スカウト - 愛知県名古屋市中村区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります

仕事内容人材エージェント／未経験者歓迎 人とかかわるのが好き・人のために働きたい・転職のサポ トを通して自身もスキルアップ ・先輩のほとんどが未経験からスタート！ ・志望動機は「人が好き/人の役に立ちたい」 ＼35 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 35 歳までの方限定採用です。 ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ■あなたにお願いするお仕事は… お仕事を求めている求職様と、人材不足を抱えている企業様の縁を結ぶ素敵なお仕事です。 未経験で

仕事内容アクリーコンサルティング株式会社 【愛知/業界未経験歓迎】人材ソリューション営業◆昇給年4回/土日祝休/固定給×インセンで安定的に稼ぐ 【仕事内容】 【愛知/業界未経験歓迎】人材ソリューション営業◆昇給年4回/土日祝休/固定給×インセンで安定的に稼ぐ 【具体的な仕事内容】 ◎新規開拓をミッションに固定給×インセンティブで安定して稼ぐことが可能◆透明性の高い評価制度が特徴！ ◎未経験から人材領域・組織課題解決のプロを目指せる◆充実した研修制度あり ◎裁量権のある働き方/育休産休実績あり等働きやすい環境 ■業務内容 成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただ

仕事内容株式会社エークラス 【名古屋】ITエンジニアのコーディネーター（採用・営業） ◆エンジニア採用・起業とのマッチング◆ 【仕事内容】 【名古屋】ITエンジニアのコーディネーター（採用・営業） ◆エンジニア採用・起業とのマッチング◆ 【具体的な仕事内容】 ～ご自身で採用したエンジニアを企業とマッチング～裁量を持った働き方～ 社長直下の組織で裁量頑張り次第で年間100万円昇給／年間休日125日 ■業務内容： 当社の人事兼営業として、エンジニアの採用およびエンジニアと企業のマッチングをお任せいたします。 ■業務詳細： ご自身で採用したエンジニアを担当顧客や当社が保有する案件へ紹介・マッチング

仕事内容株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ものづくり事務／未経験歓迎／オーダーメイド研修／年休125日 【求人要約】 【スキルアップ】オフィスワーク＋CADスキル 【研修＋サポート】未経験でも安心の環境 【無理なく働ける】残業月平均９h／年休125日 【仕事内容】 【未経験歓迎】オフィス＋CAD／機械・電気電子・建築など最適なプロジェクトをご提案 【具体的な仕事内容】 ＊…＊ 「CAD」とは？ ＊…＊ 建築や自動車、ロボットなど、ものづくりに欠かせない設計・製図を行うためのツール。オフィス＋CADのスキルで、キャリアの選択肢が広がります！ ＊…＊ POINT ＊…＊ ■

仕事内容オフィス・パレット株式会社の訪問事業の運営を支えてくださる本社スタッフの募集です♪ オフィス・パレット株式会社とは？ ・全国で250施設以上の保育園を運営するテノ．グループの子会社です。 ・ベビーシッター、家事サポート、産前産後ヘルプ事業（名古屋市ほか受託）、法人・イベントでのグループ託児などを運営する訪問事業と、名古屋市内で認可保育所、小規模保育所を運営する保育事業を展開しています。 ◇ポイント◇ ・基本的には土日祝がお休みです（月1回程度土曜日出勤があります）♪ ・昇給、賞与実績あります♪福利厚生も充実♪ ・名古屋駅、国際センター駅、伏見駅が近く、通勤も便利です。 困っている方の力に

仕事内容steer株式会社 【名古屋】両面型人材エージェント◆不動産・インフラなど"街づくり企業"に特化◆フレックス／リモート 【仕事内容】 【名古屋】両面型人材エージェント◆不動産・インフラなど"街づくり企業"に特化◆フレックス／リモート 【具体的な仕事内容】 ≪不動産・インフラ業界に特化した人材紹介エージェント◆原則リモート／残業20h程◆早期にマネージャ―も目指せる≫ ■業務概要： 大手企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。 将来的には、マネージャーや新規事業、その他の職種など、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。 ■主な業務内容： ◇企業への

仕事内容■この仕事の目的はなに？ 児童発達支援スクールおよび放課後等デイサービスにおいて、運動発達に課題を抱えるお子さまの支援を行います。理学療法士として、お子さま一人ひとりの身体機能に合わせたサポートを提供し、運動機能や日常生活動作の向上を目指します。また、親御さまと連携し、ご家庭での支援も含めた包括的なサポートを行います。 ■具体的な仕事の内容は？ 1. お子さまの評価・アセスメント お子さまの運動機能や日常生活動作の評価を行い、個別支援計画を作成します。 2. 個別・集団療育の実施 集団療育を中心に、必要に応じて個別療育も担当します。お子さまの進捗に応じてプログラムを調整します。 3. 親御さま

仕事内容■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります

仕事内容持ち帰りなし 当施設ではみんなを牽引してくださる児童指導員の方を募集中です。 昇給や賞与の支給があり、日頃の貢献を評価しています。 残業をなくすためにさまざまな取り組みをおこないますので、メリハリをつけて働けます。 子どもたちが楽しみながらできることを増やせるようにサポートをお願いします。最初は大変かもしれませんが、一緒に頑張りましょう! 児童指導員として個別療育の児童発達支援でお子さまへの個別療育をおこないます ・知的、発達障がいのある子どもたちへの自立支援(療育) ・送迎(利用者の学校、ご自宅への送迎など) ・保護者様への対応 ・簡易的な事務 ・利用者の個別記録 ・家庭連携の書類作成 ・

