株式会社ソーシャルワークス の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 東京都大田区大森西6-12-9 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 居宅介護支援事業所において、要介護者の方が自宅で安心した生活を送るためのサポートを行うケアマネジャーを募集しています。介護サービスの利用を希望される方々に対して、個別のニーズに応じた最適なプランを作成し、関係機関との調整を通じて支援していく重要な職務です。 《具体的な内容》 ・ケアプランの作成及び更新 ・介護サービス事業者との調整・連絡調整 ・介護保険給付管理業務 ・利用者様及びご家族との相談対応 ・その他居宅介護支援に関連する業務全般 ■募集情報 ＼経験を活かして新しい環境で活躍したい方へ／ 介護職の経験を積んで

仕事内容■勤務地 東京都板橋区板橋2-44-10 ヴァンクール板橋601 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、要介護・要支援の利用者様に対して、適切なケアプラン作成と支援を行うお仕事です。平均47件前後のご担当（要介護40件、要支援7.8件）をお持ちいただき、利用者様の生活をサポートします。未経験者やブランクがある方も、研修と面談を通じて安心してスタートできる環境です。 《具体的な内容》 ・アセスメント、モニタリング訪問、相談対応 ・ケアプラン作成と利用者様の課題解決支援 ・地域交流活動への参加と関係構築 ・ケアマネジャーの勉強会参加による専門知識の習得 ・介護予防委託業務と認定

仕事内容東京都豊島区のリーダー職／業務運営担当 (正社員) | ＨＩＴＯＷＡソーシャルワークス株式会社 ▼仕事内容 主な業務 ・受託業務の遂行、進捗管理、品質管理 ・スタッフへの業務指示、作業説明、フォロー ・業務量、納期、担当者の調整 ・事業部、依頼元部署との連絡 ・調整 ・業務マニュアル、手順書の作成 ・更新 ・業務改善、作業効率化の提案 ・支援担当者との情報共有 ・チームとしてグループ各施設 ・拠点を巡回し、清掃 ・軽作業 ・事務補助等の業務を行う変更範囲：会社で定める業務 (東京都豊島区) ▼職種 リーダー職／業務運営担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給269100〜328

仕事内容ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / 正職員 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整、給付管理業務 ・その他居宅介護支援業務 ※状況に応じてご利用者様への訪問への直行や訪問後からの直帰も可能 就業の場所の変更：あり（在宅ワークも可能） 従事すべき業務の変更：なし 勤務先 ウィルソーシャルワークス株式会社 ウィル・カンパニー 勤務地 〒143-0015 東京都大田区大森西6-12-9 業種・サービス形態 居宅介護支援、その他 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・介

仕事内容【TSIソーシャルワークス】本社事務業務 ※障がい者採用 【仕事内容】: TSIホールディングスの特例子会社であるTSIソーシャルワークスでの本社事務サポートです。オフィス清掃や郵便・社内メール便の仕分けを中心に、経験や適性に応じて以下の業務もお任せします。マニュアルやサポート体制が整っているため、未経験でも安心です。 ◆主な業務 ・オフィス清掃（会議室・共有部分等） ・郵便物・社内メール便の仕分け ◆その他の業務（適性に応じて） ・パソコンでのデータ入力／チェック（Excelでの簡単な入力） ・書類のファイリング、書類のスキャン／PDF化 ・消耗品の管理／補充 ・イベントに関わる軽作業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★未経験・ブランク可！資格不問◎昇給・賞与は共に年2回あり◆スタッフのほとんどがノー残業で仕事とプライベートの両立もしやすい職場です♪研修制度あり◎車通勤可★WEB面接や施設見学もOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ▽生活支援員 ・生活習慣を整えていくための訓練の実施やサポート ・不安や悩みの相談対応 ・支援記録や支援計画の作成 ・生活面や就職に役立つスキルアップのための講座（カリキュラム）の提供 ▽就労移行支援員 ・ハローワークはじめとする関係機関との連携 ・実習先や就職先の開拓

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 阪急「塚口駅」より徒歩1分！★未経験可・ブランク可◎研修制度が充実しているため、安心してスタートできます◆昇給あり・賞与あり♪週休2日制で年末年始休暇もあり！プライベートとの両立もしやすい職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜具体的な仕事内容＞ ▽生活支援員 ・生活習慣を整えていくための訓練の実施やサポート ・不安や悩みの相談対応 ・支援記録や支援計画の作成 ・生活面や就職に役立つスキルアップのための講座（カリキュラム）の提供 ▽就労移行支援員 ・ハローワークはじめとする関係

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、勤務時間相談可。 ※ご希望の勤務日数・時間等あればご相談ください。

