保育士 時給制 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週の勤務日数、時間についてご相談可能です。ご希望の時間等お伝 え下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容土曜日に保育園での勤務ができる方、お待ちしております。ダブル ワークも可能です。仕事内容としては保育士として小学校入学前の ０歳～６歳の園児の保育を行っています。 複数担任でのクラス配置になりますので、協力して保育を行ってお ります。 変更範囲：なし

仕事内容保育園における保育業務全般 ・乳幼児の保育 ・主活動 ・行事 ・環境づくり ・施設内清掃 ※主に未満児クラスでの勤務となりますが、状況に応じて 以上児のクラスをお願いする場合があります。 【変更範囲：変更なし】 【子育て支援求人】

勤務時間就業時間１：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間等はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） ※休日等はご相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■遅番保育士。就学前（０歳～６歳）の園児の保育です。 ■勤務時間・日数等はお気軽にご相談ください。 ■未経験の方・ブランクのある方も丁寧に指導します。 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 【変更範囲：なし】

勤務時間就業時間１：16時45分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：（１）は駐車場利用がない場合、１６時３０分～勤務可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休業（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「長野市皐月かがやきこども園」において、就学前児童（０～５歳 児対象）の教育・保育に従事します。 募集している曜日および時間帯 ・月～金曜日の夕方（１６時４５分～１８時１５分） ＊就業時間及び就業日数は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時30分〜8時30分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は7時30分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は火曜日に勤務（２）は金曜日に勤務（３）は月曜日～金曜 日（代替勤務・園で必要な日に限る）７時３０分～１７時３０分は 土曜日勤務。（表記の時間の中で一日勤務、休憩時間あり）。 就業日数、時間は選択可能、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容「長野市東条保育園」において、就学前児童（０～５歳児対象）の 教育・保育に従事します。 募集している曜日および時間帯 ・火曜日の朝（７時３０分～８時３０分） ・金曜日の夕方（１６時３０分～１８時３０分） ・月曜日～金曜日（８時３０分～１６時３０分 代替勤務・園で必 要な日に限る） ・土曜日１日（７時３０分～１７時３０分の中で１日勤務） ＊就業時間及び就業日数は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時45分〜9時00分 就業時間２：16時15分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）週５日勤務。 （１）（２）選択可能、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休業（１２月２９日から１月３日まで）

仕事内容「長野市昭和保育園」において、就学前児童（０～５歳児対象）の 教育・保育に従事します。 募集している曜日および時間帯 ・週５日（７時４５分～９時） ・週５日（１６時１５分～１８時） ＊就業時間及び就業日数は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：16時30分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）金曜日勤務 （２）月曜日～金曜日に代替勤務、園で必要な日に限ります。 （１）（２）選択可能、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休業（１２月２９日から１月３日まで）

仕事内容「長野市綿内保育園」において、就学前児童（０～５歳児対象）の 教育・保育に従事します。 募集している曜日および時間帯 ・金曜日（１６時３０分～１８時３０分） ・月～金曜日（８時３０分～１６時３０分） ＊就業時間及び就業日数は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：7時45分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（１）月曜日～金曜日 （２）土曜日（日によって時間変更あり） 就業日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業（１２月２９日から１月３日まで）

仕事内容「長野市山王保育園」において、就学前児童（０～５歳児対象）の 教育・保育に従事します。 募集している曜日および時間帯 ・月曜日～金曜日の朝（８時～９時） ・土曜日（７時４５分～９時３０分 日によって時間変更あり） 就業時間及び就業日数は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容★ 主なお仕事は以下のとおりです ★ ・個別支援計画書の目標に沿った活動や支援内容を実施 ・運動遊びの実施 ・子どもたちの見守りや声かけ ・一緒に遊んだり、学習のサポート（宿題の見守り等） ・おやつや活動準備のお手伝い ・日々の活動記録の記入 ・送迎業務（※運転可能な方のみ） 【変更範囲：なし】

仕事内容主に重症心身障害児を対象とした児童発達支援事業所での保育業務 ●朝・帰りの会の進行、レク活動（遊び・歌・製作など）、季節に 合わせた施設内の装飾作成、連絡帳の記入・軽自動車での送迎等 ●食事・着替えなどの日常生活の支援、ケア業務（看護師と連携） 【急募】 ＊週３２時間の勤務です。 ＊実務経験３年以上の方を希望しています。 ＊業務に必要な資格取得の支援制度があります。 ＊事業所内に託児可能なスペースもあります。 【変更範囲】本人希望等にて将来的な業務の配置転換の可能性あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１または２を原則としますが、勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他土曜日ローテーション勤務（月３日休み） 夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊８名の保育士で、乳幼児の保育を行います。 ・園児の定員１９名、０歳から２歳を対象とします。 ・自然の中でのびのびとした保育を行います。 ※事前の施設見学も可能です。ハローワークを通じてお気軽にお問 い合わせ、ご相談ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 毎週日曜日と祝日を含む週休４～５日です。土曜日はほぼお休みで すが、まれに出勤があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊家庭的な雰囲気のある小規模未満児保育園でのお仕事です。 対象年齢は０歳～２歳、定員は１８名です。 詳細は保育園ホームページをご覧下さい。 ｈｔｔｐｓ：ｍ－ｍｏｍｏ．ｃｏｍ ＜お仕事内容＞ ＊年齢別クラスにて担任（常勤保育士）と保育を行っていただきま す。 【変更の範囲：なし】

