愛知県名古屋市中村区のスカウトの求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 7：30～19：00の間で1日7時間（休憩は法定通り） 週5日 ※9：00～16：00（休憩45分）でもOK ※扶養内勤務不可

仕事内容持ち帰りなし 絵本を読み聞かせから、遊びへつなげる『ウィズブックプログラム』 私たちは「ウィズブック（WithBook）」という当社オリジナルの絵本を保育に取り入れています。 読み聞かせを行い、そこから様々な遊びを想像してつなげていきます。 たとえば、「ぐるぐる」という絵本からぺろぺろキャンディを作ったり、ぐるぐるを探しにいこう！とお散歩に出かけたり… 『絵本』と『遊び』をつなげることで、子どもたちの想像をひろげていき、より楽しい保育活動になるように工夫しています。 「次はどんな遊びができるかな？」という探求心を育み、『想像力』や『その子らしさ』を育みます。 『自分らしさ』を大切

仕事内容エージェント業務（RA及びCA） 弊社は転職希望者一人当たりに20時間以上かけるフルオーダーメイドのキャリア支援スタイルです。 欧米ではキャリアエージェントは人生のパートナーとして非常に重要とされる仕事です。 我々はそういった存在を目指しており、「働くをもっと期待あるものに」「キャリアのLTVを上げる」をミッションに、転職希望者にとって『人生のパートナーとなるエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ︎今後の事業多角化につ

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 正規保育士は、20～30代。 パート保育士は、40～50代。 正規保育士が中心にクラスを運営し、経験豊富なパート保育士が正規職員を支えます。 職員同士、相談しやすい環境が整っていて、ピアノが苦手な人でも自分のペースで上達します。 また、産休、育休の取得はもちろん、育休後に殆どの職員は復帰します。 また、子供と一緒に通勤することも出来ます。 園舎は新しく、硝子張りの建物で、各部屋エアコン、床暖房を完備。 広い園庭と沢山の遊具が揃っており、園児は毎日楽しく遊んでいます。 ２～３年間は、複数担任のクラスに配属します。 その間、仕事を覚え、経験を積み保育士として成長を促します。

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし UPBEAT International Schoolは国際バカロレアプログラムに則り、真の「全人教育」をめざし、探求心・知識・思いやりをそだてる国際バカロレア(PYP)認定校です！ 世界の未来を担う子どもたちを、わたしたちと一緒にサポートしませんか？ 英語は日常会話程度ではじめは大丈夫です！ 英語が好き！子供がすき！な方大歓迎！ ●アクセス● 〒468-0029 愛知県名古屋市天白区島田が丘201 0～2歳児の保育業務全般を主に担当していただきます。(3～5歳児との関わりもあり） 外国人教師との複数担任制ですので、連携しながら保育をすることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・HR(求人広告営業)経験、直近2年以上 【尚可】 ・求人広告、人材、SaaS、通信、不動産、自動車販売などでの営業経験 ・テレアポ／新規開拓の経験 ・ベンチャーやスタートアップでの就業経験 【魅力】 ・“成果が出る営業”を仕組みでつくる面白さ 現場の営業メンバーが生み出した成功事例を、その場限りのものにせず、再現性のある仕組みへと落とし込んでいけるポジションです。個人の成果を組織全体の勝ちパターンに変え、営業組織全体の成果最大化につなげていく面白さがあります。 ・圧倒的な意思決定の速さ 少数精鋭の組織だからこそ、社歴や年齢に関係なく、本質を捉えた提案はスピ

仕事内容＼この求人のポイント／ 月給27万円以上＋賞与年2回で安定収入 年休116日以上／完全週休2日制 人と企業をつなぐコーディネートの仕事 採用・フォローまで一貫して関われる 未経験OK／研修・サポート体制あり 【仕事内容】 企業とエンジニアの間に立ち、 双方にとって最適な関係を築いていくポジションです。 自動車メーカーや部品メーカーを中心に、 必要とされる人材や働き方の条件を整理しながら、 エンジニアとのマッチングを行います。 単なる人材紹介ではなく、 スキルや希望、就業環境なども踏まえて調整し、 長く活躍できる組み合わせをつくっていく仕事です。 【主な業務内容】 ・

