株式会社アップ - 東京都墨田区 の求人・仕事・採用

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一般事務/6月にできたオフィスで綺麗 一般事務

株式会社ウェブサポート

  • 墨田区 江東橋

  • 月給24万円〜28万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 祝い金あり
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 既卒歓迎
  • リモートワーク
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 育児サポートあり
  • 残業月20時間以内
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 6月にできたオフィスで綺麗 一般事務 半分在宅ワ-クOK完全土日祝休み!年間休日121日以上! 今年6月にオープンしたオフィスで新規部署の営業事務のお仕事になります。 弊社では新電力をはじめ インターネット回線、プロパンガス、 都市ガス、ウォーターサーバー、法人携帯、 決算ツール、太陽光など 幅広い商材を取り扱っている当社。 【主なお仕事内容】 ・営業チ-ムの契約事務処理サポート業務 ・人事労務管理業務 ・社長業務の補佐 そのため 自分の仕事に責任を持ち 会社を支えてくれる方を 探しています! 1次面談はWEB面談になります。 (面談の流れ) メールで履歴書と面

人気エンゲージ

事務・データ入力・受付その他/東京都

株式会社オープンアップコンストラクション

  • 墨田区

  • 月給27.1万円〜43万円

  • 正社員

  • スキル不問
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 長期
  • 制服貸与
  • U・IターンOK
  • 給与前払いOK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 寮完備
  • 大量募集
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容※この求人は30歳以下の募集になります。 \ワークライフバランスも重視/ 建設プロジェクトに関連する管理事務アシスタント業務をお任せします! *【具体的な仕事内容】* ・書類作成やデータ入力 ・在庫資材の管理、発注業務 ・工事写真の撮影や管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・簡単な図面の修正 ・その他、安全にプロジェクトを進めるためのサポート業務 同期もみんな未経験からのスタートになりますので、まずは出来ることから始め、徐々に業務に慣れていけるので全く心配ありません! \この仕事のPOINT/ ◆90%以上が未経験スタート! ◆月給28万円以上/年収400万円以上も可/年2回の賞

かんたん応募株式会社オープンアップコンストラクション

システムエンジニア/システムエンジニア/キャリアアップ

株式会社クオーレテック / 東京オフィス

  • 墨田区

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 既卒歓迎
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 急募
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 祝い金あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 残業手当あり
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア(組み込み制御) /キャリアアップ/一部リモート案件有り/前職給与保障 【クオーレテックの強みとは】 (1)技術アドバイザーとコンサルタント2名体制での協力フォロー 他社では例をみない「技術アドバイザー」が皆さんの日々の業務とキャリアアップをサポートします。 ー ☆技術アドバイザーのサポート例 その1:入社時 個⼈スキルの棚卸を実施。これまでの経験を紐解き、スキルとして評価できるポイントをクライアント視点でお伝えします。 あなたの気付かなかった強みを⾒出すことにも繋がっています。 その2:商談時 発注者側の経験から、エンジニアに求めるスキルが理解できます

エンゲージ

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