仕事内容Ｗｏｒｄｐｒｅｓｓを使用しＷＥＢサイト作成業務を行います。 ＨＴＭＬやＣＳＳ、ＰＨＰ、ＳＱＬ、ＤＢ関連のスキルや経験が あれば尚良しですが、学ぶ情熱があれば初心者でも応募可能です。 ※ＭＴＩソーシャルワークス （就労継続支援Ａ型事業所） 障害者総合支援法に基づき、日中活動を支援します。 業務を通じて、本人の障害の状況や将来の目標に応じた知識と 能力の向上に必要な障害福祉サービスを提供します。 【障害者専用求人】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください カフェのようなゆったりした雰囲気で、利用者さんが「通いたい」、スタッフが「働きたい」と思える場所づくりにこだわった空間です★1周年を迎えた「ソーシャルスクエア草加谷塚店」で理念に共感してくれる仲間を積極的に募集しています！賞与あり・昇給あり◎週休2日制で年末年始休暇もあり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 自立した生活を目的に通所される利用者、もしくは就職を希望される利用者への支援 ▽生活支援員 ・生活習慣を整えていくための訓練の実施やサポート ・不安や悩みの相談対応 ・支援記録や支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆秋田県庁舎から徒歩5分◎週休二日制！年末年始休暇もあり★賞与・昇給は共に年2回♪研修制度があり安心して勤務できます◎ブランクありOK！WEB面接や施設見学も可能です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ︎自立した生活を目的に通所される利用者、また就職を希望される利用者への支援と支援計画の作成 ・支援部門のリーダーとして、職員への助言や指導 ・生活面や就職のためのスキルアップのための講座（カリキュラム）の提供 ・精神面のサポート（面談等による傾聴や助言等） ・就職活動支援（働く体験や面接訓練、履歴書

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、勤務時間相談可 ※ご希望の勤務日数・時間等あればご相談ください。

仕事内容・Ｙｏｕｔｕｂｅやプロモーション動画等の編集を行います。 動画の編集、及びテロップや字幕の作成、効果音や音響の調整、 サムネイル作成 等 ・音声データ等からの文字起こしを行います。 ・サーバー上のファイルやデータを決められた手順で処理します。 ※ＭＴＩソーシャルワークス （就労継続支援Ａ型事業所） 障害者総合支援法に基づき、日中活動を支援します。 業務を通じて、本人の障害の状況や将来の目標に応じた知識と 能力の向上に必要な障害福祉サービスを提供します。 【変更範囲：会社の定める業務】 「障害者専用求人」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 『人とつながる 地域（まち）とつながる 気持ちとつながる』をキャッチフレーズにしています！ ケアマネ業務未経験の方はしっかりと丁寧にケアマネ業務を学びスキルアップが出来ます！ 経験者の方はこれまでの経験を活かしながら活躍出来ます！ やりがいのあるケアマネージャーのお仕事を一緒に頑張ってみませんか！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務】 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整、給付管理業務 ・その他居宅介護支援業務 求人ID 824753

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★阪急「塚口駅」より徒歩1分◎昇給年2回＆賞与年2回あり！週休二日制で年末年始休暇や特別休暇も取得可能です♪ブランク可◆充実した研修制度があり、安心して勤務ができます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ︎自立した生活を目的に通所される利用者、また就職を希望される利用者への支援と支援計画の作成 ・支援部門のリーダーとして、職員への助言や指導 ・生活面や就職のためのスキルアップのための講座（カリキュラム）の提供 ・精神面のサポート（面談等による傾聴や助言等） ・就職活動支援（働く体験や面接訓練、履歴書

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、勤務時間相談可 ※ご希望の勤務日数・時間等あればご相談ください。

仕事内容ＷＥＢサイトやシステム開発補助業務を行って頂きます。 プログラミングやシステム構築に興味のある方。 興味があれば、スマホゲームやシステム開発へのチャレンジも 応援します。 ※ＭＴＩソーシャルワークス （就労継続支援Ａ型事業所） 障害者総合支援法に基づき、日中活動を支援します。 業務を通じて、本人の障害の状況や将来の目標に応じた知識と 能力の向上に必要な障害福祉サービスを提供します。 【障害者専用求人】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員】正社員/賞与あり！退職金制度あり!完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ○ケアマネジャー業務全般を行っていただきます ・アセスメント、モニタリング訪問、相談、ケアプラン作成 ・地域交流、ケアマネジャーの勉強会参加等、認定調査 ・介護予防委託業務 ◆平均担当件数：47件前後 要介護40件、要支援7.8件 ◆使用している請求ソフト：国保連 ◆未経験者、ブランクがある方でもはじめに研修、面談を受けながら安心し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業務拡大の追加職員の募集】【訪問介護ヘルパー】正社員/昇給&賞与あり！退職金制度あり!完全週休2日制！ブランクありOK！処遇改善加算手当あり!上位取得 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇訪問介護ヘルパーとしての業務全般◇ 【主な業務内容】 ○介護保険、障がい者支援制度、自費サービス等のヘルパー業務全般 ・利用者様宅へ訪問し個別のニーズに応じた訪問介護サービスを提供する仕事です ・事業所外でケアマネジャーやその他サービスと利用者様に必要な連携を取りケアしていただきます ・利用者様ご本人だけでなくご

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス広島紙屋町》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづ

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※勤務日数、勤務時間相談可 ※ご希望の勤務日数・時間等あればご相談ください。

仕事内容商品のパンフレットやチラシ、ＷＥＢサイトなどのデザイン 及びその補助。 デザイン業務ができる方、又はデザイナーを目指している方 ※ＭＴＩソーシャルワークス （就労継続支援Ａ型事業所） 障害者総合支援法に基づき、日中活動を支援します。 業務を通じて、本人の障害の状況や将来の目標に応じた知識と 能力の向上に必要な障害福祉サービスを提供します。 【障害者専用求人】 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス 住道》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくり

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス北九州》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくり