埼玉県戸田市のピザの求人・仕事・採用

仕事内容【具体的な業務内容】 税務申告業務（税理士との連携、各種申告対応） 日常経理業務全般 ・仕訳入力、伝票処理などの日次業務 ・月次決算業務 固定資産管理 ・資産計上および減価償却処理 ・資産台帳の管理 【このポジションで得られる経験】 ・単体の月次決算を軸に、子会社決算支援や監査法人対応まで幅広く経験できます。 ・将来的には、税務申告や連結決算にも業務領域を広げ、経理の専門性を高められます。 ・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの担当領域が広く、業務改善や体制づくりにも関われます。 ・事業成長や会計基準の変化を身近に経験し、将来の経理部を担う中核メンバーを目指せます。 税務申告・連結

仕事内容【仕事内容】 店舗運営の中心となる店長業務をお任せします。 シフトの作成やアルバイトスタッフの育成、FL管理、販促施策の実行などを担当していただきます。 あわせて、ホール業務にも携わっていただきます。 開店・閉店準備、オーダー対応や配膳、レジ業務、ドリンク作成、ワインのご案内、発注対応など、接客の最前線でお店を支える役割です。 補助スタッフが不在の際には、調理のサポートもお願いします。 簡単なキッチン業務や盛り付けなどを行い、店舗全体がスムーズに回るようフォローしていただきます。 店長・ホールマネージャーとして、チームをまとめるリーダーシップを期待しています。 小規模な店舗のため、調理と

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 「裏方だから評価されにくい。」 全くそんなことありません！ ―――――――――――――― 無愛想な厨房、ピリピリした空気… そんなイメージとは無縁です チームワーク抜群だから、 思いやりのある人ほど活躍できます◎ ―――――――――――――― ■未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ■昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ■正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほ

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評

仕事内容＼2026年12月OPEN予定／お店づくりやメニュー開発に携われる◎現場主体の自由な社風《土日定休》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【和食ブランドの責任者を募集！】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタ

仕事内容＼2026年12月OPEN予定／お店づくりやメニュー開発に携われる◎現場主体の自由な社風《土日定休》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与

仕事内容【業務内容】 当社が保有するオフィスビルの価値を最大化するため、テナント誘致（リーシングマネジメント）を中心に幅広い業務を担当いただきます。 単なる空室募集ではなく、 「どのようなテナントに入居いただくと物件価値が高まるか」 「どのような商品設計をすると市場で選ばれるか」 を考えながら、企画からテナント誘致、運用まで一貫して携われる仕事です。 【主な業務】 自社所有・管理物件へのテナント誘致業務 仲介会社とのリレーション構築・情報交換 賃料査定・募集条件の策定 空室対策およびリーシング戦略立案 ビルの商品化企画・バリューアップ提案 オーナー向けレポーティング 仕入予定物件の現地調査 内見対応

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。 【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎 ◆昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。 【仕事内容】 ＼ 最大月給35万円・転勤ナシ・学歴不問 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• お客様だけではなく働くスタッフも“幸せ”に。 “正しい＆明確”な評価で1～3年後に キャリアアップして店長を目指せる現場アリ ・ 〇年で昇格できると言われたのに… ・ 店舗の売上を見ていて個人の評価が低い… そんな悩みを解決したい方にピッタリの環境です ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏最大月給35万円＋インセンティブを支給 ｜ひと月最

仕事内容＼2026年12月OPEN予定／お店づくりやメニュー開発に携われる◎現場主体の自由な社風《土日定休》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【時短社員の募集です】 ※給与は勤務時間に応じて決定します ※試用期間1か月 ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】 ▼料理長候補

仕事内容★古民家風のネオ和食居酒屋★【日曜定休×完全週休2日制】他業態経験者も歓迎！本格割烹料理が学べる◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間3カ月（期間中の条件変動なし） ※給与には固定残業代45h・69,000円分を含む ★入社から4カ月目に昇給面談を実施します ＼前職の給与をしっかりと考慮します！／ 前職の仕事内容、実績を加味した給与を設定させて頂きます！ ◆昇給チャンス：年2回 ┗キャリアパス面談を実施します！ ◆賞与あり（業績連動） ◆引っ越し手当（上限10万円／条件あり） ◆交通費全額支給 【月給例】 ・マネージャー（入社8年目・32歳）月給42万円 ・

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 ＼ 年収463万円も叶う・転勤ナシ・学歴不問 ／ ――――――――――――――――――――――― あなたらしく働いた分だけ評価につながる。 いつか家族を招待したくなるような店舗づくりで 毎日の仕事に『やりがい』を見つけてみませんか？ “トレンドに敏感”なあなたが輝ける現場です ――――――――――――――――――――――― ●最大月給35万円＋インセンティブを支給 ｜ひと月最大45,000円 ※店長昇格後に適応 ●週休3日の働き方を選択可能（実働10時間） ●

