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自動車保険 - 愛知県稲沢市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

事務スタッフ/1日5h~OK/11時出勤OK/服装自由

株式会社UCS

  • 稲沢市 天池五反田町 / 国府宮駅 車約15分

  • 時給1,030円

  • アルバイト・パート

  • キャリアアップ制度
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上
  • フルタイム
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • オフィスカジュアル
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • デスクワーク
  • 介護休暇あり
  • PCスキル不要
  • 残業なし
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 土日休み
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 週休2日制

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ★1日5h~OK、11時出勤OK★【データ入力・営業事務】 ★女性スタッフ活躍中保険代理店の事務作業・デスクワーク(外出なし)AM11:00からの勤務も可能! フルタイム(9:00~17:00)も大歓迎 <主な業務内容> 生命保険・損害保険の営業事務(メインは電話対応・事務作業) 自動車保険を中心とした損保商品の取扱い 入社後は教育担当者が付いて 丁寧にレクチャーします。 OJTで少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ 資格も経験も不要。「やってみたい」 というお気持ちがあれば大歓迎です! 人と話すことが好きな方・コツコツとお仕事がしたい方に向いています◎ <職場環境> 配

人気エンゲージ

車の管理スタッフ/転勤なし/未経験OK!車輛の『管理スタッフ』

株式会社はなまる

  • 稲沢市 平和町 / 上丸渕駅 車3分

  • 月給28.5万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 若手活躍中
  • 福利厚生充実
  • 交通費支給
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • ミドル活躍中
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • 残業なし
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 転勤なし

仕事内容<仕事内容> ※転勤なし※未経験OK!車輛の『管理スタッフ』☆年間休日120日以上☆土日祝休み☆資格支援制度あり ー☆どんなお仕事?☆ー 車輌の搬入・搬出台数の管理や、 ドライバーへの指示出し、 車輌データの登録といった 業務をお任せします! 【具体的には】 ■車輌のデータ登録 ■車輌の積み下ろし ※フォークリフトを使用して行います。 ■入出庫の管理 など 損害車の中に残っている 私物を撤去したり、 外装に貼られているステッカーを はがしたりといった 軽作業も担当します。 ★ここがポイント 上記の業務を、 各センターの指示により 手分けして行ないます。 一人に負担が偏ることはないので、

エンゲージ

店舗管理スタッフ/繊維・アパレル業界/愛知県稲沢市

穂高株式会社

  • 稲沢市

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 髪型髪色自由
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • インセンティブあり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 転勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • ピアス・ネイルOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 社員旅行あり
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • ミドル活躍中
  • 産休・育休実績あり

仕事内容穂高株式会社 『ポニークリーニング』の【店舗管理スタッフ】◇未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは『店舗スタッフと仲良くなること』からスタート☆ゆくゆくは自分が担当する店舗の売上を伸ばします。店舗スタッフのマネジメントもお任せします 担当する各店舗の売上UPにつながるように、売上データなどの資料やスタッフと相談しながら施策を考えて行きます。 例えば、SNSを用いたPRや季節ごとに合わせたキャンペーンなどの価格の調整を含むさまざまなアイデアを企画・立案し、実行します。 ※

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