靴修理 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容主に靴修理の作業を行ってもらいます。 経験者、未経験者どちらでも歓迎しています。 経験者の方に求めることは 基本的に仕上げ方、受付の仕方、仲間とのコミュニケーション この3点を求めます。 基礎的な部分をじっくりと決めてから 仲間になって頂きたいと思います。 ＊活躍はしっかりと評価させて頂きます。 評価＝お金です。頑張ってくれた分はしっかり評価させて頂きます。 未経験者の方に求めることは とにかく教えたことを習得する努力をして下さい。 手に職がつくまでに時間はかかると思いますが 一緒に頑張っていきましょう。 当社HP内のLINE又はメールにて面接前に 予め相談等を承っています。 https

仕事内容◆お客様の笑顔が、何よりのやりがいです ◆平均勤続年数11.2年。温かい仲間と支え合う、居心地の良さが自慢です ◆未経験から“人を助ける技術”を習得！一生モノのスキルが身に付きます 「ありがとう」という言葉には、いろんな温度があると思いませんか。 社交辞令でもなく、挨拶代わりでもない。お客様の安堵と喜びがこもった、 心からの「ありがとう」を毎日何度も受け取れる。 そんな特別な仕事が、ここにあります。 『ミスターミニット』は、靴やバッグの修理などを通じて、 お客様の“大切”を未来へつなぐ総合リペアサービスです。 ＜仕事の魅力＞ ★誰かの“絶体絶命のピンチ”を救うヒーローに 「大事な

仕事内容◆お客様の笑顔が、何よりのやりがいです ◆平均勤続年数11.2年。温かい仲間と支え合う、居心地の良さが自慢です ◆未経験から“人を助ける技術”を習得！一生モノのスキルが身に付きます 「ありがとう」という言葉には、いろんな温度があると思いませんか。 社交辞令でもなく、挨拶代わりでもない。お客様の安堵と喜びがこもった、 心からの「ありがとう」を毎日何度も受け取れる。 そんな特別な仕事が、ここにあります。 『ミスターミニット』は、靴やバッグの修理などを通じて、 お客様の“大切”を未来へつなぐ総合リペアサービスです。 ＜仕事の魅力＞ ★誰かの“絶体絶命のピンチ”を救うヒーローに 「大事な

仕事内容資格があれば業界経験不問！充実した手当あり。HITOWA FSカンパニーの調理師（正社員）求人 基礎から専門まで、充実した研修制度でスキルアップを目指せる職場です。有給休暇やまかないなどの福利厚生も充実しています。 調理師として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など、高齢者福祉施設での調理業務全般をお願いします。ひとりでも多くの方に食事の時間を楽しんでいただけるよう心を込めて作業するからこそ、利用者さまの笑顔を見られたときには達成感を感じられます。食を通して健康を支えられるのもやりがいです。 【福祉施設で働くやりがい】 福祉施設でのお仕事は、食の提供を通して利用者さまの暮らしや健

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までの保育 スタッフのマネジメント 主任職全般 園長補佐 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・1

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市磯子区の保育園（認可） ■メインキャッチ 保育園（認可）の栄養士/住宅手当あり！保育園で栄養士募集 ■コメント ◎保育園で、発注や調理など栄養士業務全般を担当できます ♪年間休日120日以上で、プライベートとの両立を目指しやすい環境です ☆子育て中の方や家庭と両立したい方にも働きやすい環境です ◎住宅手当などの制度があり、生活面のサポートも期待できます ■雇用形態 正社員 ■職種 保育園（認可）の栄養士 ■仕事内容 【仕事内容】 ◇栄養士業務全般 ＜定員＞48名 ＜対象年齢＞0歳児～5歳児 ■給与 月給242,000円～287,000円 ■給与備考 【

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ◇栄養士業務全般 ＜定員＞48名 ＜対象年齢＞0歳児～5歳児 本求人は人材紹介会社【株式会社RIM-SWELL】が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【基本給】170,000円～200,000円 【昇給】年1回（本人評価、会社業績により支給） 【賞与】年2回／7月・12月 計3.00ヶ月分（過去実績） 掲載企業名：株式会社RIM-SWELL 提供元：JOBOLE

仕事内容認可保育園保育士正社員｜常勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円〜297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円〜240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 スタッフのマネジメント 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月

仕事内容主体性保育で子どもたちの成長を支え、残業なしでプライベートも充実！充実の研修制度でスキルアップも可能！認可保育園保育士正社員｜常勤 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,000円〜297,000円 給与内訳【基本給】180,000円〜240,000円※経験考慮します。【諸手当】57,000円※一部手当は国および自治体

仕事内容【仕事内容】 0歳児から就学前までのお子さまの保育 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業場 【給与】 月給237,000円 月給237,000円～297,000円 給与内訳 【基本給】180,000円～240,000円※経験考慮します。 【諸手当】57,000円 ※一部手当は国および自治体による補助金等の制度により変動する場合があります。 ※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円 ※時間外手当については1分単位で別途支給 昇給年1回（本人評価、会社業績による） 賞与年2回（7月・12月/3か月分） 交通費上限月額40