バイヤー - 静岡県静岡市駿河区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[企業名 株式会社ネオート 静岡営業所 [職種 出張買取スタッフ（バイヤー） [雇用形態 正社員 [仕事内容 【出張買取営業】 お客様のご自宅での査定・買取。 チラシ・HP、コールセンターなどから ご依頼のあったお客様への訪問で、 飛び込みは一切ありません。 ･1日3件～4件程度に訪問 （営業所から1～2時間位の範囲内、1件1～1.5時間程度） ･朝、お客様のご自宅へ直行し、 1日の訪問が終わったら帰社 ･1人1台、専用の社用車を貸与 （駐車場代や車両の維持費などは全て会社負担） ＼本部のサポートあり／ 品物の鑑定や価格査定・交渉など ｢1人で決めるのは不安…｣なことも、 本部・専

仕事内容出張買取スタッフ（バイヤー） 未経験歓迎 オープニング募集 ＼今夏OPEN予定／固定給30万円から＋インセンティブあり！未経験から安心して稼げる♪人柄重視の採用です！ [お仕事内容] ＼静岡県内で出店拡大中！／ 業績好調につき事業拡大！ 2026年夏頃オープン予定の 静岡営業所で オープニング正社員緊急募集！ ■固定給30万円〜 ■100％中途入社＆研修・OJT充実 ■飛び込みなしの100％完全反響型 ■インセンティブ高水準！支給率70％以上！ 平均月5万円〜50万円支給 入社初月から20万円も可能！ ■キャンペーン報奨金制度 (最大5万〜10万円支給） ■定着率95％！長く働ける

仕事内容＼今夏OPEN予定／固定給30万円から＋インセンティブあり！未経験から安心して稼げる♪人柄重視の採用です！ ＼静岡県内で出店拡大中！／ 業績好調につき事業拡大！ 2026年夏頃オープン予定の 静岡営業所で オープニング正社員緊急募集！ ■固定給30万円～ ■100％中途入社＆研修・OJT充実 ■飛び込みなしの100％完全反響型 ■インセンティブ高水準！支給率70％以上！ 平均月5万円～50万円支給 入社初月から20万円も可能！ ■キャンペーン報奨金制度 (最大5万～10万円支給） ■定着率95％！長く働ける安定環境 ■平均年齢26.6歳 ■30代・40代の転職者も多数在籍 ＼未経験か

仕事内容出張買取スタッフ（バイヤー） ＼今夏OPEN予定／静岡営業所でオープニングスタッフ募集！未経験者歓迎！人柄重視の採用です！ [お仕事内容] 【出張買取営業】 お客様のご自宅での査定・買取。 チラシ・HP、コールセンターなどから ご依頼のあったお客様への訪問で、 飛び込みは一切ありません。 ■1日3件〜4件程度に訪問 （営業所から1〜2時間位の範囲内、1件1〜1.5時間程度） ■朝、お客様のご自宅へ直行し、 1日の訪問が終わったら帰社 ■1人1台、専用の社用車を貸与 （駐車場代や車両の維持費などは全て会社負担） ＼本部のサポートあり／ 品物の鑑定や価格査定・交渉など ｢1人で決めるのは

仕事内容月収35万円以上｜お客様対応や査定補助などの買取サポートスタッフ 早期昇進・高収入* 年功序列なし 20代で年収2000万円超、入社2年で執行役員就任の実績あり。 未経験歓迎の研修制度* 入社後2週間～1ヶ月の研修で、未経験から安心してスタートできます。 働きやすさ抜群* 残業禁止＆定時退社。有休消化率85.7％ プライベートも充実。 地元で安心して働ける* 転勤なし 住み慣れた地域で長期的にキャリア形成可能。 【仕事内容】 *《完全反響営業》*飛び込み・テレアポなし 来店されたお客様対応のみ *《高収入チャンス》*月給35万円＋インセンティブで初年度から年収600万円以上も可能

