東京都江戸川区の社内ベンチャー制度 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 髪型・ネイル・服装は完全自由！ 自分らしさを損なわずに働けるオフィスワーク！ 未経験から始めるカスタマーサポートです！ 【仕事内容】 ＼いつもの自分のスタイルのままでOK！オフィスカジュアルの指定もなし／ 「オフィスワークに転職したいけど、堅苦しい雰囲気は苦手…」という方大歓迎！ 20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍している、明るくフランクな職場です。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様情報の社内システムへの入力業務 ・ライフライン（電気・ガス等）申込みデータのチェック ・マニュアル完備！メールやチャットを中心としたサポート業務 ★同世代の先輩たちが優しくフ

仕事内容【アピールポイント】 経験・スキルは一切不問！ 20〜30代のメンバーが多数活躍中！ サポート体制バッチリのカスタマーサポート！ 【仕事内容】 ＼オフィスワークデビューを応援！手厚いサポート体制あり／ 「PC操作に少し不安がある…」「事務の経験がない…」という方も大歓迎！特別なスキルや経験は一切問いません。 丁寧な研修と分かりやすいマニュアルがあるので、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。 【具体的にお仕事】 ・簡単なデータ入力（専用フォーマットに文字や数字を打ち込むだけ♪） ・申請内容にミスがないかのチェック作業 ・マニュアルを見ながらのチャット＆メール問い合わせ対応 ★スピーデ

仕事内容【アピールポイント】 経験を「広げる」×働き方を「整える」両方叶う職場です。 【仕事内容】 東証スタンダード上場（508名）の【自社内給与管理体制の強化】を支える労務課長募集！ 年収500万～600万円／8:00～10:00で始業時間を調整できる時差勤務スタイル／年間休日124日以上仕事内容 東証スタンダード上場企業である株式会社コレックホールディングス（従業員数508名）の労務部（8名体制）にて、給与計算の内製化に伴う管理体制の強化を担っていただきます。 自社グループの全従業員508名および労務チームメンバーへ 月次給与計算の精度向上・運用精査を軸に、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・データ利活用案件の推進・リードの経験がある方 ・データ利活用における方針検討・デザイン・ガバナンス設計を実施した経験のある方 【尚可】 ・ボードメンバーへの支援経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 ITコンサルタント（DX・AI・データ活用） ※土日休み 【仕事内容】 DX特化型コンサル／大手企業へのDX促進も可／大手ファームにはないスピード感 【職務概要】 ITコンサルタントとしてDX戦略に基づき、DXを推進するための支援をお任せします。

仕事内容20代中心のフラットな職場୨୧ 基本的なPC操作ができれば大丈夫ꕤ オフィスワーク未経験から入社した先輩社員も多数在籍ꕤ オフィスワーク初めてだけど大丈夫かな PCスキルを上げながらビジネスを学びたい ただ働くだけじゃなく、将来につながる経験がほしい 興味はあるけど、こんな理由でいいのかな そんなアナタも大丈夫です♪ 履歴書も実務経験もスーツ着用すら必要ありません。 面接では、あなたの「気持ち」「考え」「ビジョン」を フラットに話してくれれば大丈夫です！ ／ 主な業務内容 ＼ ☆-★未経験大歓迎★-☆ 特別なスキル・経験は一切不要！ 挑戦することに前向きな方を大歓

仕事内容＜まずは最長1年の社内研修から＞ 入社後まずは、先輩社員のサポートのもと、1ヶ月間の研修を実施。その後は1年間かけて色々な業務経験を積みましょう。 ▼1週目…基礎研修／オリエンテーション・ビジネスマナー研修・社内研修 ▼2週目…座学研修／担当業務の業界勉強会 ▼3週目…社内実務研修／実務に入る前の社内ロールプレイング ▼4週目…OJT研修／担当業務のリーダーのもとで業務体験 ＼プロによる徹底サポート／ 当社には、100名以上のキャリア相談やマネジメント歴のあるメンターが在籍しています。月1回行なう1on1面談では、今後について何でも相談OK！キャリアの悩みを解消できる環境だからこそ、入社後か

仕事内容＜まずは最長1年の社内研修から＞ 入社後まずは、先輩社員のサポートのもと、1ヶ月間の研修を実施。その後は1年間かけて色々な業務経験を積みましょう。 ▼1週目…基礎研修／オリエンテーション・ビジネスマナー研修・社内研修 ▼2週目…座学研修／担当業務の業界勉強会 ▼3週目…社内実務研修／実務に入る前の社内ロールプレイング ▼4週目…OJT研修／担当業務のリーダーのもとで業務体験 ＼プロによる徹底サポート／ 当社には、100名以上のキャリア相談やマネジメント歴のあるメンターが在籍しています。月1回行なう1on1面談では、今後について何でも相談OK！キャリアの悩みを解消できる環境だからこそ、入社後か

