ツクイ 訪問看護ステーション - 福岡県春日市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/看護師/訪問看護ステーションあさひ/127466241

訪問看護ステーションあさひ

  • 春日市 天神山

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 福岡県春日市に拠点を置く訪問看護ステーションあさひでは、重症心身障害をお持ちの方々のご自宅に伺い、きめ細やかな医療ケアを提供していただく看護師・准看護師の仲間を募集しています。 「一人ひとりの生活に寄り添う」ことを大切にしている当ステーションでは、少人数ならではのアットホームな雰囲気が自慢です。スタッフ同士の距離が近く、どんな些細なことでも気軽に相談できる風通しの良い環境で、安心して日々の業務に取り組めます。 日勤帯のみの勤務で、残業も少なめ。日曜・祝日は固定でお休みですので、仕事とプライベートのメリハリをつけながら、ご自身のペースで活躍いただけます。これまでのご経験を活かし

かんたん応募登録エントリー

訪問看護師(正看護師)/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

訪問看護ステーションココエル 昇町

  • 春日市 昇町 / 博多南駅 徒歩25分

  • 月給27.8万円〜45万円

  • 契約社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 運転免許不要

仕事内容【春日市昇町】\訪問看護師のお仕事がはじめての方OK!/年間休日120日◆残業少なめ☆各種手当あり◎経験者歓迎します♪正社員登用制度あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利用者の日常生活のサポート ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他

訪問看護師(管理者候補)/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

訪問看護ステーションココエル 昇町

  • 春日市 昇町 / 博多南駅 徒歩25分

  • 月給33.4万円〜50万円

  • 契約社員

  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【春日市昇町】\訪問看護ステーションの管理者候補募集!/ あなたの訪問看護師の経験を活かして、マネジメントをお願いします!☆各種手当あり◎正社員登用制度あり 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 訪問看護ステーションの訪問看護業務全般、管理業務全般 ・職員のマネジメント ・併設しているグループホームのご利用者への訪問看護 ・在宅への訪問看護 ・メンタルヘルスケア ・シフト作成 ☆オンコール有り ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 ・雇用期間:6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契

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