社内SE - 愛媛県松山市 の求人・転職・中途採用正社員

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社内SE/AWSエンジニア/東証プライム上場/年休125日/福利厚生充実/複数の手当/福利厚生

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容■業務内容: ◇AWS環境の設計、構築、運用、保守 ◇インフラの自動化および最適化 ◇セキュリティ対策の実施と監視 ◇システムのパフォーマンス監視とトラブルシューティング ◇新技術の導入と既存システムの改善 ■1日の流れ: ◇メールとチケットの確認 ◇AWS CloudWatchやその他の監視ツールを使ってシステムの状態を確認 ◇新しいインフラの設計や既存システムの改善 ◇プロジェクト関連のミーティング ◇システムのパフォーマンス問題や障害対応 ◇システム構成や運用手順のドキュメント化 ■採用背景: 当社は2025年度まで低炭素設備投資需要を見込んでいます。 国内外でエネルギー効率向上を図

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社内SE/クラウド・IoTアプリケーションSE/東証プライム上場

三浦工業株式会社

  • 松山市 堀江町

  • 月給35.7万円〜50万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実

仕事内容■業務概要: 販売・製造・製品保守・会計等の社内業務システムの設計・構築・運用や クラウド・IoTアプリケーションの設計・構築を手掛ける社内SEをお任せいたします。 ■業務詳細: 構築中のIoTシステムや基幹システムからの出力を元に、データ活用を行うアプリケーションをAWSクラウド環境で開発いたします。 また、社内開発フレームワーク上でのVB.NETを使った社内業務システムの構築や運用を行います。 また将来的にはシステムの設計にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容: ・ユーザ部門との仕様打ち合わせ ・活用現場への同行 ・設計書作成・レビュー ・開発 ・テスト ・シス

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社内SE/健康食品/美容商材の美容流通企業/正社員/社内SE/健康食品/美容商材の美容流通企業/正社員/90096/22811034

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 松山市 来住町 / 久米駅 徒歩約16分

  • 年収320万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 社割あり

仕事内容【仕事内容】 社内システムの開発・運用保守を担当します。 【具体的業務】 ・社内システムのシステム構築・改善業務・運用保守 ・社外ベンダーとの調整・交渉 ・データベースからのデータ抽出業務 ・ECサイトのUI改修 社内の各部署と連携を取りながら、必要なシステム改修の提案やマーケティング支援等も将来的には関わることができます。 【給与詳細】 ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 【月給】213,000円~366,000円 【昇給】年2回(1月・7月) 【賞与】年2回(計2.0ヶ月分/前年度実績) 【手当】 ・通勤手当(上限:18,750円) 【固定残業代有

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