仕事内容株式会社レックスアドバイザーズ 【名古屋】両手型人材紹介◆会計・税理士特化◆週2~3リモート・フルフレックス◆6か月の研修 【仕事内容】 【名古屋】両手型人材紹介◆会計・税理士特化◆週2~3リモート・フルフレックス◆6か月の研修 【具体的な仕事内容】 【会計・税理知識不要／顧客ファースト・本質的なキャリア支援／“人”のつながりを大事にする協調性の高い社風／週２～３リモート、フルフレックス、副業可など働きやすい環境／ライフスタイルが変わっても長期就業できる】 財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、個別支援計画に基づいた療育の実施、ご家庭との連携・相談対応、送迎業務を行います。 【おすすめポイント】 スケジュールや活動の見通しを大切にした療育を実践しています。子どもたちが安心して生活し、自立に向けた力を身につけられるよう、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 【求める方】 子どもの成長に寄り添いたい方、保護者との連携を大切にできる方、チームワークを意識して働ける方を歓迎します。 子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていける、やりがいのある職場です。ぜひお気軽にご応募ください。 集団活動、個別活動のサポート 送迎業務 簡単な事務

仕事内容【施術者★月収25万～】未経験歓迎／研修充実／残業ほぼゼロ｜ボディケア 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ＜エステティシャン＞ ・ボディ施術 ・お客様のお悩みヒアリング ・ホームケアアドバイス ・予約管理／カルテ入力 ・店内美化、備品管理 ＊技術力と接客力を磨きながら、信頼関係を築いていきます ＜カウンセラー＞ ・新規／既存顧客へのカウンセリング ・最適な施術プランのご提案 ・コース契約のご案内 ・売上管理／数値分析 ・後輩育成サポート ＊お客様の「なりたい姿」を叶えるための提案力が身につきます ＜店長＞ ・店舗運営全般 ・売上／KPI管理 ・スタッフマネジメント（育成・面談）

仕事内容エージェント業務（RA及びCA） 弊社は転職希望者一人当たりに20時間以上かけるフルオーダーメイドのキャリア支援スタイルです。 欧米ではキャリアエージェントは人生のパートナーとして非常に重要とされる仕事です。 我々はそういった存在を目指しており、「働くをもっと期待あるものに」「キャリアのLTVを上げる」をミッションに、転職希望者にとって『人生のパートナーとなるエージェント』を目指しております。 【具体的な業務内容】 ・スカウト等を活用した集客 ・候補者のキャリアの棚卸し ・経歴書の作成サポート ・弊社独自の対策シート作成サポート等 ・新規法人開拓 ・既存法人営業 ︎今後の事業多角化につ

仕事内容【人材紹介経験者】人材紹介営業スペシャリスト候補◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 ▼仕事内容 ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名〜50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての

仕事内容【店長経験者は月給45万円〜】今の評価に納得していますか？昇給・賞与年2回×努力は給与で還元します！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※前職給与・経験・能力によって、あなたと給与をすり合わせていきます。 ※試用期間あり ■昇給あり（年2回） ■賞与あり（年2回）※業績による ■交通費支給上限15,120円 ■勤続手当(勤続年数ごとに増えます) ■大入り手当 ■中小企業退職金共済（中退共）制度 【年収例】 ■店長：約600万円 ■副料理長：約430万円 ※それぞれ賞与・役職手当・残業・休日出勤・その他諸手当を含む ※社員平均年収：約480万円（2024年実績） 【応募資格】 飲食

仕事内容複数担任 「優しく穏やかな保育を、あなたと一緒に」 みんなのみらい計画では、”あそびとまなびをカラフルに”をモットーに、 保育を通じてひとりひとりが自然体として受け入れられる多様な「color〈個性〉」に溢れる、「カラフル」な世界を目指しています！ 私たちと一緒に、こどもたちの未来を育む保育士を募集しています！ ☆★☆ 自己肯定感を育む「やさしい保育」 ☆★☆ 「愛されている」という体験を大切にし、こどもたちが自分の存在に自信を持てるような温かい保育を行います。 落ち着いた環境で、日常のにおいや音、雰囲気を五感で感じながら、夢中になって「あそび」に取り組める環境を提供しています。

