薬剤師 調剤 - 宮城県気仙沼市 の求人・仕事・採用

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調剤薬剤師

調剤薬局ツルハドラッグ 気仙沼上田中店

  • 気仙沼市 上田中

  • 月給30万円〜39万円

  • 正社員

  • ノルマなし
  • 特別休暇
  • 赴任旅費支給
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 17時までに退社可
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • ストックオプション
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 社割あり
  • 16時までに退社可

仕事内容安心の福利厚生・研修制度が自慢。ツルハドラッグの調剤薬剤師(正社員)の求人情報です。 地域に密着したツルハドラッグで、かかりつけ薬剤師として活躍していただける方を募集中です。働きやすい環境を整えています。 この求人のポイント! ・福利厚生超充実! ※詳しくは福利厚生欄をご覧ください! ・ノルマ無し! ・深夜勤務なし! ・レジ打ち、品出しなし ・有給は1時間単位から! ●仕事内容 調剤薬剤師の主な仕事は、調剤業務や服薬指導となります。ツルハドラッグでは多くの科目を平均的に応需しているため、様々な処方箋が経験できるのが特徴です。私たちと一緒に、地域の健康で豊かな暮らしを支えていきません

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調剤薬剤師

調剤薬局ツルハドラッグ 気仙沼東新城店

  • 気仙沼市 東新城 / 気仙沼駅 徒歩約11分

  • 月給30万円〜39万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 赴任旅費支給
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 賞与・ボーナスあり
  • ストックオプション
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 残業手当あり
  • 福利厚生充実
  • 社割あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備

仕事内容安心の福利厚生・研修制度が自慢。ツルハドラッグの調剤薬剤師(正社員)の求人情報です。 地域に密着したツルハドラッグで、かかりつけ薬剤師として活躍していただける方を募集中です。働きやすい環境を整えています。 この求人のポイント! ・福利厚生超充実! ※詳しくは福利厚生欄をご覧ください! ・ノルマ無し! ・深夜勤務なし! ・レジ打ち、品出しなし ・有給は1時間単位から! ●仕事内容 調剤薬剤師の主な仕事は、調剤業務や服薬指導となります。ツルハドラッグでは多くの科目を平均的に応需しているため、様々な処方箋が経験できるのが特徴です。私たちと一緒に、地域の健康で豊かな暮らしを支えていきません

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薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/宮城県

非公開

  • 気仙沼市

  • 時給2,000円

  • アルバイト・パート

  • 資格取得支援制度
  • 17時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 16時までに退社可
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎

勤務時間▼勤務時間 10:00~18:00 ▼勤務時間詳細 月~水 10:00~18:00/木 10:00~13:30/金 10:00~16:00/土 8:00~13:00/日 9:00~16:00※勤務時間・日数等の詳細はご相談ください ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数:約20枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数:1人 ・パート人数:0人 ・事務数:1人 私達が心掛けていることは「人と繋がる」「何でも相談できる」地域社会に根差した調剤薬局の運営です。また業務効率化のため、最新機器の導入を積極的に行い、薬物事故防止はもちろん、本来業務に費やすはずだった時間を、患者様との時間に変えるよう取り組んでいます。 社員教育にも注力しており、新しい技術や共有すべき情報について本社研修、セミナー、勉強

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