神奈川県川崎市川崎区の主任保育士の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の副主任保育士 【給与】 月給356000円 月給319000円～356500円 試用期間2か月（待遇変更なし） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（3.2ヶ月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任候補 【給与】 月給272000円 月給272000円～ 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（3.5ヵ月） ◆経験給制度あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任候補 【給与】 月給272000円 月給272000円～ 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（3.5ヵ月） ◆経験給制度あり 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任候補 【給与】 月給280000円 月給280000円～ 【諸手当】 ◆通勤手当 ◆資格手当 ◆時間外手当 ◆日直手当 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（2ヶ月） 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の副主任保育士 【給与】 月給278000円 月給278500円～ 試用期間3ヶ月（条件変更無し） 【諸手当】 ◆交通費支給 【昇給賞与】 ◆昇給あり ◆賞与：年2回（2か月分） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の副主任保育士 【給与】 月給356000円 月給319000円～356500円 試用期間2か月（待遇変更なし） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（3.2ヶ月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容〈Nest川崎大師保育園の求人ポイント〉 ◆京急大師線「川崎大師駅」 ◆園児数：60名（0~5歳児） ◆月給278,500円～ ◆賞与：年2回（2か月分） ◆即日勤務OK！ ◆年間休日120日以上 ◆認可保育園の副主任保育士

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の副主任保育士 【給与】 月給356000円 月給319000円～356500円 試用期間2か月（待遇変更なし） 【諸手当】 ◆交通費全額支給 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（3.2ヶ月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任候補 【給与】 月給280000円 月給280000円～ 【諸手当】 ◆通勤手当 ◆資格手当 ◆時間外手当 ◆日直手当 【昇給賞与】 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（2ヶ月） 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の副主任保育士 【給与】 月給278000円 月給278500円～ 試用期間3ヶ月（条件変更無し） 【諸手当】 ◆交通費支給 【昇給賞与】 ◆昇給あり ◆賞与：年2回（2か月分） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

勤務時間短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） ・開園時間 7:30-20:30 ・シフト制 ・シフト例 7時00分～11時00分 9時30分～18時30分

仕事内容【短時間・週2～3日からOK。子どもたちの成長をそばで支える保育】 パピー保育園では、子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、日々の生活や遊びをサポートするパート保育士を募集しています。 1日4時間～、週2～3日から勤務可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です。勤務時間や経験に応じて、できることから少しずつお任せするため、ブランクのある方や久しぶりに保育の仕事へ復帰したい方も安心してスタートできます。 ★この求人の魅力★ ■POINT 01｜1日4時間～・週2～3日から勤務OK ■POINT 02｜少人数制だから子ども一人ひとりと丁寧に関われる ■POINT 03｜正

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の副主任保育士 【給与】 月給270000円 月給230000円～270000円 【諸手当】 ◆交通費支給（月額上限38,000円まで） ◆資格手当（20,000円） ◆地域手当（20,000円） ◆役職手当（15,000～35,000円） ◆時間外手当 【昇給賞与】 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回（6月・12月）（2017年実績2.5ヵ月分） 【待遇・福利厚生】 社保完備

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・7時00分～11時00分 ・9時30分～18時30分

仕事内容子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、日々の生活や遊びをサポートするお仕事です。 勤務時間や経験に合わせて、できることから少しずつお任せしますので、ブランクのある方も安心して働けます。 【具体的には…】 ・子どもたちの食事・着替え・排泄・午睡などのサポート ・遊びや活動を通した成長の見守り ・年齢や発達に合わせた保育活動のサポート ・子どもたちの健康状態や様子の見守り ・保育室の整理整頓や園内の環境整備 ・行事やイベントの準備・サポート ・正職員の保育士と連携した保育業務 パートスタッフには、正職員の保育士と協力しながら、子どもたちの生活や遊びをサポートすることを中心にお任せし

