横浜市霧が丘地域ケアプラザデイサービスセンターの求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30 ※上記時間は例です。面接時応相談 ※週3日～日数・時間応相談

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務（ただし、本人の希望を考慮する） ※契約期間： 初回2か月、2回目10か月、3回目以降1年（更新回数上限なし） ●勤務日数相談可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

勤務時間シフト制 [1] 08:30～17:30 [2] 09:00～18:00 ※【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週３日～シフト相談OK！ 平日のみ/土日のみ/曜日固定/出社時間相談 ガッツリ週5日は厳しいけれど少しずつ復帰したい など、勤務日数や時間はお気軽にご相談ください

仕事内容・ブランク復帰も大歓迎！資格・経験を活かしませんか 介護福祉士として活躍！ブランク有りも大歓迎 ＊夜勤なし！週３日～OK！ ＊JR横浜線「十日市場駅」、東急田園都市線「青葉台駅」 ＊子育て世代も活躍中です 【仕事内容】 デイサービス（定員35名）で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 食事の配膳 入浴や排泄のサポート レクリエーションの企画・準備 施設とご利用者宅間の送迎 ※乗用車はワゴン車（バネット・キャラバン・タント・ハイエース等） デイサービスは基本的に日中のお仕事が中心です。 ご利用者の多くがデイに通うことを 楽しみにされている方が多く 比較的要介護度が低い方がほとんど

仕事内容介護職/ヘルパー / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は8:00～17:00を含むシフトです。 ・十日市場駅から徒歩22分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人奉優会 横浜市霧が丘地域ケアプラザデイサービスセンター 勤務地 〒226-0016 神奈川県横浜市緑区霧が丘3-23 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・午前は送迎、バイタル測定、入浴介助など 午後はレクリエーションの実施など 給与 月給：238,000円～0円 給与詳細 上記金額は基本給＋月

仕事内容生活相談員 / 通所介護・デイサービス / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～18:30を含むシフトです。 ・十日市場駅から徒歩22分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人奉優会 横浜市霧が丘地域ケアプラザデイサービスセンター 勤務地 〒226-0016 神奈川県横浜市緑区霧が丘3-23 職種 生活相談員 業種・サービス形態 デイサービス・デイケア 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・35名定員のデイサービスでの生活相談員業務を担当していただきます ・デイフロアでの利

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・通われるご利用者に日常生活のお手伝い、レクリエーションの実施、入浴の介助をお願いします。 日中25名～30名のご利用者に対し、介護職5～6名、2～3名で日常生活の支援に当たります。午前中は送迎、バイタル測定、入浴介助など午後はレクリエーションの実施などをお願いします。デイサービスは基本的に1つのフロアでサービスを提供するので例えばブランクがある方でも先輩社員の目の行き届く環境で不安なく復職できます！ ・40代で復職された方も多数！ライフステージに合わせた働き方とキャリアアップが可能です。 長きにわたり、女性の社会進出を後押ししてきた奉優会。 その活動が評価され、2018年に「東京都女性活躍

勤務時間[1] 08:15～18:30 [2] 08:15～11:00 [3] 15:15～18:30 ※週3日～ ※実働：4時間15分 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】 【午前】8：15～10：30 【夕方】15：15（または16：45）～18：30（または17：30）

仕事内容週3日～◎えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜横浜市緑区霧が丘＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの送迎ドライバー業務 【業務内容】 キャラバン・ハイエースを運転し、デイサービス送迎をお任せします。 送迎車の運転と運行管理表の記載 お掃除 ルート設定 ※運転以外の空き時間は、デイサービスフロアでの施設の簡単なお掃除や用務もお願いします。 【職場について】 シニア世代50～60代が活躍。 安心のリフト操作研修や車いすの操作研修

仕事内容年間休日122日◎月給26.4万円から◎日勤のみ・残業少なめ！えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜横浜市緑区霧が丘＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 送迎 など 【応募要件】 初任者研修以上 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給238,000円～311,500円 処遇改善手当：38,

勤務時間午前8:00～10:30 午後15:30～18:00 ※午前・午後の間は休憩時間 ※午前・午後各2～3時間ずつ、計5～6時間程度 ※勤務日数応相談（週2～5日）

仕事内容週2日から勤務OK！スタッフのワークライフバランスを大切にした働きやすい環境☆横浜市緑区霧が丘にあるデイサービスでの送迎のお仕事です 募集職種: 介護タクシー/ドライバー 仕事内容: 利用者様の自宅から事業所の間を運転していただきます 送迎車には介護職員が添乗します 資格: 要普通自動車運転免許 ※介護資格不要 勤務時間: 午前8:00～10:30 午後15:30～18:00 ※午前・午後の間は休憩時間 ※午前・午後各2～3時間ずつ、計5～6時間程度 ※勤務日数応相談（週2～5日） 休日・休暇: 応相談 福利厚生: 社会保険、雇用保険、労災保険 完備 福利厚生制度：ベネフィットステーション

