埼玉県富士見市の既卒歓迎の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 人材コーディネーターって？ 企業と求職者の“出会い”をつくる仕事です。たとえば「事務スタッフを来月までに3名採用したい」という企業と、「すぐに働きたい」という求職者。その間に立って、ぴったりのマッチングを実現させます。まさに、人生の転機をつなぐ“縁の橋渡し役”なんです！ ≪主な業務内容≫ ・キャリアカウンセリング ・求職者への連絡（オンライン面談調整、進捗連絡） ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接準備のサポート ・キャリアプランのアドバイス ・企業対応・フォロー業務 ※スキルや希望に合わせて調整します ≪POINT≫ ・やりとりはほぼWEBで完結！ ・担当職種は営業・事務な

仕事内容＜第二新卒歓迎＞20代中心｜未経験98％｜同期と学べる研修あり｜完全週休2日｜ネイル・ピアスOK 【 この求人のPOINT！ 】 □ 第二新卒・1年目での転職も歓迎 □ 未経験98％／トレセンで3ヶ月研修あり □ 同期・同世代と一緒にスタート □ 20代中心！人間関係フラット◎ □ 毎週2～3日休み／残業なしの働き方も！ □ オトクな美容・ジム・旅行割引あり 【【ー Message ー】】 1年目で転職。 それは、逃げじゃない。 仕事に向き合ったからこそ生まれた、 人生の違和感だ。 合わない場所で疲弊するより、 立ち止まり、選び直す。 その勇気のほうが、よほど

仕事内容・仕事内容 お客様へのメガネ・サングラスの接客・販売。 未経験から”専門技術が身につく”お仕事です。 【具体的には】 ・受付、フロア接客 ・商品管理、品出し ・フィッティング ・レンズ加工、視力測定 ・店舗マネジメント ・新人育成 ＜1日の流れ※時間は店舗の営業時間により異なる＞ 【早番】 09:30～17:30（開店準備と朝のルーティン） 09:30…出勤・開店準備。店内の掃除や、 前日に注文いただいたメガネの検品・整理を行います。 10:00…開店。朝礼でキャンペーン情報の共有をし、お客様をお迎えします。 11:00…接客・販売。フレーム選びのサポートや 視力測定をスタート。

仕事内容1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上の

仕事内容【仕事内容】 全国展開する買取専門店にて、ご来店されたお客様への接客や買取査定をお任せします。 専門的な知識は入社後に少しずつ覚えれば大丈夫なので、未経験でも全く問題ありません。 入社後は以下のようなステップで、安心して業務に慣れていただけます。 ・充実の研修制度 まずは本社での座学研修と、実際の店舗での研修を実施します。買取に関する基礎知識や接客のマナーをゼロから丁寧に伝授します。 ・本部のプロがリアルタイムでサポート 店舗での査定業務は、お客様がお持ちになった品物をスマートフォンで撮影し、専門部署に送信するだけです。本部のプロがリアルタイムで鑑定して価格を出すため、専門知識がなくても

仕事内容ラーメン店のホールキッチン／賞与4ヵ月分実績有／年休111／未経験OK 株式会社松富士食品 ラーメン ≪NEW≫ 新着求人 ファン多数のラーメン店を運営 業績好調のため、増員募集！ 新メンバー大募集中！ ・六厘舎 ・舎鈴 ・ジャンクガレッジ ・タンメントナリ ・次念序 などの人気店を多数運営 ＼社員全体の給与が一律7％ベースUP／ 4年間で給与ベースが【14％】もアップ ❖未経験OK！ ❖賞与は年間で基本給の【2.3～4.3ヶ月分】 ❖年間休日111日以上！ ❖サービス残業なし！ ❖深夜営業なし！ ❖ラーメン店特有の【大きな声で接客なし】 仕事内容 ―――――

仕事内容【未経験OK】■大手焼肉チェーン店/正社員/キッチン調理■大型連休の取得推奨■男女ともに育休取得実績あり■教育・キャリアパス充実 ◎キャリアアップが望める職場です！ 実際にブロック長になったり飲食店で独立したりした方も多数おります。 スタートしても、しっかりとした教育プログラムのもと教育をしていきます。 また始めは店長補佐などから始め、出来るようになることで店長、ブロック長と明確に先が見える職場になります。 マネージメント職以外にも、料理長やキッチントレーナー・ホールトレーナー等スペシャリスト職などのキャリアアップも可能です。 ◎女性も働きやすい環境です！ 育休・産休を取得してい

仕事内容【仕事内容】 ■業務概要： 専属のドライバーとして、当社代表および役員の送迎業務を担当していただきます。 安全かつ快適に目的地へお送りすることが主な業務です。 加えて、社用車の管理や秘書業務のサポートもお願いすることがあります。 ※地域や状況によってグループ会社のドライバーをお願いする場合があります。 ■主な業務内容： ・代表および役員の送迎業務 ・社用車の管理（掃除や点検等） ・代表のゴルフや出張時の送迎（月1回程度） ・秘書業務のサポート（庶務等） ■運転について： ・運転する車：アルファード がメインです。 ・実運転時間：1日あたり、4時間程度の運転時間。

