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介護 定時退社 - 静岡県静岡市駿河区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

静岡市/化粧品工場での生産職~年休124日/土日祝休み/賞与4.8ヵ月分~

株式会社ケアリングジャパン

  • 静岡市駿河区

  • 年収320万円〜425万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 社割あり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • キャリアアップ制度
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 時短勤務あり

仕事内容株式会社ケアリングジャパン 【静岡市】化粧品工場での生産職~年休124日/土日祝休み/賞与4.8ヵ月分~ 【仕事内容】 【静岡市】化粧品工場での生産職~年休124日/土日祝休み/賞与4.8ヵ月分~ 【具体的な仕事内容】 当社は化粧品のOEM製造会社です。 生産職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容: ・化粧品充填、包装工程の機械設定 ・化粧品充填、包装工程のパート社員指導 ・化粧品バルク(中身)・充填品・包装品の在庫管理、伝票処理 ・生産設備及び生産工程の効率化の検討・推進 ・化粧品原料の秤量 ・化粧品バルク(中身)の調合 ・化粧品バルク、充填品、包装品の在庫管理、伝票処理

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デイサービス 介護士

ココファン静岡南八幡

  • 静岡市駿河区 南八幡町 / 静岡駅 徒歩約18分

  • 月給23.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • エリア社員
  • シニア活躍中
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 教育充実
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 若手活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • ミドル活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備

仕事内容■お仕事内容 ココファン静岡南八幡は学研グループの介護事業の一つで、正職員のケアスタッフを募集中。福利厚生やキャリアアップ制度が充実しており、教育研修も充実している。応募をお待ちしています! 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 オープン3年以内 【ケアスタッフ】 介護業務全般 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・生活援助 ・アクティビティ ・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります 【デイスタッフ】 脳活性デイサービスでの介護業務 ・入浴、送迎、アクティビティ等の一般的な介護業務 ・脳元気タイム(認知症予防プログラム)の進行全般 ■給与 月給 235,600円

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未経験からいきなり施工管理!賞与4ヶ月分&家賃2万の社宅あり!

駿河工業株式会社

  • 静岡市駿河区 西脇

  • 月給30万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • AT限定OK
  • U・IターンOK
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 直行直帰あり
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 18時前退社

仕事内容「募集職種」 未経験からいきなり施工管理!賞与4ヶ月分&家賃2万の社宅あり! 「業務内容」 ——————————— 定例昇給+年2回4ヶ月分の賞与実績 目標達成インセンティブもあり ——————————— ☆当社求人の魅力をご紹介☆ 公共7割で安定性◎ 定着率高め♪ 書類担当との二人三脚で作業 資格取得費用は全額会社が負担 機械化を進めて業務効率アップ 【文字だけだと雰囲気がわかりにくい】 そんなあなたの為に、写真も載せた HPを準備してます! まずは仕事内容や雰囲気をチェック☆ 「掲載元で見る」 ボタンから 特設採用ページを是非一度ご覧ください! 【駿河工業

人気かんたん応募駿河工業株式会社

介護施設における清掃・送迎

社会福祉法人天竜厚生会 天竜厚生会 登呂の家

  • 静岡市駿河区 登呂

  • 時給1,050円〜1,150円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • アットホーム
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 正社員登用あり
  • 年間休日120日以上
  • 副業OK
  • シフト制
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • フルタイム
  • 17時前退社
  • 未経験OK
  • 長期

勤務時間シフト制 [1] 08:30~11:00 [2] 15:45~17:45 [3] 09:00~12:30 ※(1)+(2)は土日 (3)が月・火となります。 その他の時間帯や勤務日数については一度ご相談ください。

仕事内容・利用者様の笑顔や、「ありがとう」の言葉。日常の中でやりがいを感じます。 静岡市駿河区登呂にある高齢者施設(特別養護老人ホーム)でのお仕事です。 利用者のお部屋の掃除とショートステイの送迎業務を行っていただきます。 利用者への直接支援は少ないため、無資格未経験の方でも始めやすいお仕事です。 働くスタッフの年齢は幅広く、男女関係なく一緒に協力しながらチームで仕事を行っています。 ・福祉系の学校を卒業していなくてもOK!人柄重視何事にも前向きにチャレンジできる方を求めています。 『一つの物事に対し広い視野で捉え、考え方や意見が異なる人とも協調性を持ち、目的のために追求できる人』を求めています。また

社会福祉法人天竜厚生会 天竜厚生会 登呂の家

有料老人ホーム 介護士

あっとほーむ高松

  • 静岡市駿河区 高松

  • 月給20.5万円〜25.5万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 育児サポートあり
  • オープニングスタッフ
  • 急募
  • 社割あり
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり
  • 高収入
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 扶養控除内OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 車通勤OK
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙

仕事内容■お仕事内容 高賃金+高賞与!安定した介護業界で収入を得ませんか?資格や経験がなくても大活躍!あっとほーむ高松は家庭のような雰囲気でご利用者様を大切にケアしています。コミュニケーションも重視しています。見学にお越しください。 仕事内容 身体介護 生活援助 住宅型有料老人ホーム内での高齢者介護業務 ・日常生活介護全般(入浴・食事・排泄・服薬管理介助・見守り等) ※送迎業務:無 食事調理:無 ※入社後マンツーマン指導 ※夜勤は初任者研修以上で担当(手当あり) ■給与 月給 205,000円 〜 255,000円 ■給与備考 給与の備考 ・内訳 基本給 145,000円~195,000円 処遇

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有料老人ホームの介護職

アースの介護付有料老人ホームふるーら静岡石田

  • 静岡市駿河区 石田

  • 月給25.3万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 駐車場あり
  • 福利厚生充実
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 託児所あり
  • オープニングスタッフ
  • キャリアアップ制度
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

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