仕事内容ホダカ株式会社（DCMグループ） 店舗スタッフ／年間休日116日／賞与年3回／定着率95％以上 【求人要約】 残業少なめ・休みきっちり！残業時間は月7時間程度◎ 未経験者からしっかり育成！教育研修制度が充実◎ ゆくゆくは仕入れや管理などのキャリアアップも可能！ 業界トップクラスの“働きやすさ”が詰まった環境♪ 長期的なキャリアが築け、長く活躍可能な職場です！ 現在の当社の定着率は95％以上を誇っており、働きやすさには自信があります。 働きやすさ以外にも定着率の高い秘訣があるのでご紹介します！ ◆無理のない勤務が可能 働き方改革を進めており、年間休日は販売職ではかなり多めの116日

仕事内容ブランド品の法人営業（内勤） 【未経験から仕入れのプロへ】急成長企業＆インセンティブ充実将来的にはバイヤーへキャリアアップも可能！ [お仕事内容] 《事業拡大中！》 国内外に中古ブランド品の卸売り、 ライブ販売をしている会社で、 【正社員】内勤法人営業 募集！ ◆「成長」や「挑戦」という言葉に ワクワクする方を求めるポテンシャル採用！ 充実の研修制度があるため、知識ゼロの 未経験からでも安心して始められます。 ◇将来的に仕入れを担う「プロのバイヤー」への キャリアアップも可能です！ 【働きやすいポイント】 ◎頑張った分はインセンティブで還元！ ◎完全週休2日制 ◎髪型・髪色・ネイ

仕事内容鮮魚加工・販売 同社のバイヤーとして、仕入れをお任せします。 ▼担当者コメント 株式会社マキヤは、創業以来、常に「信頼・利益・感謝」を旨とし、一貫してお客様第一主義に徹した事業展開に努めてまいりました。創業当初、乾物商から出発した事業は明治時代、家庭用品の卸・小売業を経て、その後の消費経済の成長とともに拡大し、昭和39年よりチェーンストアー化を開始しました。 現在では、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。 グループの基軸的存在である、エンジョイライフ・ディスカウントストア「エスポット」 家具雑貨のラ

仕事内容・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、ＯＪＴ、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容【具体的には】 農産部門は「鮮度」「価格」「品揃え」が特に重要な部門です。売り場の顔である農産で、傷んだ商品が並んでいたり、予想以上に値段が高かったり、欲しい商品がない場合は、お客様からの支持を得られません。ですからその店の良し悪しを決めるのが農産部門といっても過言ではありません。また、個人やチームの能力次第で数値が大きく変化しやすい分、オペレーションの効率化やチームでの連携が重要です。 【仕事の魅力・やりがい】 農産部門は売り場に出ることが多く、人と関わることでやりがいを感じられる仕事です。毎日売り場に出ていると顔見知りのお客様も増えてきて、来店した際に自分を探して挨拶してくれたり、「この

仕事内容・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、ＯＪＴ、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容月収35万円｜インセンティブあり 完全反響型のブランド買取ショップの接客・査定スタッフ 未経験でも安心の研修＆サポート* ・商品知識ゼロからスタートOK ・接客の流れはマニュアル完備 ・研修＋OJTで少しずつステップアップ ・困ったときはすぐ相談できる環境 「営業＝数字に追われる」 そんなイメージが変わった、という先輩もたくさんいます。 キャリアアップも目指せます * 接客に慣れてきたら、 ・インセンティブで収入アップ ・店長や管理職へのステップアップ など、成長に合わせたキャリアも選べます。 年功序列は一切なし。 20代で収入もポジションも上を目指せる環境です。 働きやすさもポイン

仕事内容【仕事内容】 ＼買取未経験から専門知識を身につける！／ ■完全反響営業のため、飛び込み＆テレアポなし ■高インセンティブで頑張りを還元 ■月平均残業時間は10時間以下で無理なく働ける ■急成長中のリユース業界での仕事 安定 × 高収入 × 働きやすさを 兼ね備えたお仕事です♪ ＜仕事内容＞ 問い合わせやご予約をいただいたお客様への訪問・接客をお願いします。 ・ブランド品、高級時計、貴金属などの買取のご案内と査定。 ・買取成立後の事務処理、売上分析など。 ≪ポイント≫ 入社後は本社や近隣店舗で研修を実施します。 座学やOJTで商品についての研修や接客・査定方法を学びます。 また、査定時

