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アパレルデザイナー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

IT事務(未経験歓迎) 3ヶ月の自社IT研修/土日祝休/残業〜7h/リモート案件有/年休最大129日

株式会社エスアイイー

  • 新宿区

  • 年収517.2万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 平日休み
  • 在宅ワーク
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • 夜勤
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 自社サービス
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • インセンティブあり
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 育児サポートあり
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • リモートワーク

仕事内容案件ごとにチームの一員となり、IT事務としてプロジェクトをサポートします。仕事に必要な知識やスキルは入社後にイチから身につけられるため、未経験の方も心配はいりません! ■95%の先輩たちが未経験からのスタート!■ 「PC業務なんてほとんどしたことがない」「WordやExcelの操作方法がわからない」「サーバやネットワークって何?」というレベルからスタートした先輩たちも、しっかりと活躍中です! ■最大3ヶ月間、まずは学習のみに専念!■ 入社後はまず、自社運営のITスクールへ入学。最大3ヶ月間は、9:00〜17:30(7.5h)を学習のためだけに使うことができます。もちろん、その間も給与は支給

エン転職

一般事務/一般事務マニュアル完備なので気軽に働ける

株式会社ULTI-ME

  • 新宿区 西新宿 / 大久保駅 徒歩3分

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 社内ベンチャー制度
  • 長期休暇あり
  • 語学を活かせる
  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 既卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 英語を活かせる
  • 長期
  • 独立支援あり
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 昇格あり
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容<仕事内容> 一般事務★マニュアル完備なので気軽に働ける!/簡単に給与UP! 事務◆在宅ワークあり/博報堂プロダクツ・楽天・エイベックスグループなどの一員に! 【自慢したくなる人気企業で働こう♪】 駅直結の高層ビル、カフェ風のインテリアなど、素敵なオフィスで働けるお仕事をご紹介。憧れの企業で働いてみませんか? …好きな職場を選べます!… ★「博報堂プロダクツ」のアシスタント └大手広告制作会社での見積書・請求書作成、電話応対など。 └丁寧な引き継ぎがあるので、安心してスタートできます! ★「楽天」のサポート事務 └書類整理や入金データの入力など、コツコツ進める仕事が多くて始めやすい!

エンゲージ

ファッション業界の人材コーディネーター 残業月10h/賞与/年休126日/土日祝休み/定着率95%

株式会社スタッフブリッジ

  • 新宿区

  • 月給25万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 長期休暇あり
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社会保険完備

仕事内容ファッション業界に特化したiT人材サービスの提供を行なう当社。派遣スタッフを企業にご案内する役割を担います。 <どんな仕事なの?> 企業と派遣スタッフを繋ぐ役割です。企業の採用に関する課題やお悩み、必要な人数などを把握し、当社の派遣スタッフを職場見学にお連れしたり、契約手続きを行なったり、働きだした後のアフターフォローを行なったりしています。 ★自社のシステムで、仕事の管理がラク◎ 派遣スタッフのプロフィールや勤務・給与状況、企業への提案状況や評価、スタッフとのチャット機能などが全てまとまっているオリジナルシステムを利用しています。自分も、スタッフも、企業も皆が働きやすくなります。 ★有

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