まごころでい藤枝南の求人・仕事・採用

仕事内容安心とやりがいを提供するまごころ介護サービス藤枝南で、経験を活かそう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,100円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:20,000円 資格手当:20,000円 車両手当:10,000円 インセンティブ:プラン数に応じ支給（30件程度で 8～9万円/月・例：プラン30件程度の場合、月収31万円以上可） 引越し手当:規定あり 住宅手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜自家用車訪問＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠藤枝市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護全般の相談業務 ・在宅の要介護者に対するケアプラン作成及びフォロー 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 261908

仕事内容地域に密着した「まごころ介護サービス藤枝南」でマネージャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給261,100円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職責手当:40,000円 資格手当:20,000円 車両手当:10,000円 職務手当:20,000円 インセンティブ手当:プラン数に応じ支給（実績8～10万円/月） IT介護士手当:取得の場合 勤続給:勤続年数に応じ 処遇改善手当:1,100円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜自家用車訪問＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠藤枝市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護全般の相談業務 ・在宅の要介護者に対するケアプラン作成及びフォロー 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・2001年設立、居宅介護支援事業所や訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム、福祉用具など在宅サービスを展開しています。 【ほかの法

仕事内容【藤枝市大洲】訪問介護／働きやすい介護職場認証事業所選出／日勤のみ／資格更新費用の支給 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,100円～221,100円 ■正職員 ★インセンティブ：プラン数に応じ支給(30件程度で8～9万円／月) 想定月給：290,000円～311,100円 ・ケアマネジャー 211,100円 上記に加え、インセンティブ手当支給 ・主任ケアマネジャー 221,100 上記に加え、インセンティブ手当支給 【手当共有】 ・IT介護士手当(取得した場合) ・勤続給(勤続年数に応じ) 【別途支給

仕事内容資格を活かして、頑張りが収入につながるケアマネジャーへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える！居宅介護支援のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様やご家族からの介護に関する相談対応 ・利用者様の心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認、見直し ◆ 日勤専従で働くケアマネジャー 居宅介護支援のケアマネジャーとして、利用者様一人ひとりの希望や生活スタイルに寄り添いながら、必要な介護サービスを組み立てていきま