仕事内容・＼主任職採用！デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行していただきます／ ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進め、 より良いサービスを提供できる事業所をともに目指しましょう。 ・ご利用者、ご家族対応（見学・契約・相談） ・利用状況の管理、調整（新規受け入れ・キャンセル対応） ・書類作成、請求関連（計画書・記録・報告書の作成） ・介護職、看護職やケアマネジャーとの情報共有 ・現場サポート（フロア業務・レクリエーション・機能訓練など） そのほか、 ・施設の衛生管理 ・設備の維持・管理 ・定期的な会議への参加 など 運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助も行っ

仕事内容・≪夜勤なし！≫資格取得サポートでキャリアアップも応援！ 実務未経験も相談可能！ ＊年間休日122日以上 ＊初任者 月給27.7万円以上＋賞与年2回 ＊資格取得サポート有で上位資格の取得可能！ 【仕事内容】 デイサービス 定員３５名/日で ご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 食事の配膳 入浴や排泄のサポート レクリエーションの企画・準備 施設とご利用者宅間の送迎 ※乗用車はワゴン車（タウンエース、ハイエース） 私たちは、「その人らしく」暮らしができるようにケアすること。 「その地域らしく」みなさんが安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるような事業所でいること。 を目指していま

仕事内容年間休日122日◎【月給29.9万円から◎】【管理者候補】えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜横浜市緑区霧が丘＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員・管理者業務 【業務内容】 ケアプランに基づくサービス提供を推進し、 より良いサービスを提供できる事業所を目指す 施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加 運営に関する管理業務・情報収集の補助 介護スタッフのシフト作成・管理 スタッ

仕事内容年間休日122日◎月給26.4万円から◎日勤のみ・残業少なめ！えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜横浜市緑区霧が丘＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 送迎 など 【応募要件】 初任者研修以上 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給264,000～円 資格手当：20,000円 処遇改善手

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 264000~299000円 【住所】 神奈川県横浜市緑区霧が丘3-23 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職

仕事内容【年間休日122日以上◎】【家族手当あり♪】えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでのリハビリ業務 【業務内容】 日常動作や身体機能の維持向上のための個別訓練 在宅生活への支援（自宅での運動や住環境のアドバイスなど） 集団体操やレクリエーション 地域交流や社会活動への参画 介護職・看護職との連携 慣れてきたらご利用者一人ひとりに合わせた機能訓練計画を作成し、 日常生活のサポ

仕事内容年間休日122日◎【月給29.9万円から◎】【管理者候補】えるぼし/トモニン/くるみん認定企業♪働きやすい環境を整えています！奉優会のデイサービスで働きませんか◎＜横浜市緑区霧が丘＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 デイサービスでの生活相談員・管理者業務 【業務内容】 ケアプランに基づくサービス提供を推進し、 より良いサービスを提供できる事業所を目指す 施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加 運営に関する管理業務・情報収集の補助 介護スタッフのシフト作成・管理 スタッフの教育や研修の提

仕事内容保育費や介護費の補助あり！スタッフのワークライフバランスを大切にした働きやすい環境♪横浜市緑区霧が丘にあるデイサービスでのお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 午前は送迎、バイタル測定、入浴介助など 午後はレクリエーションの実施など 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 勤務時間: 8:00～17:00 8:30～17:30 9:00～18:00 9:30～18:30 ※8時間勤務（60分休憩）のシフト制 ※事業所により異なる 休日・休暇: 4週8休制（日曜、他シフトにより1日） ※一部の事業所で日曜日勤務あり 福利厚生: 社会保険、雇用保険、労災保険 完備 定

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域

仕事内容・地域包括支援センターの運営・人材育成・地域連携を担う管理職候補を募集します。 今後の事業拡大と組織体制の強化に向けて、地域包括支援センターの運営を担う管理職候補を募集します。 相談支援の質を高めるためには、職員一人ひとりの専門性を生かし、安心して意見を交わせるチームづくりが欠かせません。 また、地域の複雑化する課題に対応するためには、センター内のマネジメントに加え、行政、医療機関、介護事業所、地域団体などとの連携を深め、新たな取り組みを生み出していく力も必要です。 これまでの経験や強みを生かしながら、将来的に組織の中核をいっしょに担っていただきたいと考えています。 【主な業務内容】 ・地域