株式会社TSエージェント の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【尚可】 ・B to B ビジネスでの採用経験（年数問わず） ・人事業務全般（人材開発、労務、制度設計など）のご経験 ・採用業務のマネジメント経験（年数問わず） ※四半期単位などで、徳島本社にて会議や研修を行う可能性があります [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社会課題の解決に自ら取り組

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 9：30～18：30や10：00～19：00勤務の時差出勤相談OK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼チャットシステム運用企業★中途採用アシスタント／ ●応募者対応（採用ATSやスカウト媒体通しての面談・面接日程の調整） ●エージェント対応（エージェントとからの問い合わせ対応） ●社内のステークホルダー対応（社内選考者への選考依頼やリマインド連絡） ●採用関連資料の作成（内定通知書、雇用契約書、選考フロー表の更新） ●人事業務サポート（契約書類のリーガルチェックなど） ●その他付随業務 【お仕事のポイント】 チャットシステムを運用しているITベンチャー♪中途採用サポート★服装髪型自由！ネイルもOK！自由度高めな職場でお仕事♪イマドキなオ

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 9：30～18：30や10：00～19：00勤務の時差出勤相談OK！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼在宅勤務あり★自由な社風／服装自由★中途採用アシスタント業務！ ●応募者対応（採用ATSやスカウト媒体通しての面談・面接日程の調整） ●エージェント対応（エージェントとからの問い合わせ対応） ●社内のステークホルダー対応（社内選考者への選考依頼やリマインド連絡） ●採用関連資料の作成（内定通知書、雇用契約書、選考フロー表の更新） ●人事業務サポート（契約書類のリーガルチェックなど） ●その他付随業務 【お仕事のポイント】 ★☆テンプスタッフから複数名就業中♪今話題のIT企業で採用アシ★☆服装髪型自由！ネイルもOK！自分らしくお洒落も楽し

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 髪・ネイル自由 ＼2000円↑ITベンチャー★中途採用サポ!在宅あり＆自由な社風◎ チャットシステムを運用しているITベンチャー!中途採用サポート★服装髪型自由！ネイルもOK！自由度高めなショクバでオシゴト!イマドキなオシャレOffice★☆彡高時給2000円↑で収入しっかりゲット◎採用経験ある方カンゲイ!乃木坂駅チカ＆六本木一丁目駅も使える★ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・自由な社風 ・契約社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかも満たす方 ・中途採用業務のご経験または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【職種名】 人事担当（採用・人材開発）【47都道府県導入・自社SaaSプロダクト／年間休日124日／フレックス】 【仕事内容】 電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます！ 【業務詳細】 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・ATS管理、運用 ・エージェント管理、戦略策定

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 M&Aによる成長拡大により採用ニーズが拡大している為、 HR部門を増員することとなりました。 業務推進本部のHR部門に所属頂きます。 上司1名と事務1名となっており、レポートラインは取締役本部長となります。 【職務概要】 人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする当社の採用・教育業務を中心に人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事頂きます。 1.ホールディングス単体の新卒採用業務 2.グループ中途採用の実務業務(ATS管理、エ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 採用業務（新卒採用、中途採用、障がい者採用）・登用業務・研修業務の中で、ご経験や適性にあわせて業務をお任せします。まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプロセスの再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 また、キャリア形成の中で、他の人事業務にもチャレンジいただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務  ┗採用広報施策の実行（各採用メディアの運用）  ┗母集団形成にむけた各種施策の実行（OC

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 採用業務（新卒採用、中途採用、障がい者採用）・登用業務・研修業務の中で、ご経験や適性にあわせて業務をお任せします。 まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプロセスの再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 また、キャリア形成の中で、他の人事業務にもチャレンジいただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 新卒採用業務 ・採用広報施策の実行（各採用メディアの運用） ・母集団形成にむけた各種施策の実行（OC・IS・説明会・合説等） ・ダイレクトスカウティングサービスの運用 ・選考管理業務（採用ATSの運用・日

仕事内容【リンクタイズ グループ】事業成長に伴う組織拡大のため、新たに採用に携わっていただくメンバーを募集します！ 仕事内容 ︎主な仕事内容 ・ATSや各媒体を操作しての採用オペレーション ・エージェントとのリレーション構築、連携 ・求人票作成、媒体への公開（採用広報） ・選考における会社の魅力付け、候補者のモチベート ・人事採用における戦略策定 募集背景 事業成長に伴う組織拡大のため 概要 リンクタイズグループについて 世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営してきた当社。メディアとしてはまだ若く、歴史あるブランドのイメージからは想像もつかないほど、

