トンネル工事 - 熊本県 の求人・仕事・採用

仕事内容「熊本の空気をより綺麗に・熊本の水をより美味しく・熊本の電気を守りたい」を基本に事業を展開している当社で電気工事施工管理を募集しております。 ■職務内容 一般住宅や商業施設等の電灯・コンセント設備や弱電設備など電気工事施工管理をお任せします。 (1)現場巡視による工事品質の管理 (2)現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理 (3)予算管理(必要経費の計算～実費の把握) (4)工程管理(工事が効率的に進むように段取る) (5)下請け工事業者の 手配 等 案件例：マンションや民間工場、老人ホーム、浄水場、区役所、中学校等規模と構造は多岐にわたります。 民間と官公庁割合はは9：1です。地場ゼネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 資格： 一級建築士・1 級建築施工管理技士以上の有資格者必須 経験：一般建築3現場以上経験者 [歓迎] 大規模建築工事経験 S・RC・SRC造工事の豊富な経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■チームワークを大切にできる方 ■相手の立場に立って物事を考えられる方 ■責任感の強い方 【職種名】 【建築施工管理】特殊鋼造の新築・増築・改修工事＜北陸トップクラスの実績ある企業＞北陸・関西・九州方面 【仕事内容】 特殊鋼造の新築・増築・改修工事における建築施工管理をお任せいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一級土木施工管理技士の有資格者 ・ゼネコンで公共工事5億円以上の現場経験者 [歓迎] 技術士（建設部門）の有資格者 コンクリート技士技術提案の作成に（主担当として）関わった経験がある方 建設現場の安全管理を（主担当として）指導した経験がある方 NEXCO工事の現場責任者として従事した経験がある方 【職種名】 【脱請負の旗手/年収800万～/全国で募集中】土木施工管理/準大手ゼネコン 【仕事内容】 現場において、監理技術者に準ずる施工管理業務をご担当いただきます。工種は一般土木工事、トンネル工事、シールド工事、橋梁工事等になります。 ★具体的な職務内容 ・詳細施工計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: 1級土木施工管理技士の資格保持者 【職種名】 【総合職】土木施工管理～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手～ 【仕事内容】 【総合職】土木施工管理～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手～ ■業務内容: 総合職として土木工事作業所における品質管理・工程管理・安全環境管理・原価管理等の施工管理業務全般を担当します。なお、地域限定職の採用も実施しております。 ■プロジェクト例： レインボーブリッジ・ Brillia Grandeみなとみらい・下関市立水族館【海響館】・国立国会図書館関西館・大森ベルポート（東京）・日本橋浜町F

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件: 1級管工事/電気工事施工管理技士、若しくは、建築設備士の資格をお持ちの方 【職種名】 【総合職】設備施工管理～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手～ 【仕事内容】 【総合職】設備施工管理～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手～ ■業務内容: 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の電気/空調/衛生機器/輸送機械等の設備全般について施工管理業務（設備施工図の作成、設備面の実行予算書作成、工事進捗・出来形管理、各協力会社への発注・管理調整、図面チェック、計測等各種データ分析、安全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：以下を満たす方 ・建築施工管理（RC造・S造・SRC造）のご経験 ・建築施工管理技士1級または一級建築士の資格保持 【職種名】 【総合職】建築施工管理～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手～ 【仕事内容】 【総合職】建築施工管理～スエズ運河改修工事も手掛けた海洋土木（マリコン）最大手～ ■業務内容: 同社建築物件（集合住宅／オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、医療福祉分野など）の施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等）をご担当頂きます。トップシェアを誇る海洋土木の技術と海外での高層建築実績を

仕事内容【職種】施工管理＞土木施工管理 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◎プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！～スキルアップ可能 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めてお