交通費支給 清掃 - 兵庫県 の求人・転職・中途採用正社員

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有名ホテルでの客室清掃(シーツやアメニティの交換や掃除機がけなど)

C-TEC株式会社/B・TEC株式会社/S・TEC株式会社

  • 神戸市中央区 北野町

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 職歴不問

仕事内容\有名ホテルで安定をGETできるチャンス/ ・正社員経験ゼロでOK! ・立派な志望動機なんて、考えなくてOK! 仕事内容: ・正社員経験のない方・転職回数が多い方も大歓迎! ・65歳未満の方、全員面接実施中!オンライン面接もOK ・シーツ交換や掃除機がけが中心!難しい業務はありません ・希望に合わせて配属先を決定します ホテル客室のベッドメイキングやアメニティの交換、 掃除機がけなどカンタンな清掃業務をお任せします。 専門機器を使うこともなく、 “普段の家の掃除”の延長線のようなイメージで 進められますのでご安心を・ ゆくゆくは、アルバイトさんへの教育などもお任せ! アルバイトさんの人員

清掃業務・現場管理スタッフ 神戸エリア

株式会社大清社

  • 神戸市中央区 三宮町

  • 月給22万円〜27万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 〈お電話での応募も可能です!〉 078-332-2323(採用担当) 未経験OK! 月給22万~27万! 資格取得支援ありでキャリアアップも! 【仕事内容】 \研修が充実しているので未経験でも 20代~40代のスタッフ活躍中です! 運営管理スタッフ募集 フレックス制勤務♪(土日勤務あり) 【仕事内容】 商業施設や各種建物の日常清掃・定期清掃に関する管理業務全般をお任せします。 ・清掃品質のチェック、現場巡回 ・シフト作成、人員管理 ・資機材の発注、在庫管理、メンテナンス ・作業スタッフへの清掃指導やマナー教育 ・欠員現場の作業応援 ・関係書類や報告資料の

かんたん応募

社会保険労務士/完全土日祝休/人事労務コンサルタント/在宅OK

神戸中央社会保険労務士法人

  • 神戸市中央区 磯辺通

  • 月給22.2万円〜35.5万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント(社会保険労務士法人) 【大切なのは、サービス精神と提案力! 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか?】 顧問先(新規・既存)に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

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