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介護福祉士 管理職 - 東京都町田市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

住宅型有料老人ホーム 介護士

住宅型有料老人ホームわかば

  • 町田市 木曽西 / 淵野辺駅 徒歩約20分

  • 月給24.9万円〜

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK
  • 常勤
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 夜勤
  • 高収入
  • 若手活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 年間休日120日以上
  • シニア活躍中
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • オープニングスタッフ
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 急募
  • 学歴不問
  • 雇用保険完備
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 自転車通勤OK
  • 交通費支給

仕事内容■お仕事内容 町田市木曽西にある住宅型有料老人ホームで常勤の介護職員を募集中。学歴不問でブランクのある方も応募可。食事や入浴介助などのサポート業務。手当や昇給・賞与あり。東京都介護職員就業促進事業対象求人で研修受講料無料。雇用期間の定めなし。 仕事内容 身体介護 食事・入浴介助や環境整備など入居者様の生活サポート ※食事は委託のため介護業務に専念できます ■給与 月給 249,200円 〜 ■給与備考 給与の備考 介護職員初任者研修 月給 276,200円~ 介護福祉士 月給 288,200円~ 無資格の方 月給 249,200円~ ※初任者・介護福祉士は夜勤手当4回分を含む(4回以上相

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特別養護老人ホーム 介護士

特別養護老人ホーム友愛荘

  • 町田市 南大谷

  • 月給22万円〜28.8万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • 16時前退社
  • 学歴不問
  • 育児サポートあり
  • 扶養控除内OK
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 高収入
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎

仕事内容■お仕事内容 友愛十字会は、2020年で設立70年を迎えた社会福祉法人で、世田谷区、港区、千代田区、板橋区、町田市で福祉事業を運営しています。約400名の職員が活躍し、共に生きるを理念に信頼される施設を目指しています。町田市に移転オープンし、110床の併設型施設です。車通勤可能で、職員の声によると相談しやすい職場環境が魅力です。法人内で各種研修を実施し、新型ウイルス感染予防策も徹底しています。 仕事内容 身体介護 特別養護老人ホームにおける利用者の介護業務 ユニット型個室60床 従来型多床室40床 短期入所生活介護 ユニット型個室10床 ■給与 月給 220,300円 〜 288,000円

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有料老人ホームの介護職・ヘルパー

株式会社ベストライフ ベストライフ町田図師の杜

  • 町田市 図師町

  • 年収250万円〜500万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 研修あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 残業手当あり

仕事内容【おすすめポイント】 「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職

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