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仕事内容《新卒採用募集要項》 ■お任せしたいこと（業務内容） 下記、いづれかの業務を入社後3か月ごとに仮配属経験を経たのちに決定します 職種： ①MD（ECコンサルタント）職 ・目標管理 └年間/月間/日別の各目標に対してどのようなアクションをするべきなのかを計画して実行します ・売上分析～仮説検証 └自社でもつ膨大なデータから日々の売上を分析します。 例えば、商品の売れ行き・前年との比較・競合の動向・気温の変化など幅広い情報から状況・課題を可視化してどのようにすれば更に売上拡大できるのか仮説・検証を繰り返し実行します ・在庫管理 └出店モールの状況、カテゴリ事の実績など含めて、未来の需要予測

仕事内容エース株式会社が向き合っているのは、 「カバン」ではなく、“移動”という体験です。 移動とは、人生が動く瞬間。 挑戦へ向かう朝も、誰かに会いに行く時間も、 その一歩から物語は始まります。 私たちは創業86年にわたり、 バッグやスーツケースを通して、その一歩を支えてきました。 単に商品をつくるのではなく、 移動をより快適に、より安心できるものへ進化させること。 企画・開発・生産・販売までを一貫して担い、 市場の声を次のものづくりへつなげながら、 “移動のスタンダード”を更新し続けています。 『商事是亦報恩道』――商売とは社会へのご恩返し。 誠実なものづくりを通して、 移動という社会イン

仕事内容【会社について】 2014年のサービスリリース以来、「世の中にたくさんの洋服が溢れかえっているにも関わらず、自分に合う洋服が見つからない」という誰しも一度は感じたことがある課題解決に向けて、カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO」を開発・運営しております。 ※2023年6月より、新しく「ウィメンズライン」もリリースし、商品・サービス開発の強化に取り組み中です。 【仕事について】 今後の事業拡大を目指し、2027年4月に入社いただける総合職（正社員）を募集します。 入社初年度の配属部署と職種 ・部署：店舗UXチーム ・職種：店舗コーディネーター 業務内容 ・店舗での接客、採寸

仕事内容【仕事内容】 Tiktok・Instagram・ECサイトのの運用者を募集します。 ・企画 ・撮影 ・動画編集 ・投稿作業 ・データ入力、分析

仕事内容アパレル向けテキスタイル企画の募集です 長い歴史を持つ播州織の産地・兵庫県から、 私たちは“今のファッション”に求められる生地を発信しています。 国内外のアパレルメーカーや卸問屋と取引を行い、 自社オリジナルのテキスタイル企画から、 ブランドやメーカーの想いを形にする別注開発まで幅広く携われる環境です。 素材選び、柄や色の提案、企画意図をくみ取ったものづくりなど、 「生地からファッションを支える」面白さを実感できる仕事です。 【無理なく長く続けられる働き方】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業は月10～20時間程度 社内では「できるだけ残業をしない」意識を大切にし、 声を掛

仕事内容エース株式会社が向き合っているのは、 「カバン」ではなく、“移動”という体験です。 移動とは、人生が動く瞬間。 挑戦へ向かう朝も、誰かに会いに行く時間も、 その一歩から物語は始まります。 私たちは創業86年にわたり、 バッグやスーツケースを通して、その一歩を支えてきました。 単に商品をつくるのではなく、 移動をより快適に、より安心できるものへ進化させること。 企画・開発・生産・販売までを一貫して担い、 市場の声を次のものづくりへつなげながら、 “移動のスタンダード”を更新し続けています。 『商事是亦報恩道』――商売とは社会へのご恩返し。 誠実なものづくりを通して、 移動という社会イン

仕事内容【募集内容】 株式会社アイヴァンリテーリングでは、 現在「27卒/第二新卒」を募集しています。 日本全国の主要都市に39店舗展開しており、東京、大阪、福井にオフィスを構えています。 【仕事内容】 『EYEVAN』『EYEVAN 7285』『10eyevan』『Eyevol』『E5 eyevan』『iNtimité（アンティミテ）by EYEVAN』『Oliver Peoples（オリバーピープルズ）』、『MOSCOT（モスコット）』『サンローラン』『トムフォード』『シャネル』などのデザイン性が高いアイウェアを専門で取り扱っている当社の小売店の販売職を通して、まずは店舗運営を経験いただきます。

仕事内容勤務時間・休日 ◆勤務時間 フレックスタイム制度（コアタイム 11:00〜17:00） 標準労働時間：10:00〜19:00（休憩60分） ◆休日・休暇 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇 待遇 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆資格手当あり ◆服装自由 正社員（新卒） 正社員（中途） 新卒歓迎 土日休み 女性が活躍 資格手当あり 在宅勤務可能 受賞歴あり 中途採用者5割以上 空間デザイン・空間設計 施工管理 インテリアコーディネーター CGデザイナー・パース制作・建築模型製作 CADオペ

