愛知県名古屋市中村区のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容昨今、企業・事業をリードするハイキャリア層の採用ニーズがより高まっています。 パソナグループの課題解決力を活かし、「社会貢献」「顧客志向」という意識が根付いた組織で、採用を通じた企業の発展、転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな社会の実現に向けて、私たちと一緒に働きませんか？ 【業務内容】 両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り

仕事内容株式会社経理サポートスタッフ 【国際センター駅】人材営業◆年休126日/残業20H/定着重視の紹介/フレックス可 【仕事内容】 【国際センター駅】人材営業◆年休126日/残業20H/定着重視の紹介/フレックス可 【具体的な仕事内容】 ~現社長（女性）が、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ☆家庭との両立が可能☆ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評

仕事内容株式会社タイズ 【名古屋】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／年休125日／プライム上場G／社員定着への取り組み◎ 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用）◆メーカー特化×人材紹介／年休125日／プライム上場G／社員定着への取り組み◎ 【具体的な仕事内容】 ◆プライム上場G会社／年休125日／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【名古屋／未経験歓迎】ヘッドハンティングサービスのインサイドセールス◆昇給年4回／裁量ある働き方◎ 【仕事内容】 【名古屋／未経験歓迎】ヘッドハンティングサービスのインサイドセールス◆昇給年4回／裁量ある働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ◎固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎業界未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 ヘッドハンティングサービスにおける新規顧客の獲得に向けた法人営業をお任せします。 ＜具体的な

勤務時間短時間（４時間以内） 平日 13:00～18:00 土曜日・夏休み・冬休み 10:00～16:30 休憩なし（1日6時間を超える場合は法定通り） ※上記時間帯で時間は相談可 ※時間外ほぼなし

仕事内容事業拡大につき2025年3月に名古屋市中村区に新事業所をオープンしました。 当施設ではみんなを牽引してくださる管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中です。 残業をなくすためにさまざまな取り組みをおこないますので、メリハリをつけて働けます。 子どもたちが楽しみながらできることを増やせるようにサポートをお願いします。最初は大変かもしれませんが、一緒に頑張りましょう! ■この仕事の目的はなに？ 2025年3月に名古屋市中村区で新規オープンした児童発達支援・放課後デイサービス施設において、個別支援計画の作成と療育に専念できる児童発達支援管理責任者を募集します。この役割では、事務作業やスタッフの管理業

仕事内容・先輩のほとんどが未経験からスタート！ ・志望動機は「人が好き/人の役に立ちたい」 ＼35 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 35 歳までの方限定採用です。 ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ■あなたにお願いするお仕事は… お仕事を求めている求職様と、人材不足を抱えている企業様の縁を結ぶ素敵なお仕事です。 未経験でも活躍できるのは、入社後のサポートが充実しているから。 まずは人材紹介の事業について学んでいただき、事業理解を深めたう

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験が1年以上ある方（名刺交換など基本的なビジネスマナーを想定） ★未経験の方歓迎です★ 【職種名】 人事【★未経験歓迎／取引先大手多数／拡大フェーズ】 【仕事内容】 採用担当として組織づくりに挑戦する仕事です。 IPOと年率200%成長という高い目標の達成に向け、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備と組織急拡大フェーズを経験 ●マーケティング視点の採用スキルが習得可能 ●未経験から「採用のプロ」を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 人事マネージャーの右腕として、採用実務全般を担います。 まずは基

勤務時間【 勤務時間 】 月 ～ 土曜日内で、週2～3日 9：00 ～ 16：00 （休憩 1h） ※月1 ～ 2回、土曜勤務あり

仕事内容持ち帰りなし 【 名駅スグの保育園で久々の募集 】 当社が運営する「企業主導型保育所」で働く、 給食調理スタッフさん （パート調理員） を募集します。 全19名のお子さんがすこやかな毎日を送れるよう、 あなたの力を貸してください。 〒470-1192 愛知県名古屋市中村区名駅南4-11-10 中日美容専門学校 3号館 1階 【 アクセス 】 名古屋駅より南へ徒歩10分 （車通勤応相談） ・「ささしまライブ東」交差点 近く。名駅通りから一本東へ入った道沿いです ※近鉄名古屋駅・名鉄名古屋駅・ささしまライブ駅・米野駅など、名駅エリアから徒歩圏内です 【 施設概要 】 ・リニューアル日：2

仕事内容Mission 「2028年のIPO」と「年率200%成長」。この高い目標を実現するため、人事マネージャーの右腕として採用実務を担ってください。 未経験からスタートし、将来的には会社の核となる「採用のプロ」へと成長していただきます。 業務内容 【まずはここからスタート】 入社直後は、先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。 スカウトメールの配信・運用 ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。「どんな文面なら返信が来るか？」を工夫するマーケティング的な面白さがあります。 日程調整・候補者対応 面接の日程調整や、来社時のアテンド。候補者にとって、あ

