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仕事内容足場施工スタッフ／2026高卒募集 足場施工スタッフとして現場で技術を磨き、成長を目指そう 私たちは、一般住宅からビル・マンションまで幅広い現場に足場を組み立てる足場仮設工事を行っている会社です。 2006年の創業以来、「足場で【良い】を体現する」という理念のもと、日々進化を続けています。 この【良い】には「カッコよい」という想いを込めており、私たちはプロフェッショナルとしての誇りや美しさを追求しています。 足場工事は、世間的に「きつい」「汚い」「危険」「怖い」という4Kイメージを持たれがちです。 しかし、私たちはそのイメージを変えたい。 「足場を通して社会に貢献する」だけでなく、「この仕

仕事内容サービススタッフ／新卒採用高卒 接客・カウンタ 業務・教育・マネジメント ※パチンコ店舗にて接客業務からスタートします。 1年目は主にホール・景品交換カウンターでの業務を行い、接客の基礎を学びます。 2年目以降はホールのリーダーとして後輩やアルバイトの教育、ホール内での管理業務を行います。 同期が同じ店舗に複数人配属されるので、刺激を受け合いながら、時には助け合い、共に成長できる環境です。 ◇ブラザーシスター制度・・・年の近い先輩が業務面と社会人生活のスタートをサポートします。 ◇残業時間もわずかなので、仕事が終わったあとは、プライベートの時間を有意義に使うことができます。 ■サービ

仕事内容足場施工スタッフ／2026高卒募集 足場施工スタッフとして現場を支えるプロフェッショナルに 初めまして、アートビルダー株式会社 代表取締役の宇津木（うつぎ）と申します。 私たちは、一般住宅からビル・マンションまで幅広い現場に足場を組み立てる足場仮設工事を行っている会社です。 2006年の創業以来、「足場で【良い】を体現する」という理念のもと、日々進化を続けています。 この【良い】には「カッコよい」という想いを込めており、私たちはプロフェッショナルとしての誇りや美しさを追求しています。 足場工事は、世間的に「きつい」「汚い」「危険」「怖い」という4Kイメージを持たれがちです。 しかし、私た

仕事内容【Ddoor Nia】 ★この求人の魅力★ ☆サロン見学も大歓迎 ☆高卒OK！美容師の夢が叶う ☆働きながら免許取得可能 ☆3年間の通学中も収入が変わらない ☆通学日はすべて有給扱い ☆完全未経験でも安心 ☆自社カリキュラムで着実に成長 ☆最短2年でスタイリストデビュー ☆給与が出る練習会あり ☆営業中練習も可能 ☆プライベートも大切にできる ☆毎週月火の完全週休2日制 ☆月1回の日曜休みあり アシスタント業務全般

仕事内容弱電設備工事士／27新卒 高卒 大卒歓迎 無資格から一生モノの資格も取得 自治体や病院での電気工事のお仕事 ■自分にもできる？工事なんて難しそう… 新卒から入社した先輩も在籍しています。 入社当初は、まず防犯カメラの設置から覚えていきます。 約1年ほどかけて、電話やネットなど様々な技術を習得していきます。 工具の使い方、配線の仕組み、それぞれの名前など 必要なことを先輩たちが教えていきます。 1からしっかりと技術を身に着けていきましょう。 ■弱電設備工事のお仕事です。 防犯カメラや、ビジネスホン、ナースコールなどの弱電設備工事を行うお仕事。 電気工事士などの資格がなくても、当社なら未経験か

仕事内容足場架払工事施工スタッフ／2026新卒 足場の組立解体 年間休日127日 高卒歓迎 足場の専門会社で一生モノの技術を磨きませんか？ 建物を建てるための足場を作ることがミッションです。新築の【一般住宅／マンション／商業施設／店舗】の建設工事から、建物の改修工事まで幅広く手掛けます。建築現場の作業が安全、快適にできるよう技術力を磨き、足場の組立、解体作業をお願いいたします。 【具体的な仕事】 ▼特別教育を受けて基本的な知識を学んでいただきます。 足場の設計図面をもとに、必要な材料、数量を確認し、現場で様々な職人さんが 動きやすいように配慮した「足場」を組み立てるための基礎学習。 もちろん、安全第

仕事内容自動車整備士／未経験者歓迎 高卒新卒自動車整備士 グロ バンネット・車検の速太郎 所沢新座店・狭山ヶ丘店・川越店 株式会社グローバンネットは、最短45分車検の車検専門店「車検の速太郎」を運営しています。 ＜速太郎車検の特徴＞ ・1台2名体制 ダブルチェックができるのと、不安・疑問に思うことも周囲の先輩にすぐ確認できる環境です。 ・ロスを無くすオペレーション その日の役割分担が決まっており、自身の業務に集中して取り組めます。また、DX推進関連のシステムを連携し、素早い情報共有を行うことでコミュニケーションロスや作業ロスを減らし、スムーズなオペレーションを実現しています。 ＜ご来店いただくお

