保育士 - 南小倉駅 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日1時間以上 1日1時間～OK！ 一人ひとりの1ヵ月の契約時間に合わせて、1日の勤務時間や場所を決定します。 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。 ＊勤務時間、勤務曜日、お気軽にお問い合わせください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ▼応募後の流れ 1.面接予約ご案内メール送付 ↓ 2.採用センターよりお電話にてご案内（9時～18時） ※1で面接予約済みの方はなし。求人に関するご質問も可能です。 ↓ 3.面接 ↓ 4.合否連絡 ※システム上、面接予約のご案内メール送付までにタイムラグが発生することがございます。 ▼『お仕事相談会』・『おさらいレッスン』開催中！ 【開催形式】 集合型またはマンツーマン。所要時間は30～60分程度！ 全国各地の支店・事業所で実施しています。 【内容】 お仕事内容や就業条件など、気になることを直接聞いて、 "働く前の不安"を解消できるイベントです◎ 「自分が実際に働くイメージが湧いていない」 「家庭と両立できるか不安」など、お気軽にご相談いただけます♪ ブランクがある方向けに、介護の知識や技術をテーマごとに "おさらい" できる『おさらいレッスン』もご用意！ 参加費は無料なので、選考前にお気軽にご参加ください♪

仕事内容【訪問介護】 直行直帰×扶養内OK！子育てと"本当に"両立できるお仕事◎ 株式会社ニチイ学館 ニチイケアセンター早鞆/B812L79I31P01 ■ 給与 時給1494～1534円 ※各種手当あり ■ シフト 週1日以上、1日1時間以上 ■ アクセス 日田彦山線南小倉駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 北九州市 小倉北区 「家族を大切にしたい」「少しだけでも仕事がしたい」2つの気持ちを両立！ 時間を見つけて働く、子育て世代の方が活躍中です♪ 未経験からのチャレンジでも大丈夫！ 充実した研修・OJTでフォロー♪ステップUPも可能です！ 同行訪問からスター

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容 仕事内容 デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ・児童発達支援（午前中）、放課後デイサービス（午後） ・重度心身障がい児のケアや保育等バイタル測定 ・看護師業務、カテーテルの管理 ・家族支援 ・送迎（送迎業務エリア:北九州市内、車種:ハイエース・キャラバン） ※保育士、看護師、理学療法士で連携して利用者のサポートをしていただきます。 ・医療行為の詳細 吸引、吸入、経管栄養、薬水分の注入、酸素療法管理、気管切開ケア、てんかん発作対応 等 1日の業務詳細10:00 ありすの家に到着 健康チェック 10:30 療育活動 12:00 お食事 15:00 おやつ/水分補給 15:30 帰

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 臨床心理士・公認心理師募集 小児/保育分野での就業経験がない方も歓迎★未経験OK★個別療育/教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 上記を中心に子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 音楽や歌、フラッシュカード、小物など 様々な教

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社Branches ありすの家こどもデイサービス 小倉北 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給25万円～/土日祝休み♪ 正社員 残業ほぼなし/年間休日120日！/保育・看護事業を展開する法人による施設◎ ◆「子どもたちに愛情を・保護者に安心を・働く社員に歓びを」 北九州市小倉北区にある、0歳～18歳対象の重症心身障害児施設です。 当法人のモットーは、「子どもたちに愛情を・保護者に安心を・働く社員に歓びを」。 子どもたちが笑顔で過ごせる環境は、保護者にとっての安心につながり、そしてスタッフの働く原動力にな