仕事内容steer株式会社 【名古屋／在宅可】両面型人材エージェント◆不動産・インフラ等街づくり貢献／フルフレックス／残業20h 【仕事内容】 【名古屋／在宅可】両面型人材エージェント◆不動産・インフラ等街づくり貢献／フルフレックス／残業20h 【具体的な仕事内容】 ≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ―も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事のご経験がある方 【職種名】 人事【IPO準備中／取引先大手多数／拡大フェーズ】 【仕事内容】 採用担当として組織づくりに挑戦する仕事です。 IPOと年率200%成長という高い目標の達成に向け、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備と組織急拡大フェーズを経験 ●マーケティング視点の採用スキルが習得可能 ●未経験から「採用のプロ」を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 人事マネージャーの右腕として、採用実務全般を担います。 まずは基礎的な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ▼まずはここか

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上。 ・人材紹介営業経験3年以上 【職種名】 人材紹介営業スペシャリスト【名古屋市中村区】 【仕事内容】 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 【仕事のポイント】 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が

仕事内容――中部・東海地方の販売員さんへ！ お家から近い、選べる職場で働きませんか？ 昇給あり：毎年1～4万円 昇格あり：店長の次のステップも◎ 賞与あり：年2回（過去満額支給） 退職金あり：勤続3年以上で支給 年休120日：公休120＋有給使用自由 休暇制度：産休・育休の実績豊富！ ▽募集概要▽ 雇用形態：正社員 職種：店長、マネジメント 業種：アパレル、雑貨、インテリア 給与：月給245,125円からスタート ▽業務内容▽ 1. アルバイトスタッフのマネジメント 入社したスタッフさんに販売のノウハウをレクチャーします。 教育や育成の経験がある方、歓迎です。 2. シフト作成 原則は1ヶ月ご

仕事内容株式会社カーゾック 【名古屋/転勤無】接客経験が活かせる未経験歓迎の採用担当＜家族向アミューズメント・体験型施設＞ 【仕事内容】 【名古屋/転勤無】接客経験が活かせる未経験歓迎の採用担当＜家族向アミューズメント・体験型施設＞ 【具体的な仕事内容】 ☆この求人のポイント☆ ・接客や営業など折衝経験が活かせる ・子育てや教育の土台に携われる ■事業概要 家族のかけがえのない時間を創る/親子向けアミューズメント施設から教育までを展開 ■業務概要 総合アミューズメントカンパニーとして、家族で何度訪れても「わくわく」していただくためのインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリント

仕事内容【施術者★月収25万～】未経験歓迎／研修充実／残業ほぼゼロ｜痩身エステ 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【Mission】 「2028年のIPO」と「年率200%成長」。この高い目標を実現するため、人事マネージャーの右腕として採用実務を担ってください。 未経験からスタートし、将来的には会社の核となる「採用のプロ」へと成長していただきます。 【業務内容】 ▼まずはここからスタート 入社直後は、先輩マネージャーの指示のもと、基礎的なオペレーションから覚えます。 ・スカウトメールの配信・運用：ビズリーチなどのツールを使い、候補者にメッセージを送ります。「どんな文面なら返信が来るか？」を工夫するマーケティング的な面白さがあります。 ・日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験が1年以上ある方（名刺交換など基本的なビジネスマナーを想定） ★未経験の方歓迎です★ 【職種名】 人事（名古屋）【★未経験歓迎／取引先大手多数／拡大フェーズ】 【仕事内容】 採用担当として組織づくりに挑戦する仕事です。 IPOと年率200%成長という高い目標の達成に向け、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備と組織急拡大フェーズを経験 ●マーケティング視点の採用スキルが習得可能 ●未経験から「採用のプロ」を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 人事マネージャーの右腕として、採用実務全般を担います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 法人営業経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 大手企業の経営幹部経験者との顧問契約を実現のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・クライアントの経営課題についてのヒアリング ・顧問の選定 ・顧問との経営課題のすり合わせ ・商談プレゼンテーション ・面談／契約締結 ・キックオフミーティング ・プロジェクトスケジュールの策定 ・定期的なプロジェクト進捗確認 - さらに課題の抽出 - 対策立案 - 顧問への改善指導 ＜詳細＞ ・クライアント業界は製造

仕事内容求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。 代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 《具体的な業務》 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・

仕事内容【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 ▼仕事内容 ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名〜50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての