託児所 - 愛知県大府市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■会社名 愛知県大府市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設の介護職/愛知県大府市/お一人おひとりのご要望・要介護度合に合わせたきめ細やかな介護サービスをご提供しています!! ■コメント 無資格の方でも応募できます◎ 経験がなくてもOK！介護業界初心者にオススメ★ ボーナスたっぷり！4ヶ月分以上の支給★ 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 産休・育休あり！働くママさんをサポート！ ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設の介護職 ■仕事内容 老人保健施設の介護職業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助

仕事内容【仕事内容】 身体介護 介護老人保健施設および短期入所生活介護における介護業務全般 【給与詳細】 月給210,000円～225,000円 給与内訳 ・基本給 150,000円～155,000円 ・職務手当 10,000円 ・住宅手当 10,000円～20,000円 （一律支給） ・処遇改善手当 40,000円 （1年に1回一律で変動） 資格手当 ・介護福祉士 8,000円 ・社会福祉士 10,000円 夜勤手当 6,000円／回 （夜勤3～4回 相談可） 役職手当 通勤手当 実費支給 上限月100,000円（非課税限度額まで支給） 賞与 実績年2回・計4ヶ月分（査定あり） 固定残業代：なし

仕事内容【大府市/介護職】高収入!介護職募集! 【大府市/介護職/正社員】月給23万円以上！賞与も4ヶ月以上あり福利厚生も手厚い施設での求人☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 236,000円 基本給: 186,000円～186,000円 固定手当: 処遇改善手当1,000円～1,000円 夜勤手当 3,500円／回 夜勤調整手当 6,500円／回 給与詳細: ※月給は夜勤手当を含む金額です 賞与(前年度実績): 年2回 計4.50ヶ月分(前年度実績) 昇給(前年度実績): なし 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月20日支払い 銀行振込 【勤務地】 愛

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス 【大府市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 【大府市/介護職/正社員】月給23万円以上！賞与も4ヶ月以上あり福利厚生も手厚い施設での求人☆ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容

仕事内容【タイトル】 ヴィラ北崎 管理栄養士（介護福祉施設） 【仕事内容】 ◇介護複合施設における栄養士業務全般 ・栄養管理、栄養指導 ・献立作成 ・食材発注 ・その他業務 ★おすすめポイント★ ・賞与4カ月分の支給実績がございますので、モチベーション高くご就業頂けます。 ・施設内に保育所がございますので、子育て中の方も安心してご就業頂けます！ ・年間休日110日にてお休み多めです♪ 【事業所名】 ヴィラ北崎 【応募資格】 未経験OK ・管理栄養士 ・経験不問 【施設形態】 介護福祉施設 【法人名】 医療法人利靖会 医療介護複合施設 【勤務地】 愛知県 大府市 北崎町5-5

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/14（火） らくる大府 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 愛知県大府市のショートステイ・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 平成25年6月オープンのショートステイ施設「らくる大府」における介護業務全般を担当して頂きます。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務全般 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方

仕事内容【求人概要】 【大府市/介護職/正社員】月給23万円以上！賞与も4ヶ月以上あり福利厚生も手厚い施設での求人☆ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 母体がしっかりしており、安心の福利厚生で長くお勤めされている方が多い施設です。 研修も様々な内容を設け、介護技術のスキルアップだけでなく、接遇マナー・ビジネスマナーなど、介護だけでなく社会人として幅広く職員の成長を後押ししております。 キャリアパス制