北海道北広島市のプロジェクトマネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容CADで未来を創る。 ロボット、ウェアラブル端末、美容家電、次世代自動車… どれもCADを使って設計されているものばかり。 自動化されてもなくならないのがCAD。 【応募前の大切なお知らせ】 こちらは派遣の「お仕事登録」ではなく、スタッフサービスの【正社員】募集です。そのため、一般的な派遣とは異なり、履歴書のご用意と「採用面接」がございます。ご了承の上、ご応募へお進みください。 『CADがなくなることはない。』 どれだけ世の中が進化して、自動化が進んでも、CADの技術は欠かせないもの。技術を身に付けるなら、なくならないCADが絶対いい。 『自分の可能性を広げてくれる。』 ロケッ

仕事内容「B to B」の卸売の商取引に携わる仕事 基本的にルートセールス(一部、新規獲商活動もあります) 主要販売先は、カーディーラ、ガソリンスタンド、整備工場などで、法人企業に対してタイヤの販売と拡販支援を行っていただきます。 ・各種提案、見積書作成、キャンペーン案内、商品説明、予算・実績管理、情報収集、報告書作成など

仕事内容Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 【北海道千歳】部門横断のプロジェクト推進担当／半導体製造の新規ライン立上・生産性向上・品質改善など 【仕事内容】 【北海道千歳】部門横断のプロジェクト推進担当／半導体製造の新規ライン立上・生産性向上・品質改善など 【具体的な仕事内容】 半導体製造に関わる生産技術プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ・開発・生産技術・製造・品質・設備・調達などの関係部門との連携・調整 ・プロジェクト全体の進行管理（進捗、課題、リスク管理） ・関係者間の合意形成・意思決定の推進 ・会議体の設計およびファシリテーション ・KPI管理・レポーティング（経営層含む） ・問題

仕事内容積水ハウスホテルマネジメント株式会社（積水ハウスグループ） レベニューマネージメント担当／完全週休2日／残業月15h以下 【求人要約】 【安定性◎】不動産大手「積水ハウスグループ」 【やりがい◎】世界的ホテルチェーンとのプロジェクト 【環境◎】残業月15h・年休120日以上 『積水ハウス』×『マリオット・インターナショナル』 大手がタッグを組んだ「道の駅プロジェクト」で活躍！ 「道の駅」で宿泊したいという需要から生まれた、地方創生事業「Trip Base 道の駅プロジェクト」。全国各地の道の駅にホテルを併設し、地域の食や文化とのふれあいを最大化。新しい旅のカタチを国内外の旅行者に向

仕事内容株式会社システムハウスアールアンドシー 【北海道恵庭市】システム建築の意匠設計◆年休127日／土日祝休み／フレックス／賞与実績6.5ヶ月分 【仕事内容】 【北海道恵庭市】システム建築の意匠設計◆年休127日／土日祝休み／フレックス／賞与実績6.5ヶ月分 【具体的な仕事内容】 ～成長市場のシステム建築を支える意匠設計／年休127日／完全週休二日制（土日祝休み）／フレックス／再雇用制度あり（65歳まで）／賞与実績6.5ヶ月分～ ■業務概要 当社の建築設計職として、プレハブハウス・ユニットハウスをはじめ、事務所、倉庫、工場、店舗、保育園、福祉施設など、多様な建築プロジェクトの設計業務をお任せ

仕事内容☆面接1回で終了 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 電気・通信工事を通じて地域社会の発展に寄与する、設計・施工一貫体制の技術者集団です。 官庁・公共事業の受託が70％を占め、警察庁舎や空港、トンネル、 高速道路などの社会基盤を支える大規模案件から民間施設まで幅広く対応しています。 近年はクリーンエネルギー事業にも素早く対応し、環境配慮と自然との共存を念頭に、 確かな歴史と信頼を築き続けています。 【仕事の内容】 電気工事施工管理業務（現場監督・現場代理人）として、プロジェクトの完遂を主導していただきます。 ■ 具体的な実務 ・施工図面・工程表の作成、作業の指揮・監督 ・工程管理、品質管理

仕事内容"上場企業をはじめとする800社以上の取引先から寄せられる、Webシステムや業務アプリ開発プロジェクトをお任せします。一人ひとりの経験やスキル、そして「これからどうなりたいか」という志向性を最大限に尊重し、最適な案件をアサインするのが同社のスタイルです。 ＜おすすめポイント＞ ●800社以上の取引先から最適な案件を選択 ●PM/PLなど上流工程への挑戦を後押し ●残業月平均7時間、年休130日で働きやすさ◎ ■具体的な仕事内容 ＜案件分野・開発工程＞ Webシステムや業務アプリケーション開発が中心です。要件定義から設計、開発、テスト、運用まで、幅広い工程のプロジェクトがあります。あなたの希