仕事内容法人営業／完全週休2日 残業ほぼなし 働きやすい営業職 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援（採用ページ、パンフレット、SNS企画な

勤務時間平日 13:15 ～ 19:15 土曜 8:45～18:15の内6時間勤務 週30時間、月120時間程度を想定 ※学校休み期間中や指定日など、勤務時間帯が一部変動の場合あり ※夏休みなどの長期休み期間は7:45～19:15の内6時間勤務

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 「ほのか小学校 トワイライトルーム」とは 幅広い保育事業を展開している「株式会社トットメイト」が運営している施設です。 子ども第一の保育を心掛けており、子どもひとりひとりに寄り添った子育て支援の実現が可能です。 当施設では現在、名古屋市内でのトワイライトルーム運営支援のためパートの学童スタッフを募集中です！ 勤務時間のご相談や働き方についてのご質問もお気軽にお待ちしております！ 【長く勤められる環境です】 本社内に相談窓口を常設しています。閉鎖的になりがちな拠点内での人間関係や仕事で行き詰まってしまった時にご活用いただけます。専門スタッフがプライバシーをお守りしなが

仕事内容持ち帰りなし 少人数でアットホームな雰囲気の病院内保育園で、子どもに向き合える保育士正社員求人です。幅広い保育業務に関われます。 ＜おすすめポイント＞ 定員15名の小規模保育園です。保育士2名～3名体制で保育を行います♪ お子さま一人ひとりに寄り添った保育ができるよう、スタッフで協力する環境です◎ 保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 ＜スケ

仕事内容■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はありません。 ・新規求職者様の割り当ては、1ヶ月あたり30～50名ほどになります

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童発達支援管理責任者さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・リーダー業務と児発管は兼務無し！児発管業務に集中できま

仕事内容法人営業／法人営業 人事コンサルタント 企業の採用活動支援を企画 ディレクションまで実施 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援（採用

仕事内容持ち帰りなし 株式会社維新塾が運営する放課後等デイサービスです。 名古屋市中村区にあり、 最寄りは黄金駅or烏森駅です♪ 駅チカ 徒歩10分以内♪ 小学生～中学生までの発達に心配のあるこども達が通っています。 あすなろkidsは、子どもたちの 「明日はもっと成長するぞ」を大事にするみんなの居場所です。 子どもたちは、自分の手で未来を掴みます。 あすなろkidsではそんな日々挑戦している子どもたちの「応援団」です。 どんな些細な事でも子ども達の話を聞き安心して明日挑戦しようと思ってもらえる みんなの居場所になりたいと思っています。 【あすなろkidsの療育について】 ・日常生活における支

勤務時間残業なし 平日 13:00～18:00 土曜日・夏休み・冬休み 10:00～16:30 休憩なし（1日6時間を超える場合は法定通り） ※上記時間帯で時間は相談可 ※時間外ほぼなし

仕事内容持ち帰りなし 事業拡大につき2025年3月に名古屋市中村区に新事業所をオープンしました。 当施設ではオープニングスタッフとしてみんなを牽引してくださる保育士を募集中です。 まだできたばかりの新しい施設で、子どもたちの笑顔のために一緒に頑張りましょう! 児童指導員として、以下の業務を行います。 個別療育の提供： お子さまの特性やニーズに応じて、個別療育を行います。感情表現やコミュニケーション能力の向上をサポートします。 送迎業務： 利用者のご自宅や学校への送迎を行います。安全運転でお子さまの移動をサポートします。 保護者対応： 保護者の方との連携を密にし、日々の療育内容やお子さまの成長状

仕事内容株式会社経理サポートスタッフ 【名古屋/転勤なし】人材営業◆年休126日/残業20H/定着重視の紹介/フレックス可/経理の派遣紹介 【仕事内容】 【名古屋/転勤なし】人材営業◆年休126日/残業20H/定着重視の紹介/フレックス可/経理の派遣紹介 【具体的な仕事内容】 ~現社長（女性）が、「産育休で一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ☆家庭との両立が可能☆ 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によ

勤務時間残業なし 平日 13:00～18:00 土曜日・夏休み・冬休み 10:00～16:30 休憩なし（1日6時間を超える場合は法定通り） ※上記時間帯で時間は相談可 ※時間外ほぼなし

仕事内容当施設ではみんなを牽引してくださる保育士を募集中です。 できることを増やせるようにサポートをお願いします。最初は大変かもしれませんが、一緒に頑張りましょう! ■この仕事の目的はなに？ 児童発達支援施設で、保育士として、知的や発達障がいのあるお子さまへの個別療育を行います。お子さま一人ひとりの個別支援計画に基づき、自立する力や気持ちを表現する力を育て、豊かな心を育むことがこの仕事の目的です。 ■具体的な仕事の内容は？ 具体的な仕事は、以下のステップで進めていきます。 個別療育の準備： 施設に到着後、その日の個別療育計画を確認します。お子さまの状況に合わせて教材や道具を準備し、プログラムを開始す