不動産管理 - 岩手県盛岡市 の求人・仕事・採用

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東北/注文住宅の提案営業/ヤマダHDの安定経営/インセンティブ上限なし/住宅展示場勤務で勤務地多数

株式会社ヤマダホームズ

  • 盛岡市

  • 年収480万円〜900万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 【東北】注文住宅の提案営業/ヤマダHDの安定経営/インセンティブ上限なし/住宅展示場勤務で勤務地多数 【仕事内容】 【東北】注文住宅の提案営業/ヤマダHDの安定経営/インセンティブ上限なし/住宅展示場勤務で勤務地多数 【具体的な仕事内容】 【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で注文住宅の提案営業及び分譲営業/お客様の人生の分岐点に立ち会える/成果がインセンティブとして給与にしっかり反映】 ■業務概要 総合又は単独住宅展示場に待機し、お客様に注文住宅及び分譲住宅をご提案して頂きます。 ■業務詳細 (1)住宅展示場に来られたお客様に、ヤマダホームズのモデル

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ITエンジニア(育成枠有)/フルリモ可/全国募集/地方歓迎

株式会社アーシャルデザイン

  • 盛岡市

  • 年収420万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社アーシャルデザイン ITエンジニア(育成枠有)/フルリモ可/全国募集/地方歓迎 【求人要約】 【フルリモート】全国募集・入社初日から在宅勤務可 【育成枠】独学やスクール卒OK・スキルアップ支援有 【待遇・働きやすさ】月40万円~&残業月10h以下 経験が浅めの方、実務未経験もOK!フロントエンドや アプリ、インフラなどあなたのスキル・知識を活かせる 前年比400%と驚異的な成長率のアーシャルデザイン。 「スポーツ×IT」を強みに、 多彩な自社サービスを展開しています。 そんな当社ではITエンジニアの活躍の場も様々。 フロントエンドの開発やモバイルアプリ開発、 インフラの設

盛岡支店/注文設計担当 /年休130日/福利厚生/残業月20~30h程度/低価格×高品質が強み

タマホーム株式会社

  • 盛岡市

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • エリア社員
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 離職率低い
  • 教育充実

仕事内容タマホーム株式会社 【盛岡支店】注文設計担当 ※年休130日/福利厚生残業月20~30h程度/低価格×高品質が強み 【仕事内容】 【盛岡支店】注文設計担当 ※年休130日/福利厚生残業月20~30h程度/低価格×高品質が強み 【具体的な仕事内容】 ~わずか15年でプライム市場上場/業界トップクラスの売上規模/累計引渡し棟数14万超/低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー/年間休日130日/残業月20~30時間程度/福利厚生充実◎~ ■当社について: 「より良いものを より安く提供することにより 社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォー

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盛岡/営業から挑戦/マンション管理リモート・フレックス可/東急G/研修制度/企業内大学有

株式会社東急コミュニティー

  • 盛岡市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社東急コミュニティー 【盛岡/営業から挑戦◎】マンション管理◆リモート・フレックス可/東急G/研修制度企業内大学有 【仕事内容】 【盛岡/営業から挑戦◎】マンション管理◆リモート・フレックス可/東急G/研修制度企業内大学有 【具体的な仕事内容】 ~<業界不問>基本土日祝休/本当に頼られる管理会社第1位/資格取得しながらキャリア&収入UPも叶う◎<営業→管理側へ>夜間や休日の対応は無し~ ■主な業務 ・管理組合の運営・会計マネジメント ・建物や住環境をよりよくするためのご提案 定期的に行われる理事会に参加し、管理組合の要望やマンション特有の課題に合わせて、修繕手配やお困りごとに対す

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盛岡/転勤無/人生経験が活かせる未経験から営業へ/稼ぎたい気持ちだけでOK!/平均年収850万

大東建託株式会社

  • 盛岡市

  • 年収336万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容大東建託株式会社 【盛岡/転勤無】人生経験が活かせる☆未経験から営業へ/稼ぎたい気持ちだけでOK!/平均年収850万 【仕事内容】 【盛岡/転勤無】人生経験が活かせる☆未経験から営業へ/稼ぎたい気持ちだけでOK!/平均年収850万 【具体的な仕事内容】 ~9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です/圧倒的知名度&商品力!/青天井のインセンティブで1000万円も可能東証プライム上場大手~ ★圧倒的に成長できる育成環境!営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★

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土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

大東建託株式会社

  • 盛岡市 北飯岡

  • 年収340万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容☆上場企業 ☆福利厚生充実 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく

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