スカウト - 愛知県名古屋市中村区 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 〈平日〉 13:30～18:30の間で4時間以上 〈土曜・学校休校日〉 9:00～18:00の間で相談可 週3日以上 平日のみOK お気軽にご相談ください♪ 〈休憩について〉 6時間以上勤務の際は休憩60分あり

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仕事内容【東証プライム／年休127日】IT×飲食に採用ソリューションセールス（法人向け）※名古屋勤務 仕事内容 採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【営業環境】 ・個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店、東海に本社を置く全国規模の飲食店まで幅広く担当 ・商談相手は経営者や飲食事業責任者 ・顧客比率 新規7割：既存3割 ※プッシュ活動がメインですが、アポ取得率が高く、1人あ

勤務時間残業なし 平日 13:00～18:00 土曜日・夏休み・冬休み 10:00～16:30 休憩なし（1日6時間を超える場合は法定通り） ※上記時間帯で時間は相談可 ※時間外ほぼなし

勤務時間残業なし ［遅番］～18:45：6時間以上 ※土日祝のいずれか出勤あり ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

勤務時間14時30分～18時30分

仕事内容「ラブクローバー名駅南」は 定員19名・0歳児から2歳児の保育をしている 小規模認可保育園です。 お家のように安心できる空間、思いやりのある優しい保育園を目指し、 日々保育をしております♪ ピアノ苦手な方や弾けない方も大歓迎です！ 一緒に子どもたちの保育をしませんか？ 0歳児～2歳児の子どもたちに保育をお任せします♪ 【休日・休暇】日祝休み/週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 0～2歳児の保育メイン！ お預かり17名前後の小規模保育園です★ 園見学、受付中！ 土日祝休み◎シフト希望は前月末頃に提出するスタイルです◎ 人間関係良好でとても明るい先生が多く、子ども主体の保育をしっかりと学べる環境☆ 駅直結なので通勤便利♪ 0～3歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ＜スケジュール＞ 07

仕事内容【業務内容】 「AGEMAS事業部」への配属となります。AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。拡大していくコールセンター事業の現場スタッフとして、商品提案やお問い合わせ対応などに携わります。 ＜具体的な仕事内容＞ 法人顧客のインサイドセールスとカスタマーサクセスを担い、顧客への提案から契約後のフォローまで一貫して対応します。課題をヒアリングし最適な解決策を提示、導入後は活用支援や定着化を推進。成果が直接顧客満足や成長に結びつく、やりがいのあるポジションです。 業務には研修や、教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修

仕事内容持ち帰りなし 知的・発達などの障がいをお持ちのお子さんに 運動療育など遊びを通して支援を行っています 和気あいあいとした雰囲気の放課後等デイサービスです★ ◇定員 1日10名 ◇対象 小学生～高校生（小学生がメイン） ◇職員 20～60代まで活躍中！ 障がいをもったお子さんへの支援 ・療育などの直接支援 ・イベント作成 ・保護者対応 ・事務業務 ・送迎 など 【休日・休暇】シフト制/週休2日 ■日曜 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入職後10日付与） 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです

仕事内容遊花幼稚園では、 子供たち一人一人が持って生まれた個性をしっかり観察してぐんぐん伸ばし、 「つよい子、よい子、かしこい子」になっていただきたいと願い、日々保育を行ってます 名鉄の栄生駅からは徒歩で5分の場所にあり、 地下鉄の東山線本陣駅からは10分と、 当園のアクセスも非常に利便性が高くなっております 遊花幼稚園で一緒に保育をしませんか？ お問合せお待ちしております♪ 0歳児～5歳児のいずれかにて、 保育業務をお任せします 【休日・休暇】日祝休み シフト制の勤務となります ※土曜日勤務の際は振替休日あり 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ▼ポイント 本人の希望や適性に応じてグループ会社を含めて包括的にポジションを提案します！ ・「レイスで働きたい」 ・「経営に関する仕事をたくさん積んで何でもできる人材になりたい」 ・「コンサルティング集団で成長したい」 そんな成長意欲が高い人材をオープンポジションとして1次面接にて希望や適性に応じて人事から仕事を提案します。 （全国型、地域限定型があるので面接時にご希望をお伝えください） ▼仕事内容 クライアントの事業推進や経営課題に対し「経営幹部・即戦力人材のコンサルティング」とい

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【名古屋/業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) 昇給年4回/土日祝休 【仕事内容】 【名古屋/業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) 昇給年4回/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 （1）求職者様の発掘：企業が求める即戦力人材を日本全国から発掘し、スカウトを実施。経営者の代理人として、候補者へ企

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 UI／UXデザイナーまたはUXディレクターとして下記のご経験をお持ちの方 ■分析やヒアリングを通じてプロダクトもしくはwebサービスの課題を理解し改善を行なった経験 ■既存のデザインシステム（Figmaベース）を用いてプロダクトのプロトタイプデザイン作成 ■エンジニアと協業してプロダクト開発、もしくはwebサービスの改善を行なった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】UXデザイナー（ディレクター） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります

仕事内容【東京】業務系・WEB系SE※管理職候補・社内でのリーダーポジションにてマネジメント目指せる環境 仕事内容 ソフトウェア開発を手がける当社にて、 ITエンジニアのポジションを募集します。 面接であなたの「できる事」や「やりたい事」をお聞かせください。 ・業務内容： 大手Webサービス企業や金融機関、 先端IT企業のプロジェクトにてご活躍いただきます。 ご入社後は面談にて、興味があること、 伸ばしたいスキル、キャリアビジョンなどを伺います。 希望を考慮し、キャリアアップに繋がるプロジェクトにてご活躍いただく予定です。 ・プロジェクト例 <大手金融機関向け次世代FX取引システム開発

仕事内容 森友会が大切にしていること 誉める保育 異年齢保育：0~1才、2~5才 子どもの主体性の尊重 子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制 横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎ ・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加） ・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携 ・お互いの園

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】人事コンサルタント/企業の採用活動支援を企画～ディレクションまで実施 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援