沖縄県のビルマネジメントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 ・第1種電気工事士 【職種名】 設備管理（研究所）＜契約社員_沖縄県島尻郡＞※電気主任技術者の選任候補※ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の設備管理を担当いただきます。 ・設備保守管理（電気、空調、給排水など） ・修繕工事の立会い ・エアコンの修理、管球等の取替え ・設備管理計画、設備修繕計画の作成 ・お客様との業務調整および報告 ・電気主任技術者業務 ＜詳細＞ ・担当施設は沖縄海洋深層水研究所（研究施設／沖縄県島尻郡久米島

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■自動制御機器、中央監視システムの知識をお持ちの方 【下記いずれか必須】 ■設備工事における施工管理のご経験をお持ちの方 ■設備工事における設計積算業務のご経験をお持ちの方 ■設備工事における保守 メンテナンス業務のご経験をお持ちの方 ■ビル管理会社における建物の総合管理(ビルマネジメント)のご経験をお持ちの方 【歓迎資格】 ■電気工事士 ■計装士 ■エネルギー管理士 ■電気工事施工管理技士 ■管工事施工管理技士 ■電気主任技術者 ■電気通信工事施工管理技士 ※今後資格取得に対して意欲がある方も歓迎致します。 [歓迎] ■オフィスビル等の統括管理(ビルマネ

仕事内容*【自社ビル施設管理職（管理職候補）】* *【仕事の概要】* 沖縄セルラー電話株式会社の自社ビル ・保有施設を対象とした、 ファシリティマネジメント業務全般を担当します。空調 ・電気・監視設備などの設備管理から、 オフィスレイアウト最適化、 省エネ化といった先進的なビル運営まで、 快適で機能的な職場環境づくりを推進する重 要なポジションです。 *【主な業務内容】* - *設備管理・保全業務*：空調 ・電気・監視設備等の点検、リプレイス、 改修工事の計画・実行 - 中長期修繕計画の策定 ・推進：自社保有施設の維持管理戦略の 立案と推進 - *オフィス環境最適化*：働き方改 革に沿ったレイアウ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のいずれかに該当する方 ・不動産業界での営業や管理のご経験 ・施工管理／設備管理のご経験 【尚可】 下記のいずれかに該当する方 ・オフィスビルにおけるプロパティマネジメントの経験 ・分譲マンションにおける組合対応経験 ・オフィス仲介の経験 ・オフィス、商業施設、マンション等の売買仲介経験 ・以下資格保有者 宅地建物取引士、ビル経営管理士、第三種電気主任技術者、1級建築士 ※40代以上は【オフィスビルのPM業務経験】を必須とさせていただきます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケー

仕事内容 年間休日120日以上 土日祝休み！中途入社のハンデなし！ 世界の9割のランドマークを支える企業でメカニカルプロジェクトマネージャーへ。 《現場のリーダー募集！》 世界中のスマートビル・スマートシティを支える 「機械設備工事プロジェクト」のマネジメント業務です。 ◎米軍基地内などの施設にて、空調や配管設備を中心とした 機械設備工事の施工管理・技術提案などをお任せします。 ＜具体的には…＞ 現場における施工・安全・品質・原価管理 └ 協力会社と連携しながら現場の安全・品質を確保 空調負荷計算・設備機器の選定 └ 熱源・空調機器などを最適なスペックで提案・選定 設計図・施工

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】不動産＞不動産管理 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 賃貸管理部にてビルディングマネジメント業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・管理物件を定期的に巡回し状況の確認 ・入居前やお引越し後のお部屋のチェック →クロスの張替えや汚れやキズがないか…など行います！ ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・設備トラブル等の一次対応や業者の手配 分業制のため、オーナー様対応や賃貸仲介は別チームが行います。 担当業務に専念して、エキスパートを目指せる環境です。 不動産業

