大阪府の社労士 行政書士の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 労務業務経験5年以上必須 ※事業会社、社労時事務所など、業種は問いません 【求める人物像】 ・GIVE JOYの精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。 【職種名】 【大阪】労務/社労士★管理職ポジション 【仕事内容】 【仕事内容】 労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 標準労働時間：1日あたり３時間以上

仕事内容当社の自慢は、充実の教育制度◎ 業界・業種が未経験でも活躍している実績があります。活かせない経験はありません。 面接でいっぱい話聞かせてください。 ◆事務・社会保険の手続き・請求書発行・給与計算・電話対応、助成金申請書作成、就業規則の作成、お客様対応

仕事内容社会保険労務士のお仕事です。 電子申請による社会保険等の手続 電話の取次や労務相談などの対応 来客対応、ファイリング、事務所管理など 社労士として担当する。

仕事内容社会保険労務士補助業務 （給与計算、手続き業務、労務相談、助成金申請、 就業規則作成、その他顧客対応） ・社内外で必要な書類作成、電話対応がメインです。 ・庶務、雑務もあり。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【司法書士（大阪）】税理士法人を母体とする成長中のグループ／新設司法書士法人の代表者候補募集！年休125日 ▼仕事内容 税理士法人を母体とするグループで、新たに立ち上げる司法書士法人の新設メンバーを募集。 税理士法人からのサポート体制も充実しているため、司法書士としてのキャリアをさらに広げるための環境が整っています。 【業務内容】 ■不動産登記（主に相続登記を中心に対応） ■商業登記（会社設立など） ■相続関連業務を含む幅広い案件 ■司法書士部門の立ち上げに携わり、組織の成長を牽引 ※新たな司法書士部門を立ち上げるための核心的なポジションをお任せします。 ※業務内容の変更範囲：その他会

仕事内容〇社労士事務所での給与計算、手続き代行、助成金申請、就業規則 作成など事務全般（電子申請等ＤＸ化推進しております） 〇顧問先の給与計算（弥生給与等ソフト使用） 〇入退社などの電子申請（オフィスステーション使用） 〇介護事業所の処遇改善加算関係の書類作成業務 〇電話対応、来客対応 〇郵便物送付等、事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容創業４年目の若手税理士法人グループの社労士事務所の立ち上げメンバーを募集しています。 ◆業務内容◆ ・社労士業務 ・給与計算 ・社会保険関係の手続き ・労務コンサルティング ・助成金コンサルティング ・その他各種書類作成、等 代表・副代表はBIG４出身で業界経験が豊富です。 税理士２名、社員９名、アルバイト６名の合計１７名で、平均年齢２７歳と業界の中では圧倒的に若い事務所です。 新たに社労士事務所を立ち上げるにあたり、一緒に働く社労士を募集しております。 男女比も５：５とバランスが取れており、女性も働きやすく、事務所の雰囲気も良好です。

仕事内容社労士補助として、給与計算やクライアント対応などの業務をお任せします！ 入社後1～3ヶ月は先輩のアシスタントとして、労務の基礎となる業務からスタートします。半年～1年かけて段階的に独り立ち。未経験でも安心して成長できます！ ……具体的な業務内容…… ■社会保険・雇用保険の手続き 従業員の入退社に伴う各種手続きなど、労務の根幹をなす業務を正確かつ迅速に行ないます。 ■給与計算 クライアント企業の給与計算を代行。企業運営に直結する重要な業務で、高い正確性が求められます。 ■問い合わせ対応・労務相談 経営者や担当者からの「こんな時どうすれば？」といった相談に、電話やメールで対応。助成金申請に関

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 週3日×4時間／週4日×6時間／週5日×6時間など‥ 家庭との両立イメージに合わせて、柔軟にシフト決定可能です！ ・原則 週3日×4時間～ ・土、日、祝日休み ・平日9時～18時の間でシフトを決定いただきます

仕事内容コンサルタントのサポートを行う《労務アシスタント》として、以下の業務をお任せします。 1社につき2名体制で担当しますので安心です。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・労務相談対応 ・助成金申請 ・その他事務全般 ＼働き方を選べます！／ ・在宅勤務OK◎（社内基準を満たした方） 出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です！ ・スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ・育児や家庭と両立したい方 どちらの希望にも寄り添える環境です。 【サポート体制】 ・チームで協力して仕事を進める安心の体制 ・風通しが良く、在宅でも連携が取りやすい社風です ・月1回、上長

勤務時間●9：30～18：00（休憩時間・12：30～13：30） ●残業：20～45時間程度/月 ※日々発生します。 ※1～2時間程度/日、発生する可能性があります。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●データ入力：主にメールでの人事制度に関する問い合わせ対応（200件程度/日） ※よくある質問は、過去の事例、社内規定を参考に対応していただきます。 ※大量のメールの中から緊急度や締め切りを判断し、優先順位の高いものから対応していただきます。 ●kintoneへの情報蓄積：問い合わせ内容、対応履歴入力・転記 ●申請・決裁手続き：人事異動、育児休暇などの休暇申請の決裁、申請手続き対応 ●人事育成研修メニューの構築・周知、参加者の取りまとめ ●データ集計・進捗管理（Excel使用） ●服務制度に関する社内向け広報の発信、資料作成（PowerPoint使用） 【会社の主力商品・サービス】 通信回線・アウトソーシング会社 【服装】 オフィスカジュアル ※ネイルOK 【引継】 OJT 【職場環境】 食堂・休憩室・ロッカーあり 【その他】 直接雇用の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手通信会社グループにて、人事労務事務のお仕事です。社内規定や過去事例を参考にしながら、緊急度や優先順位を見極めてスピーディーに対応するポジション☆大手グループの盤石な環境のもとで直接雇用を目指せる環境♪目標を持って働けますよ！ 組織と社員の成長を支える「人事労務事務」をお願いします。30代後半の話しやすくサポート上手な社員と共に、チームで協力しながら進める環境です。独自の制度などは、少しずつ覚えればOKです！ 【お仕事のポイント】 《直接雇用の可能性あり！》《未経験OK！》《各線京橋駅チカ♪》《食堂・休憩室あり◎》、新卒・第二新卒歓迎、

仕事内容企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後1年経過すれば、事務所の大きな流れを掴むことが出来ます。担当クライア