完全在宅 法人営業 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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事務/個人営業/法人営業

木更津市農業協同組合

  • 木更津市 長須賀 / 木更津駅 車5分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【地元で働く!】木更津市農業協同組合では総合職社員を募集しております。 未経験の方でも大歓迎です。 有給とは別に特別有給休暇もあり、お休みが取りやすいようにワークライフバランスを整えています。 【職種】 [正]一般事務職、個人営業、法人営業 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 総合職としての業務を ご担当いただきます。 【具体的には…】 金融融資商

完全在宅のwebマーケティングオペレーター/週5日~/完全在宅×フレックス/入稿経験が活かせる/WEBマーケオペレーター/月30万円~・土日祝休み・有給消化率家庭と仕事を両立/全国どこでも応募OK!

株式会社PIGNUS

  • 千葉市中央区

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給300000円~ 仕事内容: <注目の急成長ベンチャーで完全在宅×正社員募集> ◎出社ゼロだから全国どこでも就業OK ◎完全週休2日制・年間休日127日 ◎フレックス・時短調整OK 「エディターを用いての入稿経験」 「Excelでの業務経験(関数の利用経験)」 この2つを満たしていればご応募OK! フルリモート×フレックスの自由度の高いワークスタイルで あなたのスキルを活かしつつ、更にキャリアを磨ける環境です。 所属チームのメンバーは現在16名ほど。 皆さん20代・30代の女性で、フルリモートで業務を行っています。 「子育ての時間も大切だけど、自分のキャリアも諦めたくない

法人営業/採用関連の/年休128日20~30代活躍中未経験者

株式会社IXMILE

  • 千葉市花見川区 幕張本郷

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 一般社団法人
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • マネージャー採用

仕事内容<仕事内容> 採用関連の【法人営業】★年休128日★20~30代活躍中★未経験者◎ 【企業の採用を”総合的に”支援】 新卒・中途・アルバイト領域において採用戦略の立案から、求人広告・説明会・HP・ブランディングなど最適な提案を! <具体的には> お客様のニーズや課題に合わせ、 求人サイト選定や、合同説明会、人材紹介など、 最適な採用手法を組み合わせた戦略を企画・提案します。 ■テレアポやメールで採用をしている企業へアプローチ ■事前準備 ■訪問・WEBでの商談、ヒアリング ■受注後の顧客対応、関連部署との連携 ■運用後のフォローや振り返り <入社後の流れ> 入社後は採用市場のこと、多岐

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