東京都東久留米市の健康相談の求人・仕事・採用

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWA「イリーゼ」の施設看護師◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」での看護業務全般 【業務内容】 ・お客様の日々の健康管理：バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理：処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話での指導：介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート：訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 ※介護保険

仕事内容"新たに立ち上がったパートナー制度の主要メンバーとして、パートナー企業を通じた自社製品の案件創出と事業拡大を担っていただきます。 企画から実行まで、裁量を持って取り組めるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ・パートナー制度の立ち上げに携われる ・自身のアイデアを活かした企画立案 ・多様な企業との協創を通じた事業貢献 ■具体的な仕事内容 パートナー制度の企画・運営から、パートナー企業との関係構築、案件創出支援まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・パートナー拡大に向けた施策の企画立案・実行 ・紹介依頼を受けたユーザー企業に対するパートナー紹介、引き合わせ ・パートナーの案件支

仕事内容【東久留米市前沢】新卒・未経験・ブランクOK◎年間休日120日♪残業はしないスタンス☆1・2歳児のみのお子様を預かるアットホームな認可保育園での正職員保育士のお仕事です 募集職種: 保育士 仕事内容: 1・2歳児クラスのみで定員33名の認可保育所での保育業務 ※保育者が保育に専念できるよう、園全体で積極的にサポートしてくれています。 ※勤務時間内に事務作業の時間も確保しており、業務の効率化を図っています。 ※複数担任制で保育をしており、先生一人ひとりの負担を分散しています。 従事すべき業務の変更の範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場

仕事内容【具体的には】 ◎契約情報を自社システムへ入力 ◎来客・電話対応 ◎経理処理 ◎店舗美化 ◎その他営業社員の補助 ☆契約情報を入力する自社システムについては操作は簡単に覚えられますので、パソコンが苦手な方も問題ありません♪ もし不明なことがある場合でも本社にサポート部門もあるので気軽に問い合わせが可能です♪ ☆〇・・・サポートもしっかりします・・・〇☆ 業務のことやパソコンの事でわからないことがあれば、本社のサポート部門や 多店舗の先輩に問い合わせするこが可能です！ ☆〇・・・入社後は・・・〇☆ 入社後は2日研修を行い、3日目からは実際に店舗で先輩と一緒に仕事をして頂き、業務を覚えて頂

仕事内容"同社プロダクトをご導入いただく大企業に向けて、長期的な視野に立ち、お客さま自身が「自律」して同社プロダクトをより活用できるよう戦略を立てて実行します。その戦略に必要なビジネスプロセスの磨きこみや、顧客体験価値の向上、それによる売上達成に向けた施策の企画・立案・実行を行っていただきます。 プロジェクトチームを組んで企画、社内提案、進行、効果測定までを、スタッフをとりまとめて推進する役割を担っていただきます。そのほか、コンテンツの作成やユーザーコミュニティの活性化、同社プロダクトの認定制度の推進など、業務内容は多岐にわたっています。 ■業務内容 ・既存顧客向けにアップセル/クロスセルを目指した

仕事内容"東証プライム上場企業としての総務業務全般およびチームのマネジメントをお任せします。 1.機関運営・ガバナンス業務 ・株主総会の企画・運営：招集通知の作成、シナリオ作成、当日の進行・運営、想定問答の作成など ・取締役会・経営会議等の事務局運営：開催スケジュール管理、資料事前確認、議事録作成・保管 ・株式事務：株主名簿管理会社（信託銀行）との調整、各種届出、株式関連手続きの対応 ・社内規程の管理：各種規程の新設・改定およびコンプライアンス体制の維持 2.ファシリティマネジメント業務 ・オフィス環境のプランニング・管理：オフィスのレイアウト変更、移転計画、ワークプレイスの最適化 ・設備・資産管

仕事内容■会社名 東京都東久留米市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/東久留米市/有料/高給与：年収400万～/年間休日113日/車通勤可/残業少なめ/プライベート充実/正看護師/SY ■コメント 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人ひとりに親身になってご相談を承ります。 ただ求人をご案内するだけではなく、 今後のキャリアアップ、プライベートとの両立など、 長期的にご活躍

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 11：00～20：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護業務/定時上がりの職場特別養護老人ホーム KS2 *平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です!* 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく! 【業務内容】 ケア施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 満足のいく転職を実現するために、サポートいたしま

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護職(介護なし)履歴書なし 新設ケア施設 KN2 *平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です!* 夜勤なし、残業なし!仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場! 来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく! 【業務内容】 ケア施設にて、看護師として ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 満足のいく転職を実現するために、サポートいたします

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 介護の相談するならクロスゲート合同会社！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼クロスゲート合同会社のいいところ！／ ■ミドルの方活躍中！ 仕事現場では、ミドルの方を中心に20代～50代の方が活躍されています！ ■介護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■サービス付高齢者向け住宅やグループホームで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【東久留米】月給30万以上｜退職金・賞与あり｜

仕事内容◎無資格でも、医療事務のご経験のある方であれば活躍できます！クリニックの訪問診療分野でのお仕事です◎複数の施設を運営する五麟会グループ◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮 【仕事内容】 訪問診療/医事課での医療事 【業務内容】 レセプト業務 カルテ整理 電話対応 など 【当診療所について】 当クリニックをオープンしたのは「医療法人 五麟会グループ」です。デイサービス、訪問介護を中心とした介護事業と在宅医療を中心とした医療事業の2軸で事業を行っている医療介護グループです。2020年に1階に診療所をオープン、2階と3階に有

