60歳以上 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数相談可。 面接時にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間【時間】 平日／17:30～23:00 土日祝／12:00～23:00の間で4～8時間 ※18:00～、19:00～など 勤務時間等は応相談可 【勤務日】 週1日～勤務OK

仕事内容高齢者やそのご家族、地域の方から相談を受けて、住み慣れた地域 で安心して生活が送れるように支援をします。 〇要支援と認定された方や要介護状態を予防するために「介護予防 ケアプラン」の作成 〇高齢者虐待や成年後見制度などの権利擁護 〇地域のケアマネジャー、地区組織、関係機関との連携やネットワ ークづくり 採用日：令和８年４月１日付 ＊業務の変更範囲：求人に関する特記事項参照

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日7時間以上 ＜勤務時間帯＞ 8：00〜16：00（実働7時間/休憩1時間） ●年末年始休みあり ●土曜・日曜・祝日固定休 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

勤務時間シフト制

勤務時間固定時間制

勤務時間9:00～17:00の間で7時間程度（休憩60分） ※月～金のうち週2～5日勤務 ※祝日は出勤

勤務時間裁量労働制

仕事内容【仕事内容】 電気契約に関する事務業務 ・データ入力業務 ・チェック業務 ・仕分業務等 ・電話対応業務 等 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：あり (契約期間：12ヶ月/契約期間満了時の業務量・勤務成績により判断) ■更新上限：なし 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給:16.56万円 【PRポイント】◇JR桑園駅徒歩2分の好立地 ◇年休120日以上で充実生活 ◇有給休暇取得の支援あり ◇昇給制度でキャリアUP ◇やりがいと安定性を両立 【待遇】 【福利厚生・待遇】※弊社規定あり ■保険加入内容 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ■有給休暇 ■昇給あり ■交通費：全額支給

勤務時間09：00～18：00 10：00～14：00 17：00～21：00 ※上記時間帯は一例 ■上記時間内で ・週3日～、1日3時間～勤務OK ■シフト自由・自己申告 ◆お仕事内容によってシフトパターンが 異なります ⇒週3～5日、1日実働3～8hで 豊富にご用意してます♪ ＜シフト例＞ ・10：00～14：00 ・10：00～19：00 ・12：00～18：00 ・13：00～22：00 ・16：00～21：00 ・18：00～22：00 …など ◆他にもお仕事によりシフト多数あります☆ まずは希望を相談してくださいね◎ ☆大人気！土日祝休みのお仕事もあります☆

仕事内容クレーンを使い、鋼材を倉庫内・トラックへ積み下ろし・積み込み をする。 変更範囲：変更なし

勤務時間08:30~12:00 週勤務日数：5日~5日

勤務時間8:00～16:00（月～金）※休憩60分 8:00～11:00（土日） ※週3日～4日勤務 ※ゴミ収集日の祝日は出勤有（ゴミ対応１時間）

勤務時間固定時間制

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 クレジットカード会員からのお問い合わせ対応（受信） 【業務内容詳細】 会員様からの入金受付、住所変更の受付､請求金額の照会、限度額の変更など､ 各種お問合せ対応･データ入力をしていただきます｡ なお、初めは入金関連などの限定的なお問合せからご対応いただき 段階を踏んで各種受付・変更・チャット窓口対応の業務をご対応いただきます。（マニュアル完備） ■具体的な対応・お問い合わせ例 ・カードの枠を空けたいから先に支払いをしたい ・●月の請求金額を確認したい ・住所が変わったので変更したいのですが…等 ■業務の変更の範囲：なし ■契約更新：なし ■更新上限：なし 【

勤務時間下記より選択OK （a）8：00〜12：00（休憩0時間／実働4時間） （b）12：00〜17：00（休憩0時間／実働5時間）

勤務時間シフト制

勤務時間[ア・パ]07:30～12:00、11:00～17:30、17:00～23:00 朝、昼、夕方、夜 ＜下記より選択＞ ①社員登用希望の方 7:30～23:00の間でシフト制 （実働8時間/休憩1時間） ②早番 7:30～12:00 （休憩30分/実働3.5時間） ③中番 11:00～17:30または18:30 （休憩60分/実働5.5時間または実働6.5時間） ③遅番 17:00～23:00の間で実働4～6時間で相談OK ※休憩時間は実働時間に応じます ※22時以降の勤務は18歳以上（例外事由2号） 労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため

勤務時間勤務時間は指定しない