ポスティング - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用正社員

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設計・開発職/人材派遣・人材紹介業界/年間休日125日以上/電気・電…

株式会社フジワークR&D

  • 新宿区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社フジワークR&D 希望案件・勤務地に100%アサイン!【設計・開発職】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 宇宙・航空・車などの最新技術に触れる機会あり【機械・電気・ソフト領域での《設計・開発》をお任せ】◆キャリアのプロがあなたの成長を加速させます【配属先は】 航空・宇宙、自動車、家電など 国内大手メーカーがメイン。 ★POINT ・上流工程が豊富なので、スキルアップも可能! ・希望配属率100%/ 【プロジェクト例】 ■機械系が得意な方は… ・防衛・人工衛星の電子機器

企画・広告制作/ポテンシャル・第二新卒歓迎/週1在宅可/企画~実行まで一気通貫/ベネッセG

株式会社ベネッセスタイルケア

  • 新宿区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社ベネッセスタイルケア 【企画・広告制作】ポテンシャル・第二新卒歓迎/週1在宅可/企画~実行まで一気通貫/ベネッセG 【仕事内容】 【企画・広告制作】ポテンシャル・第二新卒歓迎/週1在宅可/企画~実行まで一気通貫/ベネッセG 【具体的な仕事内容】 ※ポテンシャル・第二新卒歓迎※ 全国350拠点以上のご高齢者向けホーム/今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案~実行をお任せします。 ■業務内容 ◎プロモーション計画立案(マーケット分析) ◎媒体制作(媒体選定・発注/広告ラフ原稿作成/デザインプロダクションへ依頼/制作会社へ依頼) ⇒制作ディレクションが主

登録エントリー

採用コンサルティング営業(求人広告やSNSを提案) 年間休日123日/未経験から早期キャリアアップ可

株式会社ONE

  • 新宿区

  • 月給22万円〜26万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容エン転職をはじめとするメジャーな求人広告から、最先端のAIサービス(AI面接やスカウトメール自動化)まで、さまざまなサービスを駆使して人材不足などの悩みを抱える企業に対し、課題解決を図ります! 慣れてきたら、求人広告だけでなく、採用ホームページ、SNSといった、企業の人材に関する企画の提案も可能です。さらに、ウェビナーの企画など営業戦略の提案やニーズが高まっているDX化の推進にも携われます。 <業務フロー> ▼企業様の採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やソリューションをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼

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