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用・研修に関する実務経験（1年以上） ・人材紹介会社でのCAもしくはRAのご経験（1年以上） ・研修会社におけるコンテンツ企画や法人営業の経験（1年以上） [歓迎] ≪歓迎≫ ・新卒採用もしくは中途採用の戦略立案の経験 ・インターンシップコンテンツの作成経験 【職種名】 東京/人事部/採用・研修担当（メンバークラス） 【仕事内容】 【業務内容】 採用業務（新卒採用、中途採用、障がい者採用）・登用業務・研修業務の中で、ご経験や適性にあわせて業務をお任せします。 まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 2年以上 ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word、Office365等） [歓迎] ・新卒採用業務のご経験 ・人材紹介業のCAやRA、両面コンサルタントとしてのご経験 ■求める人物像 ・明るく、コミュニケーション能力の高い方 ・責任感と当事者意識が強く、目標にコミットいただける方 ・正確かつスピーディーにタスクを処理できる方 ・目的から逆算し、ビジョンやパーパスの 実現のために必要な行動できる方 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容

仕事内容【総額52億円調達／第二創業フェーズ】「地域交通の課題解決」に取り組む徳島発スタートアップ 人事として採用・人材開発業務をメインにご担当いただきます。 ■業務内容 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・ATS管理、運用 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営 ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング ・各種研修の企画・運営 ・能力開発に資する施策の企画・実行 ・人材のリテンション施策の企

仕事内容業務内容 採用業務（新卒採用、中途採用、障がい者採用）・登用業務・研修業務の中で、ご経験や適性にあわせて業務をお任せします。まずは実務担当を経験していただき、ゆくゆくは運用改善やプロセスの再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 また、キャリア形成の中で、他の人事業務にもチャレンジいただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務  ┗採用広報施策の実行（各採用メディアの運用）  ┗母集団形成にむけた各種施策の実行（OC・IS・説明会・合説等）  ┗ダイレクトスカウティングサービスの運用  ┗選考管理業務（採用ATSの運用・日程調整・資料作成）  ┗リクルータ

仕事内容リンクタイズホールディングス株式会社 【東京】人事採用／中途採用◇世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版の運営企業◇組織拡大中◎ 【仕事内容】 【東京】人事採用／中途採用◇世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版の運営企業◇組織拡大中◎ 【具体的な仕事内容】 ～成長フェーズの組織の中途採用担当として組織作りにかかわるやりがい「働きたくなる職場」を作る福利厚生充実／将来的には採用戦略策定など上流工程にもチャレンジ可能～ ■業務内容： 世界的知名度を誇る経済誌"Forbes"の日本版、Forbes JAPANを運営する当社にて、人事採用担当としてご活躍いただきます。 ■

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。2028年には上場を目指しており、今後の成長とともに管理職へのキャリアパスも視野に入れています。ホテル業界の最先端を走るリクリエの成長を支えるメンバーを採用するため人事部の強化をすることになり、今回採用担当者の募集を行います。 【業務内容】 想定される働き方としては、ご入社後は採用業務メインとなりますが、適正なども鑑み組織開発の業

仕事内容求人概要 本募集のミッション 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただく役割です。本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 業務内容 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・ATS管理、運用 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営 ・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング ・各種研修の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） [歓迎] ・B to B ビジネスでの採用経験（年数問わず） ・人事業務全般（人材開発、労務、制度設計など）のご経験 ・採用業務のマネジメント経験（年数問わず） 【職種名】 人事（採用・人材開発） 【仕事内容】 【地域交通の未来を創造する徳島本社のベンチャー企業】事業拡大を支える人事（採用・人材開発）ポジション 人事として採用・人材開発業務をメインにご担当いただきます。 ■

仕事内容【テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入・自社SaaSプロダクト】企業の長期的な成功を担うための人事担当 仕事内容 ・本募集のミッション 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。 電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます！ ・業務内容 ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成 ・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計 ・ATS管理、運用 ・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む） ・採

仕事内容【ミッション】 「データを人々のエネルギーに」 私たちは、データは人々の可能性を最大限に引き出す新しいエネルギー源だと考えています。データは、煩雑な作業を効率化し、生産性を高め、より創造的な価値を生み出すための、まさに「エネルギー」となるのです。 30年後の未来、子どもたちが衰退ではなく成長を感じられる社会、やりたいことに挑戦できる社会を創るために、私たちはデータとAIの力で変革を起こせると信じています。 【フライウィールについて】 フライウィールは、米国ビッグテック企業出身の経験豊富な経営陣やメンバーが、グローバルレベルのデータ利活用ノウハウと高度な技術力を活かし、お客様のニーズに合わせたデ

仕事内容株式会社電脳交通 【東京】人事（採用・人材開発）※年休124日／テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入 【仕事内容】 【東京】人事（採用・人材開発）※年休124日／テクノロジー×次世代交通／47都道府県導入 【具体的な仕事内容】 【リモート可／年休124日／教育・研修制度充実／タクシー業界×DX推進のパイオニアベンチャー】 ■採用背景： 本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。 企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。 電脳交通の戦略的な採用活動を推進していただきます！ ■業務内容： ・母集団形成最適化の戦略立案 ・事