学習支援員 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容≪正社員≫ 教員・学習支援員 ★入社祝い金 15万／残業10H以内★ 発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性:

仕事内容教員・学習支援員(児童発達支援・放課後等デイサービス) ／ 毎年昇給5,000円UP★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修

仕事内容発達の遅れや特性（障がい）のある小学校中学年～中学生を中心と した児童に対して、学習面の支援と社会性の発達支援をのサポート をお願いします。 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育 プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲：変更無し】

仕事内容発達の遅れや特性（障がい）のある小学校中学年～中学生を中心と した児童に対して、学習面の支援と社会性の発達支援をのサポート をお願いします。 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育 プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲：変更無し】

仕事内容発達の遅れや特性（障がい）のある小学校中学年～中学生を中心と した児童に対して、学習面の支援と社会性の発達支援をのサポート をお願いします。 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育 プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲：変更無し】

仕事内容発達の遅れや特性（障がい）のある小学校中学年～中学生を中心と した児童に対して、学習面の支援と社会性の発達支援をのサポート をお願いします。 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育 プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲：変更無し】

仕事内容公認心理師・臨床心理士 学習支援員(児童発達支援・放課後等デイサービス) ／ 毎年昇給5,000円UP★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 公認心理士／臨床心理士として、発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】

仕事内容≪正社員≫ 教員・学習支援員 ／ 実務経験５年以上 ★入社祝い金 15万／残業10H以内★ 発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 等 従事すべき業務の変更の

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆勤務時間 (1)14:00～19:00 (実働3h～) (2)7:30～19:00 (実働3h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週1日～OK 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与詳細】 時給1150円 処遇改善費別途支給（勤務実績に応じて支給） 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆勤務時間 (1)14:00～19:00 (実働3h～) (2)7:30～19:00 (実働3h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週1日～OK 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与詳細】 時給1150円 処遇改善費別途支給（勤務実績に応じて支給） 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆勤務時間 (1)14:00～19:00 (実働3h～) (2)7:30～19:00 (実働3h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週1日～OK 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与詳細】 時給1150円 処遇改善費別途支給（勤務実績に応じて支給） 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆勤務時間 (1)14:00～19:00 (実働3h～) (2)7:30～19:00 (実働3h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週1日～OK 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与詳細】 時給1150円 処遇改善費別途支給（勤務実績に応じて支給） 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆勤務時間 (1)14:00～19:00 (実働3h～) (2)7:30～19:00 (実働3h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週1日～OK 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与詳細】 時給1150円 処遇改善費別途支給（勤務実績に応じて支給） 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆勤務時間 (1)14:00～19:00 (実働3h～) (2)7:30～19:00 (実働3h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週1日～OK 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与詳細】 時給1150円 処遇改善費別途支給（勤務実績に応じて支給） 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆勤務時間 (1)14:00～19:00 (実働3h～) (2)7:30～19:00 (実働3h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週1日～OK 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与詳細】 時給1150円 処遇改善費別途支給（勤務実績に応じて支給） 提供元：JOBOLE

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆勤務時間 (1)14:00～19:00 (実働3h～) (2)7:30～19:00 (実働3h～) ◆勤務曜日 (1)学校のある日（平日）：月～金 (2)学校のない日（土曜・長期休業期間）：月～土 ◆その他 シフト制／週1日～OK 日曜・祝日休み ◎勤務時間や曜日はお気軽にご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 【給与詳細】 時給1150円 処遇改善費別途支給（勤務実績に応じて支給） 提供元：JOBOLE

仕事内容言語聴覚士・学習支援員(児童発達支援・放課後等デイサービス) ／ 毎年昇給5,000円UP★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイでの言語聴覚士業務です。 自立を支援する役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 経験豊富な先輩スタッフ

仕事内容≪正社員≫ 作業療法士・学習支援員 ／ 実務経験５年以上 ★入社祝い金 15万／残業10H以内★ 発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 等 従事すべき業務の

勤務時間07:30～19:00／14:00～19:00 週勤務日数：1日~None日

仕事内容給与： 時給1150円~ 仕事内容： 学童クラブの補助員を募集いたします。 資格がなくても、未経験からスタートで きるお仕事です♪ ●こどもたちが安心・安全に過ごせる 居場所づくり （遊び・スポーツ・宿題や自主学習の見 守りなど） ●登室、退室管理 ●保護者対応 ●支援員のサポート ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 ☆★子どもたちの笑顔いっぱい！放課後の遊びや宿題の時間をサポート★☆ 放課後は子ども達にとってワクワクする時間です。まずは「おかえり！」と笑顔で迎えてあげてください。 【仕事内容】※一例※ ・児童の見守り ・おやつの用意、提供 ・イベントの準備や運営補助

仕事内容作業療法士・学習支援員(児童発達支援・放課後等デイサービス) ／ 毎年昇給5,000円UP★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイでの作業療法士業務です。 自立支援の役割を担って頂きます。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 経験豊富な先輩スタッフに