仕事内容勤務時間・休日 ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ■休日 完全週休2日制（土日祝休み） 祝日 夏季休暇、冬季休暇 慶弔休暇 ※年間休日120日以上。 待遇 各種社会保険完備 最新のクリエイティブ環境： 最新MacBook Pro / iPad Air / 社用携帯支給 こだわりのオフィス： 北参道駅徒歩3分、ハーマンミラー社製セイルチェア全席導入 社内交流： BBQ、飲み会など その他： 服装自由、慶弔見舞金、賞与あり 正社員（新卒） 正社員（中途） 土日休み 独立希望者歓迎 資格手当あり 受賞歴あり 空間デザイン・空間設計

仕事内容PERSON'S NOBUO IKEDAというレディースアパレルブランドの生産管理アシスタントを募集しております。 商品の品質管理からサンプルの手配など、商品が納品されるまでの生産管理業務を担当していただきます。 少数精鋭の小さなアトリエですが、声が通りやすく様々なことに挑戦できる、ご自身のスキルを存分に発揮できる環境です。 ぜひ、一緒にブランドを成長させてくれる方、お待ちしております。 ︎主な業務内容 ・サンプルの手配、管理 ・生地検査や製品検査の管理 ・商品の品質チェック ・納品時に必要な商品情報の記入 ︎当社について PERSON'S NOBUO IKEDAを中心としたブランド

仕事内容植山グループの一員として、 アパレル製品の販売を行う当社。 兵庫県で誕生した歴史ある播州織を通じて、 アパレルメーカーや卸問屋など 多数のお客様とお取引をしています。 商品はグループ会社の自社工場で製造している他、 国内外の提携工場でお客様のオーダーに合わせて製造。 お客様のニーズに合わせた商品を企画提案し、 裁量権を持って仕事ができます。 【ワークライフバランス充実】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業月10～20時間程度 残業をなるべくしないように社内で声を掛け合い、 オンとオフのメリハリを大切に働いています。 募集要項 募集の背景： アパレルメーカーや、セレク

仕事内容【CEO＆新卒社員に相談できるキャリア説明会】 アパレル業界で、自分らしさを実現したい学生さん向けのオフラインキャリア説明会となっております。 【FABRIC TOKYO本社開催】 アパレル業界で働いてみたいけれど、具体的な働き方がよくわからない、販売以外のマーケティングや生産管理に興味ある、入社後のキャリアが不安。といったお悩みはありませんか？ そんな学生さんに向けた、リアルな新卒のキャリア事例のトークセッションや、FABRIC TOKYO CEOから個別に話を聞ける相談会をおこないます。 新卒入社のメンバーからキャリアチェンジした話が聞けるチャンスです。 アパレル業界を目指している、

仕事内容植山グループの一員としてテキスタイル企画・販売・生産を行って頂きます。 テキスタイルに関する知識や生産内容を勉強しながら お客様が求める商品の開発や自社企画商品の提案販売を行って頂きます。 お客様のニーズに合わせた商品を企画提案するなど裁量権を持って仕事ができます。 販売商材はグループ会社の自社工場で製造した素材の他、 国内外の提携工場となります。 【ワークライフバランス充実】 ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・残業月10～20時間程度 残業をなるべくしないように社内で声を掛け合い、 オンとオフのメリハリを大切に働いています。 募集要項 募集の背景： アパレルメーカ

仕事内容【DAYTONA INTERNATIONAL/デイトナ・インターナショナル】 1986年創業。基幹事業であるセレクトショップ「FREAK'S STORE(フリークス ストア)」をはじめ、「CAHLUMN」「Freada」「Firsthand」「PUBLUX」などのブランドを展開。さらに、セレクトショップ業界初となる協業規格住宅「FREAK’S HOUSE」や、映画の配給・宣伝を軸とした映像事業「FREAK'S MOVIE」、コワーキングスペース「＆FREAK.」、”好き”と”情熱”のコミュニティ「FREAK'S VILLAGE」、再エネプロジェクト「フリークス電気」、NFTプロジェクト「NFT

仕事内容【未経験歓迎】離職率5%／平均年収400万☆ 月8～10日休み・土日祝希望休可♪ 未経験のアイリスト大歓迎！ 美容師・美容部員からの転職者多数 美容業界で働く方、こんな悩みはありませんか？ 「社会保険がないと不安」 「しっかりとした休みを取って自分の時間も欲しい」 「頑張った分だけ給与が欲しい」 そんな希望が全部叶うのが、CS Inc.です。 【離職率わずか5％の理由】 ■ストレスフリーな人間関係 スタッフ同士の仲が良く助け合える環境。 相性が合わない場合は店舗異動も相談可能。 全国180店舗以上あるから安心です。 ■充実した福利厚生 社会保険完備、産休・育休制度（年間30人取得