仕事内容＜まずは最長1年の社内研修から＞ 半年～1年間の社内研修を経た後、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。ゲームアプリの開発からWebサイトの設計・構築、AIを用いた最先端プロジェクトなど。携われるプロジェクトの種類は常時1000件以上！ あなたが興味のある分野・プロジェクトにて活躍できるよう、まずは研修でスキルを磨いていきましょう。 【具体的には】 ■Webオープン系システムの設計・開発～運用・保守 ■サーバ、ネットワークの設計・構築～運用・保守 ■ヘルプデスク（問い合わせ対応） ■ITサポート事務（書類作成などの事務系サポート業務） …ほか ※研修の詳細は【入社後の流れ】をご覧ください

仕事内容【募集背景】 既存クライアント専任の採用コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用成功を支援するポジションです。 当社はいままでCA/RA分業制を採用しておりませんでしたが法人専任担当を作っていくことが会社拡大のカギだととらえており、今回の採用では法人支援に集中できる環境を用意しております。 ただし、一般的なリクルーティングアドバイザーとは異なり、採用コンサルティングフィーをいただきながらの支援となります。 そのため、本質的な採用成功に向けた伴走支援が求められる環境です。 【業務内容詳細】 担当顧客を持ち、以下のような業務に従事いただきます。 ・弊社独自のサービスである採

仕事内容＜まずは最長1年の社内研修から＞ 入社後まずは、先輩社員のサポートのもと、1ヶ月間の研修を実施。その後は1年間かけて色々な業務経験を積みましょう。 ▼1週目…基礎研修／オリエンテーション・ビジネスマナー研修・社内研修 ▼2週目…座学研修／担当業務の業界勉強会 ▼3週目…社内実務研修／実務に入る前の社内ロールプレイング ▼4週目…OJT研修／担当業務のリーダーのもとで業務体験 ＼プロによる徹底サポート／ 当社には、100名以上のキャリア相談やマネジメント歴のあるメンターが在籍しています。月1回行なう1on1面談では、今後について何でも相談OK！キャリアの悩みを解消できる環境だからこそ、入社後か

仕事内容【東京・池袋】営業｜未経験歓迎｜上場グループ｜DX・デジタル化推進｜成長中の中堅企業 ▼仕事内容 〜〜マネジメントスキルを磨きながらキャリアアップ〜〜 【求人の特徴】 ◎未経験歓迎！上場企業グループの正社員採用 安定した基盤を持つグループ会社で、安心してキャリアをスタートできます。 ◎毎月収益が積み上がる安定した事業構造 自社開発のストック商品は販売数が右肩上がり。景気に左右されにくく、将来も安心して働ける環境です。 ◎人間だからこそ提供できる“温かみ”を大切に AIやテクノロジーでは代替できない、人にしかできない付加価値ある提案を重視。お客様に寄り添い、信頼を築けるやりがいある職場です。

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎／充実の研修で安心スタート／髪色ネイル自由／年間休日130日以上で土日祝休み／32913104 【仕事内容】 20代向けの就職や転職支援をおこなう人材サービス企業にて、求職者のサポートや採用企業の課題解決を担当していただきます。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは約1ヶ月間の手厚い研修からスタートし、人材業界の基礎知識をしっかりと学びます ・先輩の面談に同席し、仕事の進め方やコミュニケーションのコツを直接吸収します ・実践的な練習を重ねたのち、自信を持った状態でお客様のサポートデビューとなります ・成功体験を日常的に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■施工管理の実務経験(建築 土木 設備(電気/管工事等)のいづれか) ■普通自動車第一種運転免許 ■施工管理のご経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■ゼネコン/工務店/設備工事会社等での施工管理経験 ■施工管理技士(建築/土木/電気/管工事 等)の資格保有(等級不問、取得意欲も歓迎) ■原状回復、改修、入居工事など、複数領域の工事を並行して推進した経験 【フィットする人物像】 元請けの立場で、関係者と調整しながら案件を前に進めることにやりがいを感じる方 ■自分の担当範囲に閉じず、工事全体を俯瞰して学び続けられる方 ■チームでの分担 連携を大切にし、負荷の偏りを減

