栗原ビル株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間実働7.5時間シフト制（休憩90分）

仕事内容【職種】 美容部員/コスメ販売 【勤務地】 表参道店 【イチオシポイント】 ・香料、香りの専門的な知識が学べる ・モノトーンの私服勤務、単色ネイル可 ・プレゼントや贈り物にも人気！ 【仕事内容】 素敵な香りに包まれるフレグランスショップのスタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・接客販売及び付帯業務 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列、ディスプレイ ・在庫管理 ・店内美化など 身につける香りから空間作りはもちろん、お客様のニーズに合わせた素敵な香り探しのお手伝いをお願いします。接客力や提案力、香りに関する専門知識が身につきます。 【キャンペーン】 【キャリア手当1

仕事内容【SES営業経験者へ】20代で「IT×品質」の専門性を。SESの枠を超え、上流工程から品質戦略を提案するフィールドセールス｜フレックス制度｜年休125日｜昇給年2回 株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団 仕事内容 「エンジニアの提案」から「品質の提案」へ。 SES営業で培った力を、一歩先の「コンサルティング」へ昇華させませんか？ GENZは、ソフトウェア品質保証（QA）に特化した専門集団です。 私たちが提供するのは、単なる人材の供給ではありません。 顧客のプロジェクトが抱える 「バグが減らない」「リリースが遅れている」といった本

仕事内容保育士 / 認可外保育所 / 正職員 保育士業務全般 園児数:18名（0～2歳児） ◆ｔｅｎの保育園では保育士さんが働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工夫や、運動会などの大きな行事は普段の姿を保護者へ見てもらう機会・園と親子交流として実施するために、行事のための残業がほとんどございません

仕事内容業務委託希望の柔道整復師募集！【経験者のみ】多様な働き方を推奨しております。 募集職種: 柔道整復師 仕事内容: 柔整業務：保険診療・（保険外診療含む） 資格: 柔道整復師（臨床経験者のみ） 勤務時間: 契約書通り 休日・休暇: 契約書により決定 福利厚生: 契約書通り 特徴: 外傷処置 / 歩合制あり / 整骨院・接骨院 / 駅近(5分以内) / 交通費支給 / カイロプラクティック / 整体院 / スポーツ障害治療 / 骨盤矯正 / 年収500万円以上可能 / 副業OK / 週2日からOK / 即日勤務OK / 正職員登用あり / 40代 / 社割あり 【施設情報】 施設名: 月島

勤務時間【勤務時間/timeshift】 残業少なめ 9時00分～18時00分（休憩60分）週3日以上勤務、10時00分～19時00分（休憩60分）週3日以上勤務

仕事内容【タイトル】 ウィズ・ユー西新井 作業療法士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 児童発達支援事業におけるリハビリ業務 ・利用者の支援・介助 ・送迎 ・行事計画等の作成 など 【事業所名】 ウィズ・ユー西新井 【応募資格】 未経験OK ■作業療法士免許 ■普通自動車運転免許あれば尚可 【施設形態】 放課後等デイサービス、児童発達支援 【法人名】 株式会社えがおのわ 放課後等デイサービス 【勤務地】 東京都 足立区 栗原3-21-11 シンメイビル1階 【アクセス】 東武伊勢崎線/東武大師線「西新井駅」(徒歩9分) 東武大師線「大師前駅

仕事内容エバラ食品工業株式会社 【名古屋】食品営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品～トップシェア商品多数◆月残業6H・在宅可 【仕事内容】 【名古屋】食品営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品～トップシェア商品多数◆月残業6H・在宅可 【具体的な仕事内容】 ～カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フレックス／有給取得率83％～ ■概要 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、

勤務時間[ア・パ]15:50～18:40、18:50～20:10、20:20～21:40 夕方、夜 月～土／15：50～22：00の間で 週1日1コマ(80分)～勤務OK！ 【主な授業時間帯】 [1]15：50～17：10 [2]17：20～18：40 [3]18：50～20：10 [4]20：20～21：40 上記時間帯から選べます！ ※エリアによって異なります

