電力 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

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兵庫/1回面接/技術系総合職(土木)/第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 鳥取県

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【兵庫/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【仕事内容】 【兵庫/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~未経験や第二新卒歓迎です/正社員登用前提(過去実績100%)育児休業取得率100%(2024年度実績)/月平均残業16時間程度/火力発電設備運営のすべてを担う会社です/プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補

登録エントリー

宮城/1回面接/技術系総合職(土木)/第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 鳥取県

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【宮城/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【仕事内容】 【宮城/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~未経験や第二新卒歓迎です/正社員登用前提(過去実績100%)育児休業取得率100%(2024年度実績)/月平均残業16時間程度/火力発電設備運営のすべてを担う会社です/プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補

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徳島/1回面接/技術系総合職(土木)/第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 鳥取県

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~未経験や第二新卒歓迎です/正社員登用前提(過去実績100%)育児休業取得率100%(2024年度実績)/月平均残業16時間程度/火力発電設備運営のすべてを担う会社です/プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補

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青森/1回面接/技術系総合職(土木)/第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 鳥取県

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~未経験や第二新卒歓迎です/正社員登用前提(過去実績100%)育児休業取得率100%(2024年度実績)/月平均残業16時間程度/火力発電設備運営のすべてを担う会社です/プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補

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勤務地選択可/生産技術(ブラシモーター・ブラシレスモーター)/東証プライム/総合精密部品メーカー

ミネベアミツミ株式会社

  • 米子市

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【勤務地選択可】生産技術(ブラシモーター・ブラシレスモーター)※東証プライム/総合精密部品メーカー 【仕事内容】 【勤務地選択可】生産技術(ブラシモーター・ブラシレスモーター)※東証プライム/総合精密部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ~売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー~ ◆募集背景: ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これまで注

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沖縄/1回面接/事務系総合職/東証プライム上場企業100%子会社/WLBや福利厚生

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 鳥取県

  • 年収490万円〜560万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 離職率低い
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】事務系総合職※東証プライム上場企業100%子会社/WLBや福利厚生◎ 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】事務系総合職※東証プライム上場企業100%子会社/WLBや福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ~育児休業取得率100%(2024年度実績)/月平均残業16時間程度・年休123日/正社員登用前提(過去実績100%)/火力発電設備運営のすべてを担う会社です/東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100%子会社~ ◆職務内容: 事務系総合職として幅広く業務を担当頂きます。能力や成長を十分に考慮しながら、総務

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神奈川/1回面接/技術系総合職(土木)/第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社

J‐POWERジェネレーションサービス株式会社

  • 鳥取県

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容J‐POWERジェネレーションサービス株式会社 【神奈川/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【仕事内容】 【神奈川/1回面接】技術系総合職(土木)※第二新卒歓迎/東証プライム上場企業100%子会社 【具体的な仕事内容】 ~未経験や第二新卒歓迎です/正社員登用前提(過去実績100%)育児休業取得率100%(2024年度実績)/月平均残業16時間程度/火力発電設備運営のすべてを担う会社です/プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100%子会社~ ■業務概要: 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から

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先行技術開発/エンジニア(電気・回路・PLC)/年収UP多数

西日本スターワークス株式会社

  • 鳥取県

  • 年収560万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 理系歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容西日本スターワークス株式会社(スターワークスグループ) 先行技術開発/エンジニア(電気・回路・PLC)/年収UP多数 【求人要約】 【先端技術案件78%】航空宇宙・EV・ロボットなど 【上流工程】パナソニック・三菱重工業など大手と取引 【定着率95%】年休122日/U・Iターン支援あり 【仕事内容】 【先端技術案件78%】航空宇宙、防衛、EV、ロボティクス等最先端技術の設計開発 ※ご希望を考慮します 【具体的な仕事内容】 【回路設計/制御設計/PLC設計/電気設計/生産技術etc…】 次世代製品の開発、製品の高性能化・省電力化・電動化を 実現するために、【電気・電子分野】のエンジニ

勤務地選択可/品質管理(ブラシモーター・ブラシレスモーター)/プライム市場上場総合精密部品メーカー

ミネベアミツミ株式会社

  • 米子市

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 海外出張あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【勤務地選択可】品質管理(ブラシモーター・ブラシレスモーター)※プライム市場上場総合精密部品メーカー 【仕事内容】 【勤務地選択可】品質管理(ブラシモーター・ブラシレスモーター)※プライム市場上場総合精密部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ~売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー~ ◆募集背景: ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これま

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週2.3在宅/エネルギー事業計画・設計/リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界最大手

パシフィックコンサルタンツ株式会社

  • 鳥取県

  • 年収650万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容パシフィックコンサルタンツ株式会社 【週2.3在宅】エネルギー事業計画・設計※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界最大手 【仕事内容】 【週2.3在宅】エネルギー事業計画・設計※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界最大手 【具体的な仕事内容】 ~創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントであ

登録エントリー

ITエンジニア 前職比年収平均121%UP/年休128/平均年収623万円/プロセス奨励最大10万円

レジリット株式会社

  • 鳥取県

  • 月給30万円〜60万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容◎プライム案件・上場SIer案件が約83%! ◎月3000件以上のプロジェクトあり! ◎リモート率73%!月800件以上案件あり! 【働き方の個別最適化を実現!】 ▼給与・キャリア・働き方の価値観ヒアリング ▼優先順位をすり合わせし、希望が叶う選択肢を提示 ▼希望をクライアントに伝え、合意形成 ▼配属2週間後、状況確認を実施 ▼その後も、月1回営業担当と面談を実施 ※内容に応じて営業・開発・管理部門があなたをサポートします。 【継続的な待遇UPをお約束!】 ◎配属後の変化も徹底フォロー! あなたの希望を反映した「要望ロードマップ」を作成し、それに向けたアクションを一緒に考えます。そ

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