日本語講師 昇格あり - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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未経験OKの電話対応事務/土日祝休み・残業ほぼナシ/服装自由・人と話すのが好きな方へ!

非公開

  • 品川区

  • 月給22.3万円〜26万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK/年休125日/人と話すのが得意ならピッタリ♪やさしく話を聞くお仕事です! 【仕事内容】 【未経験OK!学歴不問!】 人と話すのが得意なあなたに! やさしさが活きる電話対応事務♪ ★賞与年2回・昇給あり ★話し方から学べる研修あり! ★年間休日125日以上 ★残業月10時間以内 ★完全週休2日制(土日祝) \8割が未経験スタート!/ はじめは電話の取り方や、 丁寧な言葉づかいからスタート♪ トーク例やマニュアルも充実で、 安心して始められます◎ 【学べることいっぱい!】 ・話し方・聞き方の基本 ・パソコンでの入力作業 ・伝言や対応記録のまと

かんたん応募

経理・財務/資格取得支援制度/育休・産休実績あり/残業代全額支給/経験者優遇/完全週休2日制/フレックス制度あり/女性活躍/残業少なめ/上場企業/急募求人/管理職・マネージャー

株式会社クレオ

  • 品川区 東品川

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 語学力不問
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための増員採用です。 【業務内容】 経理のスペシャリストとして、様々な経理業務に関わっていただきます。 上場企業における監査対応、開示書類作成等、経理以外の業務知識も身に着けることができます。 子会社を含めた経理グループとして仕事をすることでコミュニケーション能力を身に着けることができます。 経理部内でジョブローテーションを実施しており、幅広い経理部門の仕事を経験することができます。 <入社後お任せする業務> ◆単体決算処理 ・経費の集計及び内容チェック ・固定資産の計上及び減価償却費の計算 ・部門別損益管理業務 ・決算業務(月次、四半期、年次) ・税務申告業務

登録エントリー

未経験OK・業界を変えるホテル清掃ベンチャー/現場責任者候補/ 東京/コミュニケーション能力を活かす/年4回の昇給・昇格のチャンス!

株式会社PRIME CHANGE

  • 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩4分

  • 月給24万円〜35万円

  • 正社員

  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容私たちは、ホテル清掃を通じて、ホテルの魅力を最大限に引き出す「ホテルのトップスタイリスト」を目指しています。 「綺麗」はもちろん、「ここにまた泊まりたい!」と思わせるホテルをつくるのが私たちの使命です。ホテル清掃の現場を支える司令塔としての役割を担っていただきチームマネジメントをお願いします。 【業務の詳細】 ・ホテル担当者との打ち合わせ:現場の状況や改善点を共有し、信頼関係を構築。 ・スタッフの手配とシフト調整:チーム全体がスムーズに動ける環境を整備。 ・現場スタッフの教育・指導:新人からベテランまで、それぞれに合ったサポート。 ・現場スタッフのフォロー:スタッフが集中して高いモチベーシ

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