仕事内容個別指導は生徒との距離が近く、初めての方も安心！＜大学1年生・初バイト歓迎＞受験の経験が活かせます！早めのスタートはメリットたくさん◎総合型・推薦型選抜で進学した方も多数採用中♪ 【職種】 塾 栄光の個別ビザビ [ア・パ]個別指導、塾講師・チューター、採点・添削 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【小学生～高校生対象の個別指導】 学校の定期テスト対策や入試対策、 勉強の取り組み方などを教えます。 ＜授業の流れ＞ ■お迎え 教室に来た生徒に明るく挨拶！

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） ten kids 三鷹台園 入社半年後の正社員登用前提！ご家庭やご自身の都合も大切に働けます 契約社員 面接時に職場見学も可能です！実際の勤務風景を見て就業するかお決めいただけます！ ＼ten kids 三鷹台園について／ ●定員18名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の

仕事内容【IT未経験歓迎】営業の「プロ」へ最短距離で。QAコンサル営業のISからスタートし、早期にFSへ昇格可！｜フレックス｜昇給年2回｜FS登用あり 株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団 仕事内容 「営業として、もう一段上のステージへ」 IT未経験から、市場価値の高い「品質コンサル営業」を目指す。 「今の仕事で、自分ならではの専門性は身についているだろうか？」 そんな不安を抱える20代の方へ。 GENZは、IT開発に不可欠な「品質保証（QA）」のプロ集団です。 まずはインサイドセールス（IS）からスタートし、 顧客の課題を解き明かす

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ “瑞鳳”は「街を活かす」をコンセプトに、 地域に根ざしたビジネスをいくつも展開しています。 中でも“ラ・カータ”のブランドで知られるアミューズメント事業は主力事業の１つ。 埼玉県を中心に、 多くの人へ日々の活力や憩いの場を提供しています。 “ラ・カータ”のポイントは「安定と成長」です。 自社物件を用いた店舗展開により安定した事業展開を実現。 一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、 地域に根付かせることを重視し成長をしてきました。 近年では“グランド ラ・カータ”という大型店を出店するなど、 積み上げてきた土台は

勤務時間7：00～12：00の間で1日3～4時間から応相談。 勤務は週2日から、ご希望の日程の中で働けます。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） ten kids 三鷹台園 朝7時開始の早番専門の保育士！勤務曜日の相談OK♪夕方以降の自分時間を大切にしたい方に！ アルバイト・パート 朝の時間を有効活用して働きませんか？ ＼ten kids 三鷹台園について／ ●定員18名の小規模保育園 ●0～2歳児(乳児保育) ●2022年4月OPEN ●子連れ出勤可(保育料は会社が負担) ●Wワーク、時短、扶養内等幅広く対応可 (週1日勤務も相談可) 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 1日4h以内 週2～3日から 曜日・時間が選べる 交通費支給 シニア活躍中 職種 教育・インストラクター系 保育

仕事内容10時スタート・月給30万以上！未経験者歓迎のコールセンター管理者／育成人材の成果が自分の収入に直結 パート社員の指導・育成・シフト管理、アポイントの調整（必要数の指示、振替等）、アポイント取得、面接対応 朝はゆっくり10時出社で、車通勤OK！ ゆとりある働き方ができ、月給は30万円以上の好条件。 管理未経験者でもしっかりバックアップするので難しくないお仕事です。 より良い環境でコールセンター管理者として活躍しませんか。 管理していただくチームは女性スタッフが多く年齢層もさまざま。 育成したメンバーの成果はインセンティブとしてあなたの収入に反映。 さらに年2回の賞与や昇給など、努力をしっ

仕事内容【積極採用中】三鷹市井の頭 / 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし♪希望休取得可◎託児所ありなど福利厚生充実◎子育て中の方も働きやすい保育園です 募集職種: 保育士 仕事内容: 保育士業務全般 園児数:18名（0～2歳児） ◆tenの保育園では保育士さんが働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にしていますが、勤務時間内に準備を終えられる工

