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オープニングスタッフ 介護福祉士 - 大分県別府市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

仕分け・シール貼り/品出し/検品

ハイ・スタッフ株式会社

  • 別府市

  • 月給36.1万円〜41.1万円

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 福利厚生充実
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 履歴書不要
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • シフト自由
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 髪型髪色自由
  • 夜勤なし
  • WEB面接OK
  • 夜勤
  • 完全週休2日制
  • シフト制
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 週払いOK
  • 友達と応募OK
  • ピアス・ネイルOK
  • 大量募集
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 服装自由
  • 高収入
  • 週4日からOK
  • 長期
  • 夕方勤務
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • ひげOK
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 給与手渡しOK
  • 初心者歓迎
  • 早朝勤務
  • 年間休日120日以上
  • 短期

仕事内容《稼げる軽作業・製造のお仕事はこちら!》未経験大歓迎!新しいお仕事をお探しの方、正社員を目指している方、転職してより高収入を得たい方、人と話す仕事はあまりしたくない方、どなたでもご応募ください! 【職種】 工場 工場内でのカンタン製造or軽作業 [正]仕分け・シール貼り、品出し(ピッキング)、検品 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ※この求人情報はハイ・スタッフ株式会社による職業紹介になります。 《軽作業》 仕分け・シール貼り・ピッキングなど →手取り30万円

バイトル登録エントリー

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 有料老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

非公開

  • 別府市

  • 月給22万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 交替勤務制
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤
  • 常勤
  • 週払いOK
  • 夜勤なし
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 週2・3日からOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 研修あり

仕事内容【求人概要】 大分県別府市/介護職/有料老人ホーム/2023年オープン綺麗な有料老人ホームでの介護職募集! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■夜勤無しの勤務も相談可能です 「介護の仕事はしたいが子どもがいるので夜勤は難しい、」 「育児が落ち着いたので仕事がしたい、でもいきなり夜勤があるのは不安」という方もご安心ください。夜勤無しでの3交替勤務での勤務でのお仕事です。 休憩時間 *各時間帯6

かいごGarden登録エントリー

特別養護老人ホーム 介護士

特別養護老人ホーム別府石垣園

  • 別府市 石垣西 / 別府駅 徒歩約19分

  • 月給15.6万円〜

  • 正社員

  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • シニア活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 長期休暇あり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 学歴不問
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 駐車場あり
  • 土日休み
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 高収入

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給156248円〜 ■給与備考 夜勤手当:4,000円/回 賞与年2回 [3.5ヵ月]労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください! " ■勤務地 大分県別府市石垣西

かんたん応募登録エントリー

介護職員/非常勤(特養 偕楽園)

社会福祉法人 亀鶴会

  • 別府市 南荘園町

  • 時給900円〜920円

  • アルバイト・パート

  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 非常勤
  • 残業なし
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 18時前退社

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時00分〜16時00分 就業時間2:13時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項:*基本的には上記の就業時間いずれも働ける方を求めています。 但し、固定勤務や、ご事情による就業時間の調整等は個別に相談 に応じます。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他*休日についてはご相談に応じます *有給休暇は法定通り付与

仕事内容◆ユニット型の特別養護老人ホームで高齢者に対する介護業務全般 を行っていただきます。従来型の特別養護老人ホームに比べ、ゆっ たりとした流れの中で高齢者の生活リズムに則したケアを提供して いきますので、流れ作業的な業務とならず、よりお一人おひとりに 寄り添ったサービスの提供が可能です。 4つのユニットのうちいずれかのユニットに配属となります。 ・基本的に各ユニット内にて入所者様に対する身体介護(食事、 入浴、排泄介助等)の生活援助を行っていただきます。 *変更範囲:会社の定める業務 未経験者のご応募も歓迎いたします

ハローワーク

キッチン/ホール/洗い場

株式会社資さん

  • 別府市 汐見町 / 別府大学駅 車5分

  • 時給950円〜1,350円

  • アルバイト・パート

  • オープニングスタッフ
  • シフト制
  • 履歴書不要
  • 昇給あり
  • 食事補助あり
  • 土日祝のみOK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 高校生歓迎
  • 交替勤務制
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 留学生歓迎
  • 17時前退社
  • 週4日からOK
  • 1日6時間以内OK
  • 車通勤OK
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 外国人活躍中
  • 1日4時間以内OK
  • 16時前退社
  • フルタイム
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 週2・3日からOK
  • 初心者歓迎
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • シフト自由
  • 制服貸与
  • 友達と応募OK
  • まかないあり
  • 主婦・主夫歓迎

勤務時間[ア・パ]00:00~00:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ▲上記時間帯から選べるシフト 1日4時間~、週2日~勤務OKです☆ ”23:00~7:00の勤務は積極採用中です”! 学校終わりに働く学生さんや ランチタイムに働く主婦(夫)さん、 フルタイムで稼ぐフリーターさん、 どんな方でも大歓迎しています♪ フルタイムやショートタイムなど 選べるお仕事だから働きやすさバツグンです! 曜日や日数、時間の相談はお気軽にどうぞ! 連休も可能ですよ~!!

仕事内容【主ふさん活躍中】九州のソウルフード資さんうどんは、働きたい飲食企業No.1目指して、日々奮闘しています。今回は、主ふさんへのサポートについて、ベテランスタッフの近藤さんにお話をきいてみました。 【職種】 うどん・蕎麦(そば)屋 資さんうどん [ア・パ]キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)、皿洗い・洗い場 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◎スタッフの待遇向上を常に行っ

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