勤務地

キーワード

新着

IT ベンチャー企業 - 山口県下関市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

1,022

新着:指定なし

ITエンジニア-お仕事No.01-0106 /オンライン面接可/賞与あり/転勤なし

IT関連(Webアプリケーション開発・運用、Webサイト制作・運用、スマートフォン版アプリ開発ほか)

  • 下関市 卸新町

  • 月給20万円〜46万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 週4日からOK
  • 平日のみOK
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内

仕事内容和気あいあいとした雰囲気で、幅広い年齢層のスタッフが活躍中。若手でもプロセスや成果をもとに評価し、モチベーションUPを図っています ★業績好調★自社オフィス勤務(リモートあり)★平均残業月10~20時間★IT関連経験から最もマッチする担当業務をお任せ★社員40名中、IT関連部署は19名、 その内エンジニア7名、男女比率は5:4です★エンジニア手当制度 2020年4月より、エンジニア手当制度を新設 若手でもプロセスや成果をもとに評価し、 給与反映させることで、成長支援や モチベーションアップに繋げています <対象となる方> 最終学歴が短期大学、専修・各種学校、 高等専門学校卒以上の方★オンライ

求人情報もってけ!登録エントリー

ITコンサルタント/カスタマーサクセス・未経験可

JHR株式会社

  • 下関市

  • 月給25万円〜80万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 第二新卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 高収入
  • 週休2日制
  • 職歴不問
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • バイク通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 寮完備
  • 直行直帰あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 大量募集
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 即日勤務OK
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 給与前払いOK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • PCスキルGET
  • 祝い金あり
  • 残業なし
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK

仕事内容仕事内容:ITコンサルタント/カスタマーサクセスってどんなお仕事? 管理しているような手間がかかっている作業のお悩みを聞いて、システムで解決できるようにご提案するお仕事です。 難しく聞こえるかもしれないですが、初めは先輩社員の同席をして、現在ご利用いただいているITツールの使い方などのサポートから行います。(マニュアル完備) 徐々に業務に慣れ来たら、新規のお客様の担当をしてコンサルタントとして成長をしていきます。 ITやWEB業界は、市場のDX化により活況を見せており、エンジニアだけではなく、営業やプロデューサー、コンサルタントの需要が急上昇! I成長業界でスキルアップ、キャリアアップでき

かんたん応募JHR株式会社

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 下関市 秋根南町

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 託児所あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 住宅手当あり
  • 土日祝のみOK
  • リモートワーク
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 既卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 転勤なし
  • スキルアップ
  • 未経験OK
  • 急募
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 育児サポートあり

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

2 ページ目(全 1,022 件)