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験OK】■大手焼肉チェーン店/正社員/キッチン調理■大型連休の取得推奨■男女ともに育休取得実績あり■教育・キャリアパス充実 ◎キャリアアップが望める職場です！ 実際にブロック長になったり飲食店で独立したりした方も多数おります。 スタートしても、しっかりとした教育プログラムのもと教育をしていきます。 また始めは店長補佐などから始め、出来るようになることで店長、ブロック長と明確に先が見える職場になります。 マネージメント職以外にも、料理長やキッチントレーナー・ホールトレーナー等スペシャリスト職などのキャリアアップも可能です。 ◎女性も働きやすい環境です！ 育休・産休を取得してい

仕事内容【アピールポイント】 ・駅から徒歩3分で通勤ラクラク★ ・子どもが好き！明るく元気！意欲は誰にも負けない！という方にオススメです。 ・0歳～就業前まで定員120名、人気の認可保育園です★ 【タイトル】 けやき保育園（富士見市） 【仕事内容】 乳児保育 認可保育園での、0歳～就業前までの児童の保育業務をお任せします。 【定員】 定員120名 【応募資格】 新卒OK ・保育士資格（H28年春に取得予定の方可） ・新卒、既卒どちらも可 ・子どもが好きな方、明るく元気な方、意欲のある方 【施設形態】 社会福祉法人 認可保育園 【法人名】 社会福祉法人 みずほ愛育会 けやき保育

仕事内容飼い鳥を中心に診療！鳥の診療に興味のある方はその専門性を活かしたり、特化した経験が得られます。 ◎多くの愛鳥家が集まるため、鳥に関わる幅広い情報を得る事が出来ます。 ◎とてもホワイトな就業環境で、院長先生も勤務医の先生も10年以上勤務しております。 ◎勤務時間や勤務の内容については希望に合わせ柔軟に対応します。 職務内容：獣医療業務全般及びそれに付随する業務 勤務時間：10:00～19:00 休憩時間：14:00～15:00 休日：完全週休2日制 休暇：夏季休暇、年末年始 有給休暇：法定通り 270,000円～手当：時間外手当、住宅手当10,000円（事業所の近くに住む場合） 【給与

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容【未経験OK！学歴職歴不問！正社員！】上場グループで正社員デビュー♪スマホ販売スタッフ募集！ ▼仕事内容 「仕事も遊びも真剣に」 20代前半〜30代の若手社員が活躍中！ ★学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・社会人未経験歓迎★ ★9割超の先輩が未経験入社！★ ★未経験からでも年収３００万円以上から★ ■具体的な業務内容 ・お客様へご案内 ・販売 / 提案 / 営業 ・売場レイアウトの企画・実施 ・在庫管理 ・育成 / マネジメント (埼玉県富士見市) ▼職種 【未経験OK！学歴職歴不問！正社員！】上場グループ

仕事内容【仕事内容】 お客様の発展や社会の変革に貢献するために、常に業界の最新技術を習得し、 ネットワーク設計・構築から運用・保守サービスにいたるまで、ITインフラサービスで 最適なソリューションを提供しています。 金融、交通、保険、百貨店、飲食、放送、機器メーカー等、幅広い分野に対応し、 若手を中心とした技術者の質の高さについてお客様から高い評価と信頼を得ています。 【具体的には…】 インターネットで買い物をしたり、スマホで友達とメッセージやスタンプを送り合ったり、 S NSで画像や動画を投稿するなど、そのようなIT通信環境を支えるのが同社のお仕事です。 入社後は社会人の基礎からITの基礎まで

勤務時間シフト制

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆人間関係の良い環境で働きたい方 仲間・お客様など人との繋がりを大切にできる方 夢や目標に向かって挑戦したい方 人と話すのが好きな方 ＊ブランクがある方もサポートしています！ 【tida smileとは…】・実力派が集結！質の高い技術をご提供◎ コンテストの入賞経験があるスタッフをはじめ 経験豊富な実力派スタイリストたちが 都心クオリティーの技術をご提供♪店舗ごと、 20～30代のお客様中心のトレンドサロン、 40～60代の大人女性のためのサロンなど、 各ブランディングで圧倒的な支持をいただいています！ ・充実した教育環境で自信を持ってデビュー☆

仕事内容【経歴不問＋履歴書不要】私服OKのカジュアル面談に来てみませんか？即日勤務OKの＜PRスタッフ＞ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 リモート面接OK 転勤なし 長期 社会保険完備 急募 研修あり ネイルOK ピアスOK 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 店舗マーケティング/フィールドリーダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜300,000円 ※昇給・賞与年2回 ※月給＋諸手当と残業代100％支給し

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 キャリアアドバイザーとして「個人の転職活動支援」に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から、顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入社2年目社員でQ売上1,500万円を達成出来るほどの充実した研修内容です。 ※ご本人様のご希望とご経験を考慮し、CA事業部・RA事業部いずれかの配属となります。 ■業務詳細 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。 ご登録いただいた求職者への面談を実施して

仕事内容【仕事内容】 働くパパ・ママのお子様を預かり、カリキュラムや行事の実施、 外遊びの引率、給食準備、保護者対応などを行います。 また、年間を通して様々なファミリーイベントも開催！ 子どももスタッフも感動する保育園です！ ☆自社企画・運営のビッグイベントも開催！ 例）「ハッスル運動会（関西・関東）」「1泊2日の大冒険☆チャレンジキャンプ」など 【給与】 月給244,000円 月給244,000円～249,000円 新卒：月給246,000円 既卒：月給244,000円～249,000円 ※給与は保有資格と学歴、年間休日により異なる ～各種手当～ 昇給 年1回 ボーナスインセンティブ 年2回/

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により