勤務時間就業時間１：16時00分〜19時00分又は14時00分〜19時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０歳～５歳児の保育補助業務（延長保育専門） ・延長保育専門にご希望の方は １６：００～１９：００（１８時迄も可） ＊勤務時間・勤務日数は相談に応じます。 正職員保育士の補助業務です。 【業務内容変更：なし】

仕事内容｜高給与｜ ｜ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜幼稚園教諭＞ 幼稚園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜正社員＞ 短大卒 月給271,000円 4大卒 月給277,600円（既卒の場合は経験年数により算定） ［その他手当］ ・中堅リーダー手当40,000円（保育業務等通算7年以上の経験者） ・若手リーダー手当5,000円（保育業務等通算3年以上の経験者） ・職務手当11,000円-40,000円 ・処遇改善Ⅰ手当14,000円 ・探究型手当10,000円-20,000円 ・通勤手

仕事内容・０歳からおおむね３歳までのお子さまに幼児の学校教育・保育子 育て支援等のサービスを一体的に提供します。 保育士、看護師、栄養士が乳児院の生活と健康を守り、育てます。 ・乳児院での保育業務全般です。 ・夜勤があります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間【勤務時間例】 09:00～14:00 14:00～18:00 【時間外の有無】 なし 【補足】 勤務時間はご相談に乗れます◎ 午前中のみ希望、午後のみ希望などご相談ください♪

仕事内容■メインキャッチ 保育士/週4日～OK/午前・午後のみなど勤務時間ご相談可能完全土日祝休み/ピアノ弾けなくてOK☆ 【jb618887】 ■コメント 保育士/週4日～OK/午前・午後のみなど勤務時間ご相談可能完全土日祝休み/ピアノ弾けなくてOK☆ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 ■給与 時給 1,123円 ■給与備考 【 給与補足】 ★処遇改善手当：基本給＋62円 ★7:30～8:30、17:00～19:00に入れる方は、 時給＋100円 ★昇給あり 【賞与の有無】 なし ■休日/休

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：11時00分〜15時00分 就業時間３：8時00分〜13時45分 就業時間に関する特記事項：（１）は週２日勤務、（２）は週３日勤務、（３）は月１～２回勤 務 （１）～（３）選択可能、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業（１２月２９日から１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「長野市豊栄保育園」において、就学前児童（０～５歳児対象）の 教育・保育に従事します。 募集している時間帯および就業日数 ・朝（７時３０分～９時）週２日 ・昼（１１時～１５時）週３日 ・土曜日（８時～１３時４５分）月に１～２回 ＊就業時間及び就業日数は相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土日祝いずれか勤務できる方歓迎 ・週１日からＯＫ！午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★週１日からＯＫ！午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～保育業務・発達障がい児の療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中の方も多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●ご家族へのケアもサービスの一環として取り組んでいます ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間 ・15：30～17：30（休憩なし） ※保育の状況により、18：30までの勤務をお願いすることがあります。 ・週3日～5日 ※希望のお休みは調整します。 体調不良などによる、急なお休みや早退などにも柔軟に対応しています。

仕事内容「みらいく県町」は令和3年4月に開園した0～2歳児をお預かりする保育園です。 小規模保育園ならではのアットホームであたたかな保育を心がけています。 安全・安心を考慮し、一人一人の子どもとゆったりと関わることを大切にしています。 ★ブランクOK！、15時半～17時半（保育の状況により、18時半までとなる場合があります）までのお仕事です★ 【主な業務】 ・保育業務全般 【夕方の主な流れ】 15：00 おやつ お掃除や片付けなど 15：30 降園 お迎えが来るまで自由遊び 順次降園 17：30 園児が全員降園の場合は、勤務時間終了 ————————— （17：30 までに園児が降園してい

仕事内容【この求人のポイント】 定員48名の施設で、時間外勤務がありません。 一人担任のプレッシャーに追われ、夜遅くまで記録や準備に追われる保育士は多いもの。でもここは違います。 【複数担任とシフト制が作る、本来の保育時間】 複数の職員が同じ時間帯に勤務できるシフト制（8:30～17:30、9:00～18:00、10:00～19:00から選択）を採用しているから、一人で全てを抱え込む局面がありません。引き継ぎもスムーズ。夕方の忙しい時間帯にも複数の目が配置されているから、業務が散らばらず、定時退勤が実現しています。 【「完全に」帰される環境】 持ち帰り仕事、残業申請による心理的負担、その一切がな