勤務時間勤務時間：9：00～15：00（実働6H、休憩なし） 勤務時間、期間について：即日勤務OK, 扶養内勤務OK, 長期歓迎, 副業・WワークOK シフトについて：シフト制, 平日のみOK, 土日祝のみOK, 週4日以上OK 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験の方や仕事のブランクがある方も是非ご応募ください／ 「私にもできるかな？」という不安は不要です！ 仕事のブランク期間が長くても、研修で一つ一つ丁寧に教えますのでご安心ください！ 困ったときは先輩がしっかりフォローします！ ＼定着率でわかる働きやすさ／ 約40名の客室清掃スタッフの半数は勤続５年以上！ 困ったことがあったとき、コミュニケーションがとりやすい職場です。 急なお休みやシフト調整等気軽にご相談できる環境ですので、安心して働くことができます。 ＼「責任」はあるが、「プレッシャー」はないお仕事です／ お客様の快適さを守るという責任感は必要ですが

仕事内容ＧＬＣ株式会社 【那覇市／転勤無し】マンション管理（入居者対応・物件巡回）◆年休125日／夜間・休日対応なし 【仕事内容】 【那覇市／転勤無し】マンション管理（入居者対応・物件巡回）◆年休125日／夜間・休日対応なし 【具体的な仕事内容】 BM・PM分業制で不動産管理の専門性を高められる環境／年休125日・夜間休日対応なしで働き方改善が可能／自社ブランド物件を中心に、入居者満足と資産価値向上の両方に関われるやりがい ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。管理物件の増加により、組織体制の強化およびサービス品質向上を目的として、新たなメンバーを募集しております。これまでのご経験を活かし

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ EV充電インフラの設置工事がスムーズに進むよう、協力会社様と一丸となって、 案件の全体管理および監理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・協力会社様との調整・進行管理 ・図面・施工資料の確認 ・社内連携 など ご経験やご希望のキャリアパスに合わせて、全体の予算管理やフローの設計などに取り組んでいただくことも可能です。 ※太陽光事業の施工にも携わっていただく可能性がございます。 ■案件例 ・マンションなどの集合住宅 ・ホテルなどの宿泊施設 ・コンビニエンスストア ・ショッピングモールなどの商業施設 ・コインパーキング

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記両方を満たす方 〇宅建保有者 〇不動産業界での就業経験者（マンション管理、賃貸売買仲介、住宅販売など） [歓迎] ★PM経験者、BMにおける保守／メンテナンス経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【国内大手デベロッパーグループ】事業用不動産のプロパティマネジメント 【仕事内容】 ★顧客満足度No１の不動産管理会社 ★全国の各支店で積極採用中 デベロッパーグループの総合建物管理会社で、受託管理しているオフィスでプロパティマネージャーを増員しま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 パートナーサクセスPMは、事業会社・元請け側の立場で、全国のEV充電器設置プロジェクトを円滑に進めることがミッションです。 協力会社様、社内の営業・設計・バックオフィス、顧客・施設管理会社など、複数の関係者をつなぎ、案件全体の進行を支える役割です。 そのため、求められるのは「現場監督として一つの現場を見る力」だけではありません。 複数案件を並行して把握する力、関係者との調整力、工事の流れを理解したうえでの課題解決力、協力会社様との信頼関係構築力が重要になります。 【具体的な業務内容】 ・協力会社様との調整、進行管理 ・工事スケジュールの確認、進捗管理 ・図

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 〇設備管理経験者 〇施工管理経験者（建築／電気／管） 〇各種施工管理技士をお持ちの方 ※常駐、巡回は適性を見て判断します。 【職種名】 【超大手デベロッパーG】設備管理担当者（商業施設・オフィスビル・学校） 【仕事内容】 ★不動産管理業界で顧客満足度No1 ★全国の各支店で積極採用中 大手デベロッパーグループの総合建物管理会社で、グループ内外の管理物件に対して設備管理業務で増員します。 学校・オフィスビル・商業施設・データセンター等で各設備の点検、リニューアル工事などを手掛けます。 対象は建築、電気、空調、衛生、消防などまずはお持ちの知識が活

