千葉県の損害保険代理店の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社オフィス秋田 ◆未経験大歓迎◆【保険営業】＊年休130日 ＊完全週休2日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規開拓やノルマはありません◎】千葉県内の既存顧客を中心に、ライフプランに応じた保険商品の提案や契約後の各種手続きをお任せします！既存のお客様を中心に、将来設計に合う保険や資産形成商品のご案内。 ・訪問、来店、オンラインでの面談 ・保障内容の見直し提案 ・給付請求、名義変更などの保全手続き ・契約後の事務処理、電話対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める

仕事内容《未経験専用の採用枠》【20～30代多数活躍★】《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【二次新卒】【早期の転職】【段階踏んでの成長】自動車ディーラーでの営業職/新生活に厚待遇でお出迎え！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～552,000円 ■中域型 (一般職～チーフの場合) 月給：290,000円～552,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,7

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建設業界での就業経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 土木部門立ち上げフェーズ／大手企業の狙い目求人！ 【仕事内容】 《インフラメンテナンス》 【業務内容】 現場は工業プラント、高速道路、橋梁、発電所などいわゆる「社会インフラ」と呼ばれる建造物が中心です。 人々の生活を支える現場で施工管理職として安全・品質・工程・予算の四大管理を遂行して頂きます。 【具体的には】 ■工事計画の策定 ■資料と作業員の手配 ■施工の進捗・品質管理など ＜働き方＞ 会議

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方です。 ・不動産または住宅業界での営業経験 ・銀行、生命保険、損害保険業界での営業経験 ・ブライダル業界での営業またはマネジメント経験 ・学習塾の運営経験 【職種名】 マンションフロント（未経験）◆年休123日／大和ハウスG／ポテンシャル採用 【仕事内容】 分譲マンションの管理を通じて、管理組合や居住者の課題を把握し、運営計画の立案から修繕・改修提案、理事会・総会の支援までを一貫して担当します。 ・管理組合の運営計画および予算案の立案 ・建物・設備の修繕および改修提案 ・理事会・総会への参加および運営支援 ・議事録、提案資料、手続

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・普通自動車免許 ・2級建築施工管理技士保有者 [歓迎] 〈 歓迎要項 〉※必須ではありません※ ・建築施工管理の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【建築施工管理】転勤なし!残業代1分単位で支給!完全週休2日制（土日）！多角経営による安定企業。 【仕事内容】 住宅から巨大倉庫まで、当社が手掛ける建築物の「積算業務全般」を担当。お客様へのコストダウンの要望にあった資材を選択するなど、機転を利かせた発想・考えでお客様に喜んでいただけます。 【建築施工管理】 地域に密着

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 400～500万円 仕事内容 東京東支店（千葉県船橋市勤務）にて、下記のマンション管理業務をお任せします。 一般クラスのポジションとなります。 【具体的には】 ■担当案件はお一人当たり、12～15棟です。 ■支店ごとに担当エリアが分かれており50～100世帯の中規模マンションが中心です。 ■管理組合運営のサポート：管理組合/理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 ■各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案：建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 ■労務管理：管理員、清掃員の採

仕事内容【第二新卒】【段階踏んでの成長】事前研修で未経験から活躍できる★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【第二新卒】【段階踏んでの成長】ジョブローテーション制度で自分がホントに活躍できる環境を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

仕事内容【オシャレなショールーム勤務】《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》業界知識不要★ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年2回(7・12月) ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

仕事内容★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～422,000円 【中域型】 月給：273,000円～422,000円 ※固定残業代33,000円(17時間分)含む ※17時間を超える場合は別途残業代を支給 ※その他手当あり(販売員手当 5,000円～、中域手当 20,000円※規定あり) 【賞与】 年2回支給(7月・12月) ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆建築業界での何らかの経験がある方(職種経験不問・経験年数不問) ◆要普通自動車運転免許(AT限定可) [歓迎] 【下記の方尚歓迎・優遇】 ●建築系大学・専門学校・高専を卒業された方 ●住宅施工管理経験者(3年以上の経験があれば尚可) ●1級・2級建築施工管理技士資格保持者 ●一級・二級建築士資格保持者 【職種名】 【高性能・高品質だからこそのやりがいも充分】スウェーデンハウスの注文住宅の施工管理業務 【仕事内容】 ◆工程管理 ◆品質管理 ◆安全管理 ◆原価管理 ◆顧客対応 ◆近隣対応 など、担当現場の進捗管理や業者との連絡、巡回、作業員への対

仕事内容【前職のキャリアを伺いながら特別待遇枠をご用意】スタート給与UP制度！営業求人/働き方選択OK★ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 314,500円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「特別待遇枠」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 特別待遇枠での入社の場合(条件あり)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車整備士2級以上の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） 【尚可】 ・自動車整備の実務経験 ・ディーラーでの整備経験 ・Honda車以外の整備経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【千葉】自動車整備士 ※転勤なし ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし・地域密着／資格取得支援／福利厚生充実 【職務概要】 同社は銚子市に根差した正規Hondaディーラーとして、Honda車を中心とした各種点検・整備・故障診断・用品取付など幅広い自動車整備業務

