社会福祉士 職業指導員 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容２０２５年９月にオープンした就労移行支援事業、就労継続支援Ｂ 型事業の多機能型の事業所で下記業務に従事していただきます。 ・ｏｆｆｉｃｅ指導等の指導業務 ・利用者様への体調のヒアリングなどの支援業務 ・集団プログラムの企画・運営業務 ・その他事業所の運営に関する業務 ＊業務の変更範囲：将来的に生活支援員、就労支援員、管理者業務 、サービス管理責任者業務への従事の可能性あり

仕事内容<仕事内容> アニメやイラスト等サブカル特化の就労継続支援事B型事業所の指導員募集！ ※クリエイティブ制作が教えられる方を募集致します。※ 「好き」を仕事にしたいが、技術/お金/環境がない…というご利用者様に、メディア産業、エンタメ業界、サブカル分野の技術を学んでいただき、それを仕事に繋げていってもらいます。学んで身に付けた力を使って、収益を生み出し、工賃へと変えていくのが「サブカルビジネスセンター札幌」です。 アニメ、漫画、ゲーム、小説、鉄道規型、写真、アイドル、フィギュア…など、今後も"サブカル"はどんどん伸びていきます。 「生活支援員・職業相談員」であるあなたには、ご利用者の埋もれ

仕事内容「就労継続支援Ａ型あるめりあ」における職業指導員業務。主に ・ＷＥＢサイトＨＰ作成の指導 ・ａｉプロンプトなどｐｃオペレーターの指導 ・システム（プログラミング）の開発指導 ・プロジェクトマネージメント ・外部企業からの仕事の受注管理や営業 ・その日の出来事を記録するなどの記録業務 ・実践的なコミュニケーションの指導 ・施設外支援先への同行 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【ワークス翔/契約職員】障がい者の就労を支援する事業所での職業指導スタッフ/札幌市東区北42条東 障がいのある方の「働く」をサポートするお仕事です ! 未経験・異業種からの転職の方も積極採用中 ! ブランクある方も活躍しています ! 残業月3時間程度 ! ★アピールポイント★ 仕事内容 「ワークス翔」は、札幌市東区北42条東にある就労継続支援B型・就労移行支援の事業所です。 障がいのある方の「働く」をサポートしていただきます。 一緒に得意なことや苦手なことを探しながら、自信や意欲を高め、一般企業への就職をお手伝いするやりがいのある仕事です。 就労継続支援B型では 「働くこと」を支援します。 事

仕事内容■事務、経理関連の仕事に携わりながら障がいをお持ちの方に データ入力やエクセルの操作など教えていただきます。 ・住所録などのデータ入力の説明、準備 ・経理に関する入力等 指導よりも見守りが多く、あまり密に接することは少ないです。 ■記録の入力や文書作成、請求業務などの事務があります。 エクセル／ワード等を使用することがあります。 ■適宜相談を受けたりします。その他付随する業務。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容令和７年４月オープンの事業所です。 就労継続支援Ａ型の職員として業務をおこなっていただきます。 未経験者歓迎です。 ＊施設内や施設外で作業の指導や引率業務 ＊利用される方の支援や記録業務 ＊送迎等の運転業務 ＊その他業務等 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働６時間程度のシフト制勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【2026年4月勤務開始】 昇給・賞与あり◎年間休日は125日取得できるためワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 【増員募集】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 2026年4月からインクアップで一緒に働いてくださる支援員を募集しています。 勤務開始日に関しては4月を予定しておりますが、ご相談に乗れますので、お気軽にお問い合わせください。 〇就労支援員 就労移行支援経験者募集 障がいのある利用者様に対しての以下の業務 ・Officeソフト指導 ・就労支援業務 ・ハローワーク、企業見学、面接等の同行支援業務 ・事業所運営に付随する記録等の事務作業 〇職業指導員 未経験歓迎 障害の

仕事内容職業指導員 店舗スタッフの募集です！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【福祉業務】 利用者さんへの作業指導・支援 簡単な記録の作成 必要に応じた送迎業務 など 【店舗業務】 春巻きの厨房業務（仕込み・調理） 店頭での接客・レジ対応 店舗の清掃、在庫管理 など 資格: 土日祝日に出勤できる方 普通自動車運転免許（AT限定可）（車通勤不可） ワード、エクセルの簡単な操作ができる方 ～65歳（定年を上限とする） 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） または 9：00～13：00（休憩なし） または 14：00～18：00（休憩なし） 休日・休暇: シフトによる週休2日制 ※月の土

勤務時間週2日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/昼のみ 【勤務時間】 08：30～17：30 ※実働8H/休憩60分 ※残業ほぼなし 【休日・休暇】 ・土日休み、その他 ・有給休暇 ・希望休可能

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間内で実働４～５時間のシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 お盆休（８／１５～８／１６）年末年始休（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働６時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制／週休２～５日※希望休応相談 有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業日数時間については、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容<仕事内容> 職業指導員(障がいを持つ方への支援)◆未経験歓迎／残業月平均5時間／年休120日 障がいのある方の就労を支援します。お手伝いをするのではなく、特性に合わせて指導したり、働く環境を整えたりします。利用者様は、精神障害・知的障害をお持ちの方が多く、身体的な障害をお持ちの方はほとんどおりません。 ※研修があるので未経験でも安心です。詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。 ■指導員が「お手本」になります。 ユニフォームを中心に洗濯を担う「アスカクリーニング」、明日佳グループの医療機関・高齢者施設の清掃を担う「アスカクリーナーズ」のいずれかの業務を担当。作業手順やビジネスマナーなど

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）いずれかの時間を選択しての勤務 （１）（２）ともに休憩あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる日曜・祝日を含む各月８日休日、その他シフ トによる。 年末年始・お盆・ＧＷ休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

仕事内容社会福祉法人札幌あさひ会の「職業指導員」というお仕事に関する求人です！

仕事内容<仕事内容> 職業指導員 「できた！」の瞬間を、一番近くで見られる仕事。 働くことを通して、利用者さんの“自信”と“未来”を一緒に育てていきませんか？ 仕事内容 就労移行支援事業所において、発達障がいや精神・身体に特性を持つ利用者さんへ “働く準備”のための訓練・サポートを行っていただきます。 パソコン作業・軽作業など、就労に必要なスキル指導 コミュニケーション練習・ビジネスマナー支援 面接・履歴書指導などの就職活動サポート 個別支援計画に基づく支援記録・日報作成 支援会議への参加、チーム内情報共有 単なる作業訓練ではなく、利用者さん一人ひとりが「自分らし

仕事内容<仕事内容> 【サブカルビジネスセンター札幌】音楽制作技術経験が活かせる 動画や創作に特化した就労支援事業所! ※クリエイティブ制作が教えられる方を募集致します。※ 「デジタルの時代でも、自分らしく生きるというアート」 未経験から、創作やクリエイティブをお仕事に。絵・文章からWEB制作,アナログからデジタルまで、ご利用者に様々なことに取り組んで頂く「就労継続支援B型事業所」の職業指導員の募集です。 今回募集のポジションでは、弊事業所の魅力や楽しさを最大化させる音楽制作を専門的に担っていただける方を募集します。 また、弊事業所は障害福祉サービス事業所であり、主にうつ病や発達障害等の疾患をお

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～７時間の勤務 実働６時間以上の場合は法定通り休憩あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（面接時にご相談下さい） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日