仕事内容 当店のコンセプトは「炭火焼のラテンイタリアン」。 全国各地から厳選した食材を、その素材が最も美味しくなる最適な方法で調理します。 「こんな設備があったら」という料理人の理想を叶える空間で、あなたの思い描く料理を現実のものにできます。 【仕事内容】 調理業務全般 ・食材の選定 ・仕込み ・調理 ・盛り付けまで 管理業務全般▼ ・食材管理 ・スタッフ育成 ・新メニュー開発 ・店舗運営など お客様に感動を届けられる飲食人として成長したい、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております！」 ＼スタッフの声／ 「まずやってみな」が合言葉。失敗を恐れずに挑戦できる環境が魅力。 自分のやりたい

仕事内容【業務内容】 当社が保有するオフィスビルの価値を最大化するため、テナント誘致（リーシングマネジメント）を中心に幅広い業務を担当いただきます。 単なる空室募集ではなく、 「どのようなテナントに入居いただくと物件価値が高まるか」 「どのような商品設計をすると市場で選ばれるか」 を考えながら、企画からテナント誘致、運用まで一貫して携われる仕事です。 【主な業務】 自社所有・管理物件へのテナント誘致業務 仲介会社とのリレーション構築・情報交換 賃料査定・募集条件の策定 空室対策およびリーシング戦略立案 ビルの商品化企画・バリューアップ提案 オーナー向けレポーティング 仕入予定物件の現地調査 内見対応

仕事内容＜じっくりと時間をかけて初心者から一人前へ！＞ ▼入社半年／IT業界の基礎などを学びます！ IT業界の基礎が学べる資格の取得からスタート。一人ひとりにメンターがつき、マンツーマンで学習を進めていきます。合わせて、実務に必要な知識・スキルの習得を目指します。 ▼半年～1年／プロジェクトに配属！ 入社から半年を目途に、プロジェクトに配属。 さまざまなプロジェクトがあります！実務を通して、知識・スキルをつけていきます。 ▼2～3年目／さらなるステップアップを！ 幅広い案件から希望に沿ったプロジェクトに参加し、スキルを磨きます。理想のキャリアパスに実現に向けて、サポートします！ ▼4～5年目／理

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK 「やりたい」の申請数800件／年 店舗に2～3名の社員がいて『休み』が柔軟！ 【仕事内容】 お客様の幸せも、 スタッフの幸せも、両方つくれる立場へ。 「現場を任されても、自由にやらせてもらえない…」 そんなイメージ、なくします！ 自己資本比率86.5％の安定経営で、 裁量権の大きい店舗運営 将来を見据えて長く活躍できる環境です◎ ❖未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎♪ ❖昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ❖正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評

仕事内容お店づくりに携われる◎自由度高い社風が魅力【生産者の想いを形にするメニュー開発が可能です！】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間1か月 ※前職給与を考慮します ※飲食経験者は優遇します ※洋食業態経験者は優遇します ★年功序列ではなく成果主義を導入しています！ └入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員も♪ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給あり（年1回＋随時） ◆交通費支給（月2万円まで） 《毎月インセンティブを支給》 ＊SV・統括マネージャー…年間30～40万円程度 ＊店長・料理長クラス…7割が月2万円ほど！ ＊一般スタッフ…7割が月1万円ほど！ 【給与例】 ▼

仕事内容 当店のコンセプトは「炭火焼のラテンイタリアン」。 オーナーシェフ奥野義幸の指導のもと、 確かな技術を習得する絶好の機会です。 良好な職場環境でスキルを磨きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 接客業務全般▼ ・ご案内 ・オーダー ・配膳 ・ドリンクの作成 ・会計業務 ・片付け 管理業務全般▼ ・人材育成 ・数値管理 ・マネジメント など 店長候補として、接客業務全般をお任せ! お客様に感動を届けられる飲食人として成長したい、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております！ [この仕事のおすすめポイント] ・。・。・。・。・。・。・。・。 株式会社Signalで働く魅力とは

仕事内容【調理スタッフ】 開店前の仕込み、料理の調理、盛り付け、洗い場などの調理業務全般をお任せします。 将来的には、料理長候補として、仕入れ、食材管理、メニュー開発、他の調理スタッフへの指導・育成などの業務もお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。ボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。 [身につくスキル] 包丁さばき ピザ生地づくり・窯焼き 盛り付

仕事内容仕事も私生活も充実！日曜固定休＆16時台退勤。ネイル・髪色自由な職場で作業療法士 ブランクのある方、兼業の方OK。家庭や子育てと両立しながら働くスタッフが多数活躍中！正社員登用制度でキャリアUPも可能 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の作業療 法士としてリハビリ業務をご担当ください。主としてご利用者さ まに合わせた個別機能訓練の提供を行います。その他、一部フロ ア介助もお願いします。知識と経験を活かし、ご利用者さまの力 で活動できるように自立支援を行ってください。 【あなたの頑張りを評価】 日々の業務への姿勢や成長、周囲への貢献を丁寧に評価します。 パートの方でも年2回