仕事内容Native Japanese speaking skill is required. ＜同じ毎日は飽きる。でもキャリアも諦めたくないあなたへ＞ 「ずっと同じオフィスで同じ作業は飽きる…」 「旅するように色んな環境で働きたい」 と思ったことはありませんか？ かといって、 何度も転職してキャリアが途切れるのは不安ですよね。 当社なら、1つの会社に籍を置きながら、 大型商業施設や最先端の鉄道など、 多様なプロジェクトを渡り歩く働き方が可能です！ 転職しなくても、現場ごとに新しい人間関係や街と出会えるため、 飽きずに新鮮な気持ちでキャリアを積めます。 ＜具体的には＞ 先輩のアシスタントとし

仕事内容「忙しすぎる」は、もう卒業。 キャリアも、収入も、ゆとりも、全てここで手に入れる。 "「施工管理の仕事は好き。でも、プライベートを犠牲にし続けるのは限界だった」もしあなたが今そう感じているなら、私の体験を聞いてください。 ■「会いに来てくれる」温かさから始まった転職 現職で多忙だった私を気遣い、なんと家の近くまで面接に来てくれた時から「一人ひとりを大切にする会社だ」と直感。入社後も専属担当が定期的に気にかけてくれるので、経験者といえども安心して新しい一歩を踏み出せました。 ■収入も休日も、どちらも妥協しない 前職給与を丁寧に考慮した納得の提示があり、初年度から年収700万円以上も可能に。

勤務時間09：00～18：00 もしくは 08：30～17：30 （1h休憩）

仕事内容有休消化100％推奨◎WワークOK！有料老人ホームで介護職員のお仕事♪全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 老人ホームの職員 余暇活動のサポート アクティビティサポート 入居者のナースコール対応 洗い物 ・服薬の補助 ・施設内の掃除 ベッドから車椅子への移乗と食堂への誘導 必要に応じてトイレ誘導とオムツ交換 介護スタッフのサポートをしていただく場合もあります 介護の資格は不要です！ ※住宅職員の業務以外にも、ラポリア白石北郷での送迎フォロー、真駒内本町・美園での受診同行を予定しております

仕事内容株式会社アーキビジョン二十一 【札幌】＼災害時やイベントで活躍／自社製品の提案営業◆経験者採用／前年度賞与5か月／土日休／転勤無 【仕事内容】 【札幌】＼災害時やイベントで活躍／自社製品の提案営業◆経験者採用／前年度賞与5か月／土日休／転勤無 【具体的な仕事内容】 ～業界経験不問／災害やイベントで活躍するムービングハウスの提案営業／ニーズが広がる業界で、営業経験を活かす～ ■概要： ◇自社製品「Smart Modulo」という移動式の木造建築物を官公庁・公共団体・法人向けに取り扱うソリューション営業ポジションです。 ◇単なる製品販売ではなく、顧客の用途・設置条件・予算・納期などを整理し

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※9：00～18：00（実働8時間）の勤務地もあります。 ★残業はほとんどありません。あっても月平均で20時間以内です。

仕事内容働く場所は、建設現場にあるオフィス。工事中の写真撮影や報告書作成といった事務業務を通じて、建物が完成するまでの進行をサポートします。コツコツと地道に取り組むことがポイントです。 ★事務経験がゼロでも大丈夫！★ 配属前に、研修を実施。どんな現場でも担当する仕事はほとんど同じです。専門用語、建設の流れ、PCの使い方、電話対応の仕方、書類のまとめ方など、仕事で必要なことはすべて学べます。 ＜こんな仕事を担当します＞ ◎工事状況の写真撮影 ◎進捗の報告書作成 ◎書類のファイリング ◎プロジェクトのスケジュール管理 ◎作業員や職人さんの手配依頼 など ※意欲がある方には、図面修正なども教えていきます