仕事内容自動車整備士／高卒OK 新卒・第2新卒自動車整備士 無資格未経験から 在籍する自動車整備士の1/4は無資格未経験からスタートしています。 【資格取得の流れ】 実務経験1年→3級資格チャレンジ 3級+実務経験3年→2級資格チャレンジ（ここまでくれば1人前！） 2級+整備士主任として実務経験1年→検査員 ＜速太郎車検の特徴＞ ・1台2名体制 ダブルチェックができるのと、不安・疑問に思うことも周囲の先輩にすぐ確認できる環境です。 ・ロスを無くすオペレーション その日の役割分担が決まっており、自身の業務に集中して取り組めます。また、DX推進関連のシステムを連携し、素早い情報共有を行うことでコミュ

仕事内容住宅タイル工事スタッフ／新卒採用 建築タイル職人デビュ 確かな技術と安定収入を手に、ものづくりの喜びを実感 個人宅のタイル工事をお任せします。入社後は先輩の手伝いから始めて、じっくり自分のペースで成長していただければ大丈夫です。意欲がある方には、とことん向き合って教えていくつもりです！ 【具体的には】 当社は、複数の大手ハウスメーカーからの依頼を受けて、タイル工事を専門に担当。基本的には1日1件の現場で作業を行なっています。工事は1件あたり1日で完了することがほとんどです。ただし、広い住宅やアパートなどの大型案件の場合は、2日～1週間かかることもあります。 【主な1日の流れ】 ※現場によ

仕事内容建設現場プロデューサー／26卒採用 建設現場プロデュ サ 完全土日祝休み 賞与2回 住宅手当あり 転勤ナシ ◆ あなたの仕事が、地図にのこる！ 26年3月に学校を卒業される皆様……！ 「建設現場プロデューサー」って聞いたことありますか？ もしかして、「工事現場で働く人のこと？」って思ったかもしれません。 でも実は、ちょっとちがいます。 建設現場プロデューサーは、現場のリーダー的存在。工事が安全に、予定通りに、しっかり進むようにするお仕事です！ ◆ どんなことをするの？ 入社してから専門的なことはしっかり教えてもらえるので、今は知らなくてOK！ ★高卒で活躍している人もたくさんいます！その

仕事内容店舗スタッフ／新卒 店長候補 年度不問 27卒可 関東圏勤務、社員もまかない利用可 未経験OK 説明会随時実施 ご入社後、まずは店舗にて現場の仕事を一通り経験していただきます。 店長や先輩スタッフについて、1日の営業の流れを理解しましょう！ 研修はOJT形式で、ホール・キッチン業務を丁寧にお教えします。 研修後は店長補佐として、スタッフとの協力体制を構築し、お客様により喜んでいただけるお店づくりをしましょう！ ◇ホール業務（接客／ご案内、注文、商品提供、お見送りなど） ◇キッチン業務（調理／食材の加工、仕込み、盛付など） ◇材料の発注、棚卸などの在庫管理 ◇清掃・片づけなど、衛生管理

仕事内容電気施工管理／26卒 第2新卒 埼玉県 電気施工管理 文理完全不問です 充実の社内講習で国家資格は高取得率 理系出身でなくとも、第二新卒でも、既卒でも、 安心してスタートできる会社です！ 【仕事内容】 施工管理とは建物に電気を通す工事の“指揮役”！ 職人さんの作業がスムーズに進むように、段取り・安全確認・連携をお任せします。 手を動かすのはプロの職人。あなたは現場の“司令塔”！ 【未経験でも安心】 ❏ 研修＋OJTで道具の名前や図面の見方からサポート！ ❏ 国家資格の取得費用は全額会社負担！ ❏ 初年度から先輩がついて教える“育成前提”の環境 ❏一週間に1回社内講習あり！

仕事内容【公式】＼新卒求人／！年休120日以上×キャリア支援が充実日の出医療福祉グループ 年間休日120日以上！車通勤・バイク通勤可能♪賞与・昇給あり★キャリアップ可能！ゼロから介護職デビュー◎ ■介護福祉施設にて、以下のようなお仕事をお願いします。 ・食事・入浴・排せつなど、日常生活における介助 ・レクリエーションや季節ごとの行事の企画・運営 ■将来的には、下記のキャリアも選べます。 ・生活相談員／ケアマネジャーなど福祉の専門職 ・リーダー／施設長などマネジメント職へのステップアップも可能！ 【成長を支える研修制度】 ■新入社員研修 入職1年目は4月、10月、3月に定期的に新入社員研修を実施。

仕事内容電気施工管理／26卒 第2新卒 埼玉 電気の施工管理 文理完全不問です 充実の社内講習で国家資格は高取得率 理系出身でなくとも、第二新卒でも、既卒でも、 安心してスタートできる会社です！ 【仕事内容】 施工管理とは建物に電気を通す工事の“指揮役”！ 職人さんの作業がスムーズに進むように、段取り・安全確認・連携をお任せします。 手を動かすのはプロの職人。あなたは現場の“司令塔”！ 【未経験でも安心】 ❏ 研修＋OJTで道具の名前や図面の見方からサポート！ ❏ 国家資格の取得費用は全額会社負担！ ❏ 初年度から先輩がついて教える“育成前提”の環境 ❏一週間に1回社内講習あり！