仕事内容【正社員募集】スーパーマーケットバローの店舗スタッフ募集はこちら！ ◆未経験歓迎！ ◆高卒以上 ◆社割あり◆正月三が日は休み年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証プライム上場 ▼入社後は部門スタッフとして畜産・水産・農産・チェッカー いずれかの部門を担当。※配属部門は本人の適性、希望を 考慮します。▼その後部門チーフとして売場レイアウトの計画、 数値管理、発注業務、部門スタッフの育成など部門責任者に。▼更に店長・バイヤー・本部スタッフなどへキャリアアップも可能 【募集の背景】 製造から流通・販売までを一貫して担う「製造小売業」として、新しいビジネスモデルの構築を目指しているバローホールデ

仕事内容・地域密着の食品スーパーマーケットでの接客、販売のお仕事です ・商品の陳列、加工や売場作りを通じて、様々な知識・技術が身に 付きます。入社時研修、ＯＪＴ、部門別研修など、充実した 研修体制でスキルアップが出来、やりがいを持って働くこと ができます。 ・担当者から部門全体を任せられるチーフへとキャリアアップ。 その後、本人の希望や適性に合わせて店長やバイヤーを目 指していきます。 【変更範囲】会社の定める業務 【雇用元】株式会社バローホールディングス 【勤務先】株式会社バローの各店へ在籍出向 ※応募の際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ静岡イトーヨーカドー店 年間休日120日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！経験を活かし店長・SVへキャリアUP 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考え

仕事内容百貨店や家具専門店、ホテル等への『シーリー』ブランドマットレ スの提案や、拠点の管理など幅広い業務をお任せします 【百貨店・卸】 ・バイヤーへのブランド提案・拡販提案 ・催事の企画・提案 ・販売応援・販売指導 等 【ホテル】 ・マットレス入れ替えや追加導入の提案 ・新規ホテルへの導入提案 等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＼信頼関係が、喜びにつながる仕事／ 例えば、ご不在時に手書きのメモを添えるだけで、次回お会いした際に「丁寧にありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。単に商品を届けるだけではなく、組合員様の暮らしに寄り添うパートナーとして、長く信頼を築いていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 野菜やお米、日用品など、暮らしに必要な商品を組合員様へお届けする仕事です。担当エリアのルートが決まっているので、毎週同じ曜日・時間帯に訪問するため、自然と顔なじみになります。配送中の何気ない会話やおすすめ商品のご案内を通じて、「いつもありがとう」と言っていただけることが励みになる仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ◎再配達

仕事内容【お任せするお仕事】 鮮魚の調理と販売をお任せします！ 魚の調理や加工の経験がある方は優遇！ 20~30代のメンバーを中心に活躍しています。 【具体的には】 水産部門では、鮮度の良い魚を最高の状態で商品化（調理）する、いわゆる、「職人」を目指します。そのためにまず、「魚の目利き・知識」を習得していきます。市場に並ぶ魚の鮮度もバラバラなので、鮮度の見分け方は必須。また、包丁による「調理技術」を身に付けていきます。 【仕事の魅力・やりがい】 自分が調理した魚をお客様に買っていただける瞬間は大きな喜びを感じられます。また、お客様から「やっぱりお魚はバローだね」「毎回遠いところからきてるよ」などの

仕事内容まずは、商品カテゴリー毎に分かれた７つのＭＤのいずれかの担当 となり，先輩社員や売場責任者と一緒に基本業務の習得をしていた だきます。 商品知識の習得、商品ディスプレイ・陳列の工夫、発注業務、空間 の演出など商売のイロハを学び、売場責任者を目指して下さい。 売場責任者昇格後は、商品の仕入れ・選定から仕掛け作りなどお客 さまのニーズに応えられる売り場づくり全般をお任せいたします。 売場責任者経験後は、バイヤーや、店長、複数店舗を担当する支社 長、マーチャンーダイザーといったキャリアステップは様々です。 変更の範囲：会社内での全ての業務