仕事内容＼「好き」を仕事にしませんか？／ 未経験から憧れのゲームプログラマーへ！ 新作ゲームや話題のアプリ開発、ソフト開発などのプロジェクトにて、 プログラミングや品質管理業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ■ソフトウェアのプログラミング ■ゲームの機能やパフォーマンスのテスト ■バグ（不具合）の特定および報告・不具合報告書の作成 ■ゲームの品質向上のための改善提案 ■スケジュール管理 など 【未経験でも安心の研修制度】 「プログラミングに興味はあるけど経験がない…」という方も大歓迎！ 当社では、プログラミングスクールと同等の充実した研修カリキュラムをご用意しています。 入社後に基礎か

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下限定の募集です※ 「目標を追うことに疲れた」 「インセンティブありきで、収入に波がある」 「残業しないと仕事が終わらない」 ――こんなつらさとは、早めにサヨナラを。 ◤／計画通りプロジェクトを進めるだけで ゆくゆくは年収例800万円超えも！／◢ ＼どんな仕事？／ 建設プロジェクトの進行サポートをお任せ。 計画通り、確実にプロジェクトを進めることが できれば、ミッション達成です。 ＼どれくらいの収入が得られる？／ 1年目で月収例36万円、年収例450万円。 3年目で550万円、ゆくゆくは800万円超え。 公平な評価で、安定した収入を得られます。 ＼どんな働き方？／ 土

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 ★18時までの退勤OK

仕事内容※35歳以下限定の募集です※ 「目標を追うことに疲れた」 「インセンティブありきで、収入に波がある」 「残業しないと仕事が終わらない」 ――こんなつらさとは、早めにサヨナラを。 ◤／計画通りプロジェクトを進めるだけで ゆくゆくは年収例800万円超えも！／◢ ＼どんな仕事？／ 建設プロジェクトの進行サポートをお任せ。 計画通り、確実にプロジェクトを進めることが できれば、ミッション達成です。 ＼どれくらいの収入が得られる？／ 1年目で月収例36万円、年収例450万円。 3年目で550万円、ゆくゆくは800万円超え。 公平な評価で、安定した収入を得られます。 ＼どんな働き方？／ 土

仕事内容【仕事内容】 日立グループの産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備における空調・衛生設備、電気設備の施工管理 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外会議） ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時） ※原則ク

仕事内容■仕事の内容 事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。 戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやるラストマン精神が必須です。 並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。 代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。 ■仕事の進め方 仕事を進めるにあたっては「型」があります。 まず案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許（AT可） ※以下のうち、いずれか2つの経験がある方 ・事業開発／経営企画／コンサルティング／事業会社での事業運営いずれかの実務経験3年以上 ・既存事業の収益改善・業務改善を、数字に責任を持って推進した経験 ・経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験 ・組織づくり（採用・育成・評価・定着のいずれか）に関わった実務経験 【歓迎】 ・事業開発・事業立ち上げ経験 ・業務改善・BPR・組織開発・人事制度設計の経験 ・P＆L管理・管理会計の実務経験 ・複数事業・複数プロジェクトの同時推進経験 ・医療・介護・障害福祉領域の知見（業界未経験の方も歓迎しま

仕事内容"CADをいじれれば月給35万円以上。 即戦力の方は月給60万円以上も可能。" ～あなたの経験を、正しく収入に～ ◎即戦力の方は月給60万円以上も目指せる！ ◎CADを使ったトレースや簡単な修正ができれば、月給35万円～ ◎イチからキャリアを積みたい方も、月給29万円～ ～推し活や家族時間も、惜しみなく～ ◎土日祝休み（完全週休2日制）＆年休120日 ◎残業月20時間以下 ◎転勤なし！希望勤務地を考慮 ～お金が貯まる制度が充実！～ ◎貯金を崩さずに新生活へ！引っ越し費用を会社が負担 ◎家賃や光熱費、駐車場代など生活にかかる費用も負担します！ ◎新幹線や飛行機など、好きなルートで帰省OK＆

仕事内容■業務内容 グループ全体の既存事業の生産性向上・PMI活動を担うポジションとして、直近は子会社の株式会社ネクスケアが運営する福祉事業のバリューアップを担当いただきます。 具体的には、採用・定着に関わる組織開発、稼働率の向上や収益性の改善、記録・請求業務のAI・デジタル化をはじめとする業務オペレーションの仕組み化、経営管理体制の構築などが想定されます。 課題の特定や優先順位づけの段階から、代表と直接議論しながら、経営と現場の間に立って必要なアクションを推進する立場です。 「コングロマリット型」の経営を掲げる当社にとって、M&Aを仕掛け続けること自体が成長戦略の大方針であり、福祉領域もその主軸