セラピスト - 熊本県 の求人・転職・中途採用正社員

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マッサージ / 熊本市西区 / 正社員 / 未経験歓迎 経験者歓迎

トータルセラピー アミュプラザくまもと店

  • 熊本市西区

  • 月給20.1万円〜25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーランス
  • シフト制
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容《店長候補》東洋医学をベースに深層筋にアプローチ◎学び続けられる環境があります 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 ★トータルセラピーのコンセプト★ 「深」から、カラダ美しくをブランドコンセプトとして掲げ、森林浴をするような安らぎの空間で五感を癒やします。 お客様を横向きにして施術する深層筋セラピーと、リンパの流れを促進するオイルトリートメントで 身体の奥深い疲れにまで働きかけ、オールハンドの包み込むような施術でトータルな心身の調和をもたらします。 【施術業務】 ●深層筋セラピー ●深層筋アロマトリートメント ●フットセラピー ●ヘッドセラピーなど 【接客業務】 〇電話対応 〇来店

一般病院のケアマネジャー(資格必須)/月給173300円~221800円/一律手当を含む/正社員/総合リハビリテーション病院/ケアマネジャー/正社員/賞与実績4.2ヶ月分/単身寮あり/託児施設あり/残業ほぼなし/マイカー通勤可/日・祝休み

社会医療法人令和会 熊本リハビリテーション病院

  • 菊陽町

  • 月給17.3万円〜22.1万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【総合リハビリテーション病院/ケアマネジャー】正社員|賞与実績4.2ヶ月分|単身寮あり|託児施設あり|残業ほぼなし|マイカー通勤可|日・祝休み ■ アピール ■どんな施設? 熊本県菊陽町にある「熊本リハビリテーション病院」は、リハビリテーション専門病院として様々な疾病に伴う機能障害に対し、良質で高度なリハビリテーションを提供しています。医師・看護師・セラピスト・医療ソーシャルワーカーがそれぞれ患者様を担当する「受け持ち制」をとり、患者様の早期退院・早期社会復帰をサポートしています。 ■入職後は… ・託児施設あり!子育て世代の方も安心して働ける環境です。 ・残業ほぼなし!プライベートの時

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 熊本市中央区

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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