仕事内容【フィットネスジムエリアマネージャー】24hジム運営／20代未経験活躍中！ ▼仕事内容 「話すのが得意」を仕事にできます。 社内の仲間や顧客と丁寧にやり取りする場面が多めです。 【お仕事内容】 弊社は東京銀座、埼玉狭山、名古屋金山、大阪梅田、福岡天神に直営5店舗の24時間フィットネスジム「AUN'S GYM」(アウンズジム)と日本人の骨格に合わせて作られたフィットネスマシンメーカー「KONGOU」を運営しております。 今回はその中でも東京銀座店、埼玉狭山店、名古屋金山店を管理するエリアマネージャーとして、施設運営全般とマシンセールス業務をおまかせする人材を募集しております。 3店舗のマネジ

仕事内容【アピールポイント】 髪型・ネイル・服装は完全自由！ 自分らしさを損なわずに働けるオフィスワーク！ 未経験から始めるカスタマーサポートです！ 【仕事内容】 ＼いつもの自分のスタイルのままでOK！オフィスカジュアルの指定もなし／ 「オフィスワークに転職したいけど、堅苦しい雰囲気は苦手…」という方大歓迎！ 20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍している、明るくフランクな職場です。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様情報の社内システムへの入力業務 ・ライフライン（電気・ガス等）申込みデータのチェック ・マニュアル完備！メールやチャットを中心としたサポート業務 ★先輩たちが優しくフォローす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験（5年以上） ・正社員の給与計算実務経験 ・労務に関する一般的な業務経験 【尚可】 ・社労士事務所での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】労務（課長職） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 上場企業の労務体制強化を推進！選べる出社時間と週1リモートで柔軟に働ける環境！ 【職務概要】 東証スタンダード上場企業にて、労務分野の即戦力として給与計算を中心とした労務全般業務を担当します。 【職務詳細】 ・

仕事内容【アピールポイント】 働きやすさとキャリアアップの両立を。経理の経験が“広がる”環境です。 【仕事内容】 経理経験を活かして、上場企業でキャリアを広げませんか？ 当社は複数事業を展開する上場企業。 風通しが良く、社員の意見が通りやすい環境が特徴です。 今回は、経理経験1年以上の方を対象に、月次決算のサポート業務にも携わっていただける経理スタッフを募集しています。 「決められた業務だけでなく、少しずつ幅を広げたい」 「経理としてのキャリアをしっかり積みたい」 そんな方にピッタリのポジションです。 【仕事内容】 ご経験に合わせて、以下の経理業務をお任せします。 最初は得意な領域からスター

仕事内容【アピールポイント】 あなたの設計した制度が、次の100人の未来を変える。 【仕事内容】 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用・育成・制度企画をリードいただける人事マネージャーを募集！ 人事戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。 【担当範囲は相談可能】 (1)中長期の人事戦略の立案・実行、組織開発、タレントマネジメント施策の企画・実行、評価・等級・報酬制度の運用 (2)採用計画の立案、求人広告媒体の選定～掲載までの調整、新卒・中途採用計画の策定・推進、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディングの推進、面接対応および選考プロセス全体の設計・運用 (3)教育研修の企画・運営

仕事内容▽具体的業務内容 ・エリア調査／物件調査 ・現地調査 ・各外部業者折衝 ・オープンまでのスケジュール管理 ・その他オープン準備全般のディレクション 加盟店オーナー様のニーズと当社ブランドイメージのすり合わせをしながら素敵な店舗を完成させたときの達成感を一緒に味わいましょう！ 新しい提案を積極的に採用し実践できる環境を整えています。 自ら考えて動ける方や何事にも挑戦したい方にピッタリです！ ～頑張りはキャリアアップに繋がる～ いつかご自身でもジムを開業したい方へ向けた『社内ベンチャー制度』がございます 当社の社員として活躍しながら"副業"で自身のジムを運営することも可能です◎

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎／充実の研修で安心スタート／髪色ネイル自由／年間休日130日以上で土日祝休み／32913103 【仕事内容】 20代向けの就職や転職支援をおこなう人材サービス企業にて、求職者のサポートや採用企業の課題解決を担当していただきます。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・まずは約1ヶ月間の手厚い研修からスタートし、人材業界の基礎知識をしっかりと学びます ・先輩の面談に同席し、仕事の進め方やコミュニケーションのコツを直接吸収します ・実践的な練習を重ねたのち、自信を持った状態でお客様のサポートデビューとなります ・成功体験を日常的に