仕事内容【職種】建築・土木＞製図・CADオペレーター 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【EV充電インフラ事業とは？】 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。 現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。 【今後の事業展望】 日本政府が掲げる「2

仕事内容【応募資格】 [必須] 施工図作成経験 L分野・工事規模・業務・経験年数は問いません。 【職種名】 （九州・沖縄）施工図作成 【70歳社員も在籍／希望勤務地・案件で就業可能】 【仕事内容】 取引先の建設プロジェクトにおいて 2D・3D等の建築CADを使用した施工図作成をお任せします。 【分野】 建築・設備・電気・土木など、今までに培ったスキルや経験に応じてお任せします。 ※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用 【取引先企業】 スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等 【案件】

仕事内容【応募資格】 [必須] 設計図作成経験 L分野・工事規模・業務・経験年数は問いません。 【職種名】 設計図作成（九州・沖縄） 【希望勤務地・案件で就業可能／70歳社員も在籍】 【仕事内容】 取引先の建設プロジェクトにおいて仕様の決定や基本設計から携わっていただきます。 【分野】 学校、商業施設、超高層ビルの意匠設計や構造設計、電気・空調・給排水等の設備設計、インフラ整備に関わる土木設計など ご経験やご志向になった分野での案件に携わることが可能です。 ※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用 【取引先企業】 スーパーゼ

仕事内容【応募資格】 [必須] 設計図作成経験 L分野・工事規模・業務・経験年数は問いません。 【職種名】 設計職（正社員採用）【希望勤務地・案件で就業可能／年間休日122日】 【仕事内容】 取引先の建設プロジェクトにおいて仕様の決定や基本設計から携わっていただきます。 取引先の建設プロジェクトにおいて仕様の決定や基本設計から携わっていただきます。 ※AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）などを使用 【分野】 学校、商業施設、超高層ビルの意匠設計や構造設計、電気・空調・給排水等の設備設計、インフラ整備に関わる土木設計など ご経験やご志向にな

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のご資格をお持ちの方 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・1級または2級管工事施工管理技士 【職種名】 年収～1200万円／完全週休2日制（土日）／働き方改善可能！【大規模な建物の設備設計・施工管理】 【仕事内容】 【大和ハウス工業株式会社／設備設計・施工管理（総合建築・ZEB推進）】 年間休日123日＆完全週休2日（土・日休）！大手ならではの盤石な労働環境 商業・オフィス・データセンター・物流・医療施設等、多彩な大型建築を手掛ける フレックス制度・直行直帰OK・iPad活用など、業務効率化と柔軟な働き方を推進 中途入社・年齢・学歴に関わらず正当評価！将来の管

仕事内容募集背景 今回配属になるEV Construction株式会社は、Terra Chargeグループにおいて、EV充電器の設置工事、補助金申請サポート、太陽光・蓄電池などの関連工事までを担う、EV充電インフラの施工・実装会社です。 Terra Chargeグループは、「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、EV充電インフラ事業を展開しています。 EV充電器の設置は、単なる設備工事ではありません。 マンション、商業施設、ホテル、コンビニ、コインパーキング、高速道路、空港、自治体、道の駅、ディーラーなど、あらゆる生活導線に「充電できる場所」をつくり、日本のEVシフトを支える社会イン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方 ・現場での安全管理、工程管理ができる方 ・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方 [歓迎] ・ゼネコンでの施工管理経験のある方 ・大規模建築物の施工管理経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・成長したいという意

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方 ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理ができる方 ・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方 [歓迎] ・一級、二級建築士の資格をお持ちの方 ・ゼネコンでの施工管理経験のある方 ・現場所長の経験ある方 ・大規模建築物の施工管理経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人