仕事内容三鷹台駅★定員19名★小規模園★看護師★常勤★月給23.5万円～★社宅制度＆託児所あり スキルアップ・キャリアアップなどお求めの方必見！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～295,000円 月給23万円～29万円 月給235,000円?295,000円 ＜給与内訳＞ 基本給：150,000円 資格手当：25,000円 職能手当：20,000円～80,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当Ⅲ：10,000円 【諸手当】 賞与あり,昇給あり 〇賞与：あり 年2回(2ヶ月)＋処遇改善一時金 【

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・社宅制度｜店舗から近い物件を用意 ・充実な手当｜食事手当、家族手当、奨学金返済支援 ・残業時間｜月間平均残業時間6時間 ・多角経営｜安定した基盤の元で事業展開 ▼働くメリット ・埼玉中心に店舗展開していて転居を伴う異動が少ない ・実力重視!マネジメント中心の評価制度 ・風通しの良い職場◎部活もスタート! ・社風は和気あいあい!同年代の仲間と切磋琢磨◎ 仕事内容： ラ・カータの接客は型にはめないスタイル。あなたらしさを活かしてお客様と接してください。地域のお客様との交流イベントにも積極的に参加しているので多くの対人コミュニケーションを経験していただきます。 ＜社員の

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験から“昇給・業績給とも年4回”！正社員募集／ 月給27万8,500円～41万8,500円＋業績給年4回（入社半年後～） 月平均残業13.9時間（実績記載）でメリハリ勤務 最短8カ月で店長昇格の実績あり／評価は3カ月ごと 座学1週間＋店舗研修1カ月＋社宅（家賃半額・家具家電付き）＆まかない1食200円で安心スタート 【仕事内容】 ＼昇給＆業績給“年4回”で、頑張りがすぐ給与に反映！／ 【肉汁餃子のダンダダン】店舗スタッフ（店長候補）を正社員で募集！ 月給27万8,500円～41万8,500円＋業績給年4回（入社半年後から対象） 月9日休み（2月のみ8

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 “瑞鳳”は「街を活かす」をコンセプトに、 地域に根ざしたビジネスをいくつも展開しています。 中でも“ラ・カータ”のブランドで知られるアミューズメント事業は主力事業の１つ。 埼玉県を中心に、 多くの人へ日々の活力や憩いの場を提供しています。 “ラ・カータ”のポイントは「安定と成長」です。 自社物件を用いた店舗展開により安定した事業展開を実現。 一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、 地域に根付かせることを重視し成長をしてきました。 近年では“グランド ラ・カータ”という大型店を出店するなど、 積み上げてきた土台は固く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（機械器具設置工事）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 監理技術者（機械器具設置）の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（機械器具設置）「監理技術者（機械器具設置）」＜契約社員_静岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 水処理プラントの機械器具設置工事に伴う施工管理を担当していただきます。 ・施工計画の検討、施工図の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・竣工確認 ・官公庁向けの資料作成 ＜詳細＞ ・担当施設は水処理プラント（上下水道施設、雨水排水施設、農業廃水施設）です。 ・請負形態は元請工事が中心です。

仕事内容准看護師 / 認可外保育所 / 正職員 【保育業務を中心の看護業務】園児数：18名（0～2歳児） ・0歳児の保育業務全般 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 ※看護師会など、横につながりがあります。 ◆ｔｅｎの保育園では職員が働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にし

仕事内容看護師 / 認可外保育所 / 正職員 【保育業務を中心の看護業務】園児数：18名（0～2歳児） ・0歳児の保育業務全般 ・園児の怪我・体調不良時の対処等 ・感染症予防対応 ・嘱託医との連携 ・園児、職員、施設の衛生等の管理 ※看護師会など、横につながりがあります。 ◆ｔｅｎの保育園では職員が働きやすい環境・企業制度を整え、得意や好きを活かした保育を行っています。 ◆業務は、雇用形態に関わらず子どもの日常的な生活介助、清掃、事務書類業務、行事計画などとなります。 ◆保育では「子どもファースト」の姿勢のもとに、一人ひとりの個性や成長を大切にしています。地域や日本の伝統行事、季節の行事も大切にして