幼稚園 - 宮城県多賀城市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容多賀城市や仙台市の借り上げ社宅制度を活用できます！ 笑顔や挨拶で周囲とすぐ馴染めます！ ｜小規模｜ ｜ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・遊びや学びのサポート ・イベント企画、運営 ・保護者対応 ・送迎対応 ・施設運営業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給186,000円- ※職務手当18,000円、資格手当5,000円を含む ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・住宅手当12,500円 ・実績手当…経験年数×500円 ・通勤手当…上限月額20,000円 ※他、各種手当あり ［その他制度］

仕事内容新卒｜認可保育園の保育士 多賀城はるかぜ保育園 ◆0～5歳児の保育に関わる業務全般(環境整備なども含む) -とある1日のスケジュール- （2歳児担任8時勤務開始のシフトの場合） 〇7時55分 出勤 (出勤の打刻をする) 〇8時 クラスでの保育 （室内又は園庭での自由遊び） 〇9時40分 午前おやつ (おやつ準備・介助） 〇10時 設定保育 (制作、運動遊び、散歩 など) 〇11時 給食 (給食準備・介助・片付け) 〇12時30分 午睡 (着替え介助、おむつ交換、絵本を読む、昼休憩、午睡見守り、連絡帳の入力、制作や行事等の準備、会議・打合せなど) 〇14時45分頃 起床、午後おやつ (着

仕事内容残業がほとんどないため、お仕事とプライベートの切り替えをしっかりすることができます。ゆとりを持って、毎日楽しくお仕事ができる職場です。 ｜賞与2ヶ月以上ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育教諭 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・遊びや学びのサポート ・イベント企画、運営 ・保護者対応 ・送迎対応 ・施設運営業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給186,000円- ※職務手当18,000円、資格手当5,000円を含む ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・住宅手当12,500円 ・実績手当…経験年数×500円 ・通勤手当…上限月額2

仕事内容※保育士・児童指導員経験者歓迎！ 業界認知度バツグンのコペルが運営する、児童発達支援教室の先生 を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・１日３～５回のレッスンを子どもたちと楽しく行います。 ・保護者対応：来校時の受渡し対応やご相談の一時受付と管理者へ 共有。対応は教室管理者が行います。 ・ケース記録の作成 レッスンの内容や利用者様の様子等を記載いただきます。 ・教材などの備品管理 簡単な教材を使って子ども達と遊んだり体を動かす等のプログラ ムでこども達と向き合うことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容※保育士・児童指導員経験者歓迎！ 業界認知度バツグンのコペルが運営する、児童発達支援教室の保育 士を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・１日３～５回のレッスンを子どもたちと楽しく行います。 ・保護者対応：来校時の受渡し対応やご相談の一時受付と管理者へ 共有。対応は教室管理者が行います。 ・ケース記録の作成 レッスンの内容や利用者様の様子等を記載いただきます。 ・教材などの備品管理 簡単な教材を使って子ども達と遊んだり体を動かす等のプログラ ムでこども達と向き合うことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容残業がほとんどないため、お仕事とプライベートの切り替えをしっかりすることができます。ゆとりを持って、毎日楽しくお仕事ができる職場です。 ｜賞与2ヶ月以上小規模｜ ｜ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・送迎対応 ・遊びや学びのサポート ・保護者対応 ・イベント企画、運営 ・施設運営業務 等 ※土曜日は連携園と共同保育を行います 【給与】： ＜正社員＞ 月給186,000円- ※職務手当18,000円、資格手当5,000円を含む ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・住宅手当12,500円 ・実

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・記録入力 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給190,000円- ［給与内訳］ ・基本給152,100円- ・役職手当10,000円-20,000円 ・処遇改善資格手当10,000円 ・固定残業代17,900円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、10時間（上限）-12時間（下限）を超える時間外労働手当相当分は追加で支給する。 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・処遇改善役職手当15,00

仕事内容お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。 「おもてなしで人々を笑顔にします」を経営理念にかかげる当社。笑顔にするのは、お客様だけに限ったことではありません。 全国でホテル経営を行ってホスピタリティオペレーションズ。お客様を笑顔にするために、まずスタッフが幸せでいることを大切にしています。そのために働きやすさも追求。チーム制を取り入れ、残業時間を短縮。働きやすい環境も整えています。残業時は着替えも勤務時間とみなし、1分単位でしっかり残業代を払っています。 ＜まずは笑顔のおもてなし。＞ フロントでのチェックイン／チェックアウト業務をはじめ、電話 ・ネットでの