仕事内容★20代～30代多数活躍中★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》スタート給与UP制度！ 営業職としてグングン昇格でき、副店長/店長のポストも可能★入社前のキャリア評価で給与変動も可能！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～474,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般エキスパート」としての入社も可能です。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給：290,000円～474,000円 想定年収：3,738,000円～8,498,000円 ■ 一般エキスパート入社の場合(条件あり) 月

仕事内容株式会社アスユー 【市川／行徳駅前】保険営業／既存顧客中心／転勤なし／年休122日／残業月10h以内程度／所定労働7H 【仕事内容】 【市川／行徳駅前】保険営業／既存顧客中心／転勤なし／年休122日／残業月10h以内程度／所定労働7H 【具体的な仕事内容】 【地域密着型の保険代理店／飛び込み営業なし／研修充実／資産運用やライフプラン提案で幅広く活躍できる／完全週休2日制（土日祝）／健康経営優良法人2026 ネクストブライト1000認定】 ■業務概要 個人・法人顧客を中心に、生命保険・損害保険の提案や資産形成・相続対策・企業リスクマネジメントなど多岐にわたるコンサルティングを行う当社にて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■分譲マンションのフロント経験 ■管理業務主任者資格 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント（管理職候補）【転勤なし/年間休日124日/残業平均15時間/千葉県船橋市】 【仕事内容】 同社で管理しております分譲マンションの管理組合の運営サポートを任せします。1名あたりの管理棟数は12～15棟程度です。 入社して最初の3ヵ月は同社ならではの業務の流れをしっかりと学んで頂きます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲食店での商品開発経験(目安2年以上) ■飲食店でのマネジメント＆調理経験(目安2年以上) ■新業態の出店に、立ち上げメンバーとして関与していた経験 ■実現したい飲食業態の構想がありプレゼンできる方 [歓迎] ・新しいものを生み出すのが得意で、人を感動させることを自身の喜びにできる方 ・一見他の人が気にも留めないような部分でも、こだわりをもち信念をもって追求できる方 ・自身に賛同してくれる人を募り、チーム一丸となって困難に立ち向かえる方 ・目先の流行りものに振り回されず、真に求められるものを探求できる方 【職種名】 【新業態開発】大手飲食チェーン店や様々な業態の店舗

仕事内容【第二新卒】【段階踏んでの成長】事前研修で未経験から活躍できる★《通常賞与年4回＋チーム賞与年2回》 【第二新卒】【段階踏んでの成長】ジョブローテーション制度で自分がホントに活躍できる環境を。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～607,000円 ■中域型 月給：290,000円～607,000円 ※その他社内規定に基づき手当あり ※みなし残業代53,000円/月29ｈ含む ※29時間を超える残業代は追加で別途支給(1分単位) ●賞与年4回 ※店舗貢献に応じて”チーム賞与年2回”プラス支給！ ●昇給年1回 ■中域型 年収：3,738,000円～8,

勤務時間8：30～17：00 【休憩】45分 【実働】7時間45分 残業なし

仕事内容【職種】 金融事務（生保・損保） 【仕事内容】 【大手企業グループ会社での損保事務】 自動車保険メインの代理店業務。 グループ会社の社員さんやOBの方々・個人に対して、契約に関する各種手続き（新規申込・更新・変更・異動・解約など）、保険金・請求のご対応、申込書類のチェック、募集案内、書類の発送など保全業務、電話対応、そのほか付随する業務をお願いいたします。 窓口対応から契約お手続きまでの一連の業務をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01534890

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2級建築施工管理技士、または建築士・木造建築士の資格 ・木造新築の施工管理経験（通算5年以上） ※ 戸建住宅、アパート等。建物規模は不問 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・3名以上のマネジメント経験 ・複数の施工案件を並行して管理した経験 ・協力会社、設計担当者、営業担当者との調整経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームを率いて目標達成に導くリーダーシップを発揮できる方 ・お客様や社内外の関係者に対して誠実に対応できる方 ・現場環境の変化に対しても冷静に最善策を判

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・普通自動車免許(AT限定可) ※フロント業務の経験は問いません。未経験歓迎！ [歓迎] ■優遇 ・宅建士 ・管理主任技術者・主任技術者 ・マンション管理士 ・不動産業界でのご経験(年数不問) 【職種名】 ■マンション管理（フロント）■≪完全週休2日・年休120日／残業月26H程／大手Gr◎≫勤務地選べる 【仕事内容】 ◆分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます◆ ＜自社管理物件専門・裁量を持って働ける職場◎＞ 【 具体的な業務内容・仕事の流れ 】 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 →月次・年次決算