仕事内容【採用コンサルタント（採用プロセスエンジニア）】名古屋｜★市場価値を上げたい方歓迎／未経験可｜年休120日・土日休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 より効果的かつ効率的な採用支援のため、資料作成や業務フローの設計・採用管理システム運用などの プロジェクトのインフラと呼べる領域を専門的に担当を目指していただくポジションとなります。 当社では採用代行業務（RPO）を通じて新卒採用・中途採用を支援しています。 お客様の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数進んでおり、 チームで役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 スカウト業務や、カジュアル面談や一次面接の代行、リク

仕事内容持ち帰りなし 子どもたちの笑顔や成長を間近で感じられるのは保育士にとって何よりの喜び。資格を生かして働きませんか。 小さい園なので、こんなことがやってみたいな、等のアイデアも積極的に取り入れています。職員間の風通しのよさもひまわり保育園の自慢のひとつです！ ■所定休日多め！有休消化率90%以上！ 年間休日は120日以上を高い水準でキープ。2025年は127日、2026年は128日です。日祝は閉園日のためお休みで、もう一日がお休みになります。 有休を取れない…なんていうこともありません。有休消化率は90%以上！定期的に声掛けも行っています。 プライベートも大切にすることを大事にしている会社です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業職のご経験（業界・商材は不問／無形商材歓迎） ・数字に向き合ってきた経験がある方 ・主体的に動き、PDCAを回せる方 【尚可】 ・求人広告、人材、SaaS、通信、不動産、自動車販売などでの営業経験 ・テレアポ／新規開拓の経験 ・ベンチャーやスタートアップでの就業経験 【 一つでも当てはまる方は歓迎 】 ◆勢いのある会社で自己成長も実現したい方 ◆公平な評価をされたい方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆人材業界や飲食業界に興味がある方 ◆当事者意識を持って取り組める方 など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事のご経験がある方 【職種名】 人事【IPO準備中／取引先大手多数／拡大フェーズ】 【仕事内容】 採用担当として組織づくりに挑戦する仕事です。 IPOと年率200%成長という高い目標の達成に向け、人事のプロフェッショナルを目指すことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備と組織急拡大フェーズを経験 ●マーケティング視点の採用スキルが習得可能 ●未経験から「採用のプロ」を目指せる環境 ■具体的な仕事内容 人事マネージャーの右腕として、採用実務全般を担います。 まずは基礎的な業務からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。 ▼まずはここか

勤務時間残業なし 【勤務時間】 7：30～18：30内のシフト制 ＊勤務時間相談可能です。 【シフト例】 ・7:30～9:00 ・7:30～16:30 ・15:00～18:30など 【開園時間】 月～土曜 7:30～18:30

仕事内容◎短時間勤務でOK！ 「朝の短時間だけ」 「夕方の数時間だけ」 勤務条件は相談可能です♪ ライフスタイルに合わせて働けるので、 家事やプライベートとの両立も可能★ ◎子どもたちにやさしい保育を 発達や気持ちに寄り添いながら、 その都度みんなで話し合って、 子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを行っています♪ ブランクがある方も、 「保育の仕事、もう一度やってみたいな」という方にもぴったり！ 気になったらまずは園見学からでもOK！ あなたのペースで始められます♪ 小規模保育園での保育業務全般をお任せします！ 子どもたちの安心・安全を守りながら、 一人ひとりに丁寧に寄り添った保育を行って

勤務時間残業なし ＼勤務日数ご相談ください★／ 【勤務時間】 8:30～17:30/1日8時間 ※休憩は法定通り 【勤務日数】 週2日～5日 【開園時間】 月～土曜日／7:30～19:30

仕事内容週2日～／8時30分スタート♪ 定着率の高い保育園で、腰を据えて働きませんか？ 朝のバタバタが落ち着いた頃に出勤できるので、 お子さんを送ったその足でスムーズに職場へ。 加配保育を通じて子どもたちの成長に寄り添いながら、 「自分の時間」も「保育のやりがい」も両立できる働き方がここにあります。 ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ◎まずは園見学だけでも大歓迎 お気軽にご連絡ください♪ 加配保育を必要とするお子様の保育を担当していただきます。 一人ひとりの発達や特性に合わせたサポートを通じて、 子どもたちの「はじめて」に寄り添い、安心して成長を見守るお仕事です。 一軒家を活かしたあたたかみ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上。 ・人材紹介営業経験3年以上 【職種名】 人材紹介営業スペシャリスト【名古屋市中村区】 【仕事内容】 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 【仕事のポイント】 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が