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建築設計 - 静岡県富士市 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

静岡・富士市/設計・施工管理/転勤なし・年休120日/日本製紙グループ内案件が8割

日本製紙ユニテック株式会社

  • 富士市

  • 年収500万円〜840万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 16時前退社
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 転勤なし
  • 雇用保険完備
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 有資格者歓迎

仕事内容日本製紙ユニテック株式会社 【静岡・富士市】設計・施工管理※転勤なし・年休120日/日本製紙グループ内案件が8割 【仕事内容】 【静岡・富士市】設計・施工管理※転勤なし・年休120日/日本製紙グループ内案件が8割 【具体的な仕事内容】 【日本製紙グループの安定基盤/完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ■業務内容: 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計:施工:監理業務=2:6:2の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは

doda

建設または土木の設計・施工管理

株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナー

  • 富士市 今井 / 吉原駅 徒歩7分

  • 月給21万円〜43万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • WEB面接OK
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙

仕事内容建設または土木の設計・施工管理 ワークライフ バランス重視の職場 企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンドなどをはじめ、官公庁からの受注工事も手がけています。 一級建築士などの土木・建築関係の有資格者を多数擁し、出来上がった施設は高い評価を受けています。 グループ内案件が8割という事もあり、転勤はありません。 【仕事内容】 【仕事番号:RCFM0004】 土木・建築技術者として、工事に関わる設計・施工・監理を行います。 【具体的には】 ◇グループ企業の保有する工場(建屋)の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理(点検業務も含む) ◇請負業者との打合せや監督等、施工管理

株式会社サン・プランナーSJOB 株式会社サン・プランナー

建築施工管理/富士市での建築施工管理学歴不問/定着率90%

株式会社アールエフテクニカ

  • 富士市

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • シニア活躍中
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • U・IターンOK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 富士市での建築施工管理◎学歴不問/定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望につい

エンゲージ

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