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中途採用 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

兵庫/三ノ宮/人事職リーダークラス(中途採用・戦略立案・ブランディング等の上流業務/在宅50%)

プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 神戸市中央区

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 副業OK
  • 週1日からOK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 18時前退社
  • 在宅ワーク
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • ベンチャー企業

仕事内容プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 【兵庫/三ノ宮】人事職◆リーダークラス(中途採用・戦略立案・ブランディング等の上流業務│在宅50%) 【仕事内容】 【兵庫/三ノ宮】人事職◆リーダークラス(中途採用・戦略立案・ブランディング等の上流業務│在宅50%) 【具体的な仕事内容】 【5000名規模の大企業での基幹人材の採用│裁量権が広い】 事務・技術人財を中心としたキャリア採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル/キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性によってはキャリア採用

doda

障害者採用/大塚商会/事務職オープンポジション/正社員雇用・未経験O

株式会社ディンプル

  • 神戸市中央区

  • 月給27万円〜31.5万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 障がい者採用
  • フレックスタイム制
  • 厚生年金加入
  • 東証一部上場企業
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上
  • 上場企業
  • 年間休日110日以上
  • 地域密着
  • 土日休み
  • 若手活躍中
  • 在宅ワーク
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 大手企業

仕事内容■仕事内容 【障がい者手帳をお持ちの方限定求人です】 システムインテグレーション事業を 展開する東証プライム上場企業 《大塚商会》の事務担当として 各部門の事務業務をお任せします。 <仕事内容> 1)業務スタッフ(営業4~5名のサポート業務) ・受発注業務 ・納期確認や支払い確認などの電話対応 ・契約書・納品書・請求関連書類の確認作業 ・請求・回収管理 2)営業支援スタッフ(営業社員の提案サポート) ・見積作成業務(各営業からの依頼をもとに作成) ・見積作成時の社内登録 ・注文書、受注票の代理作成 ・営業提案資料の作成 など 3)人材開発部(人材開発課またはHR推進課)※東京※ ●人

人気かんたん応募株式会社ディンプル

コールセンターのオペレーター/未経験歓迎

株式会社H4

  • 神戸市中央区

  • 月給21万円〜63万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 週休2日制
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 障がい者採用
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 車通勤OK
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 既卒歓迎
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎!コールセンターのオペレーター★有休消化率100%|営業スキルが身に付きますよ! コールセンターのオペレーターとしてテレマーケティングや、お問い合わせ対応などの行って頂きます。オフィス環境で働いた経験がなくても大丈夫です! 適性や習熟度によってはスーパーバイザーやリーダーとして、教育や、シフト管理など、マネジメントを行ったり、スキルUP、キャリアUPしていく方もいらっしゃいます! 弊社のスタッフ様の身近で業務をしながら、フォローや教育を行うことで、スタッフの皆様が気持ちよくお仕事ができる環境を作ったり、新しく入社するスタッフ様に業務を教えたり、長期就業を支援するための

エンゲージ

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