仕事内容子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、日々の生活や遊びをサポートする仕事です。 【具体的には…】 ・子どもたちの身の回りのお世話（食事・着替え・排泄・午睡など） ・遊びや活動を通した成長のサポート ・年齢や発達に合わせた保育活動の実施 ・子どもたちの健康状態や成長の見守り ・保護者への連絡や日々のコミュニケーション ・園内の環境整備や清掃 ・行事やイベントの準備・運営 ・保育日誌などの書類作成 まずは園での保育業務を通して、子どもたちとの関わり方や保育の知識・経験を身につけていただきます。 経験を積むことで、クラス担任として保育の中心を担うほか、主任保育士など、園の運営を支える

仕事内容持ち帰りなし 【保育だけで終わらない、園を支える運営・事務まで経験できる保育士】 保育の現場を中心に、子どもたちの成長を支えながら、保育園の運営や事務業務にも携われるポジションです。 子どもたちと関わる「保育」と、園を支える「運営・管理・事務」の両方を経験できるため、一般的な保育士とは異なる幅広いスキルを身につけられます。 まずは保育の現場からスタートし、子どもたちとの関わり方や園での仕事の流れを身につけていただきます。経験を積むにつれて、勤怠管理や書類作成、行政対応、本社業務などへ少しずつ業務の幅を広げていけます。 ★この求人の魅力★ ■POINT 01｜保育＋園運営・事務を経験できる

仕事内容【タイトル】 保育士(保育園) 【仕事内容】 認定保育園での保育 または保育に関わる業務（トイレトレーニング・お昼寝ねかしつけ・食事サポート・公園遊び・イベント企画など） 保育園における保育士の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 保育士の主な業務内容は、乳幼児から就学前の子どもたちの保育と教育です。具体的には以下のような業務があります。 1. 日常の保育 - 子どもたちの食事、着替え、トイレのサポート - 遊びや活動の企画と実施 - お昼寝の時間の管理 2. 教育活動 - 年齢に応じた教育プログラムの作成と実施 - 絵本の読み

仕事内容集団での遊びや体験を中心とした日々のレクリエーション活動内容の企画や運営サポートを行います。 ※医療行為は専門スタッフが対応します 【具体的には】 ■日々の成長サポート 個別支援計画をもとに、日々の活動内容の企画や運営サポート（施設内・施設外）、車椅子の乗り降りや移動の補助やトイレの介助、おむつ交換などの生活支援を行います。 季節感のある工作や簡単なクッキングなど、集団での遊びが中心の活動で、夏祭りなどのイベントも実施。日常生活でのルールやお友達との関わりなど必要な自立支援を行います。 ■送迎（学校、施設、自宅）業務（AT限定可※福祉車両） 学校～施設、施設～自宅など児童の送迎を行います。 ■

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での主任保育士業務 ◆保育方針に沿った運営のサポート ◆クラス運営サポート ◆職員配置・シフト調整 ◆スタッフの相談対応・メンタルケア ◆働きやすい環境づくり ◆保護者対応 【アピールポイント】 主任保育士募集◆2017年に新築OPENした4階建て園舎の保育園◆東急世田谷線「若林」駅から徒歩7分｜月給36万円～・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり（five-19139） ★―――――――――――― ★月給36万円～スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★―――――――――――― ～お仕事について～ 保育方針に沿った園運営ができるよ

仕事内容〒154-0017 東京都世田谷区世田谷4-1-3 ※その他、法人が運営する東京都の園 【東京都世田谷区世田谷4】 グローバルキッズ世田谷四丁目園 他、法人が運営する東京都の保育園 0歳 6名 1歳 10名 2歳 11名 3歳 11名 4歳 11名 5歳 11名 園児数：60名 【主な業務】 主任業務全般 ・0～5歳児の保育 ・保護者対応 ・保育士育成指導 ・各種書類の作成 ・外部業者との調整業務 等 第一に、完全週休二日制でお休みもしっかりと取りながら メリハリをもって業務にあたることが出来ます。 様々な研修（階層別研修、実践研修、海外研修 等）を法人が擁しており、主任職として勤務しな