コンサルタント - 千葉県八千代市 の求人・転職・中途採用正社員

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登録販売者/八千代市京成大和田駅/ドラッグストアの正社員求人/年収450万円以上実績多数ありの好条件求人年間休日117日以上お馴染み大手ドラッグストア!八千代市

ドラッグストア マツモトキヨシ 八千代中央店

  • 八千代市

  • 月給21.2万円〜30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 教育充実

仕事内容[ドラッグストア正社員(正職員)]求人ID:402822 八千代市[京成大和田駅]年収450万円以上実績多数ありの好条件求人◎年間休日117日以上◆お馴染み大手ドラッグストア!●八千代市 [産休・育休取得実績あり 駅チカ 高年収・高時給 40歳以上応募可 社宅制度あり 年間休日115日以上 エリア限定採用 車通勤可 研修制度充実] <業種> ドラッグストア <雇用形態> 正社員(正職員) <勤務地> 千葉県八千代市 <担当コンサルタントより> ポイント1:高年収450万円以上での入社実績あり! ポイント2:バイヤー・商品開発など幅広いキャリアパスがございます! ポイント3:駅前立地の店舗を

土地活用の提案営業 事業拡大中 未経験歓迎 賞与年2回

東​​建​​​​コーポレーシ​​ョン株式会社

  • 八千代市 村上南 / 村上駅 徒歩約5分

  • 年収380万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 電話対応なし
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆上場企業 ☆福利厚生充実 土地や建物の所有者様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。 営業職は、弊社の主力商品である賃貸物件(賃貸マンション・アパート)等の営業活動を行います。弊社では、主として都市部及び都市近郊土地所有者様の方々に、賃貸マンション・アパート・貸店舗等のリース建築経営をご提案する、土地活用のコンサルティング営業です。受注があって初めて建築施工、入居仲介、賃貸管理運営といった一連の業務が発生します。つまり、営業職の受注が弊社の一連の売上を確保しているのです。 未経験から成功をつかむヒント 特別にちょっ

かんたん応募

飲食店店長/上場企業の店長職/年休113日/昇給機会年4回

株式会社安楽亭

  • 八千代市 高津東

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 上場企業の店長職(未経験歓迎)◆年休113日/昇給機会年4回/食事補助アリ/若手活躍中★☆ 『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ――仕事内容 ―― ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ―― 仕事のポイント ―― ★様々な裁量あり! たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めた

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