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容有料老人ホームで、利用者さまの健康をサポートする看護師のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、はじめての方も安心です。 【主な業務内容】 ■バイタルチェック・健康管理 ■服薬管理・処置 ■緊急時の対応・看護記録 ■多職種との連携 など 【1日のスケジュール例(日勤)】 09:15 出勤・申し送り 09:45 バイタル測定・健康チェック 10:45 服薬管理・処置 12:15 昼食前の服薬確認 13:15 休憩 14:15 記録・カンファレンス 15:15 健康相談・往診対応 16:15 看護記録・翌日準備 17:45 申し送り 18:15 退勤 ※シフトや業務内容は派遣先によ

仕事内容訪問看護のやりがいを実感しながら、利用者様の暮らしを支える正社員看護師募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給275,900〜400,800円 ≪基本給≫ 250,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 基本的な看護技術 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜9:30②11:45〜13:45③16:15〜17:45週所定労働日数1日以上

仕事内容運転から支える、日中の送迎ワーク ◆募集職種 介護タクシー/ドライバー パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスの利用者様を支える送迎ドライバーとして活躍！ ◆ 具体的な業務内容 デイサービスをご利用になる利用者様の送迎を担う、介護タクシー・ドライバーのお仕事です。 ・利用者様の送迎業務 ・安全に配慮した運転 ・利用者様に寄り添った丁寧な対応 ・デイサービスの運営を支える各種業務 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。日々の送迎を通じて利用者様の通所を支え、安心してサービスを利用できる環境づくりに携わります。 ◆ こんな方におすすめ ・運転を通じて人の役に立ちたい方 ・

仕事内容"グループ22社の労務業務全般をお任せします。急成長を続ける組織の基盤を、労務の側面から支える重要なポジションです。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●22事業、多様な業態の労務に携われます ●業務改善や新制度の企画にも挑戦できます ●リーダー候補としてキャリアアップが可能です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずはご経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務からお任せします。 徐々に担当範囲を広げ、グループ全体の労務のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●労務手続き業務（資格得喪、扶養手続、各種給付金請

仕事内容■おすすめポイント 【東久留米市】2020年完成したクリニックの医療事務の募集／年間休日112日／手当充実／車通勤可能 ■お仕事内容 医療事務（在宅） ■お仕事詳細 【業務詳細】 訪問医事課にて、医療請求・介護請求を中心とした事務を担当していただきます。 【求める人物像】 ・在宅医療の医療事務経験者 ・オルカのレセコン使用経験のある方

仕事内容年休125日以上／建築施工管理／業界最高水準の研修あり／土日祝休み／残業代全額支給／09313222 【仕事内容】 ■未経験から街づくりを支えるプロジェクトの要へ 建設プロジェクトのリーダーとして、スケジュールや安全の管理などを行うお仕事です。力仕事ではなく、チームをまとめ、安全に工事が進むよう環境を整える役割を担います。 ■入社後のステップ ・ステップ1：基礎からじっくり学べる2ヶ月以上の研修 まずは同期の仲間と一緒に、ビジネスマナーからPC操作、専門ソフトの使い方まで丁寧に学びます。未経験者を多数育ててきた専任講師が基礎から教えるので、専門知識がなくても安心です。 ・ステップ2：適性

仕事内容美容も、プライベートも、この先の人生も。 未来の私が「ここでよかった」と笑える場所。 "ゴリラクリニックの受付専任のコンシェルジュ。 カウンセリング業務はなく、クリニック運営をスムーズに行なう上で欠かせない司令塔となる受付のお仕事です。 ★安定基盤で働く 男性美容のパイオニア×SBCメディカルグループの安心感。成長中の市場で、未経験からでも美容業界でのキャリアをスタートできます。 ★あなたの“美”も大切に。 例えば、ダーマペンやポテンツァなどの肌治療や医療脱毛など美容医療を無料～社員価格で利用できます。患者さまの「変わりたい」を支えるからこそ、実体験を伝える力に変え、働きながら綺麗とスキ

仕事内容"オフィスサポートチームのサブリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を推進し、全社員の「働きやすさ」を支えるポジションです。主に障がいを持つメンバーの育成やサポートを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●多様なメンバーの成長を支援するやりがい ●現場起点の改善で会社全体の生産性に貢献 ●大手ITコンサルグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ Shared Service Center（SSC）に所属し、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、10～12名程度のメンバー（主に障がいを持つ社員）のマネジメントと、チームが担当する庶務業務全般の推進を担います。 ＜具体的な

仕事内容"介護業界の課題解決に貢献するSaaS事業を展開する同社にて、労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やご志向に応じて、一部の業務からはじめていただくことも可能です。 ■給与計算および年末調整(外部委託) ■勤怠管理 ・有給休暇、残業 ■社会保険および労働保険(外部委託) ■入社退職手続き ■従業員対応 ・健康管理（産業医対応、健康診断の実施・管理など） ・休職者対応や従業員からの個別相談窓口 ■就業規則の改訂・運用 ■法令対応（労働基準法、労働安全衛生法など）の管理・遵守 【使用するツール】 ■Microsoft365 ■Google Workspace