山口県山陽小野田市のベビーシッター 年齢不問の求人・仕事・採用

仕事内容【調理補助／アルバイト・パート】盛り付けや簡単な調理業務！家庭の調理レベルでOK！ 簡単な業務内容で初めてのお仕事でも安心して始められる！業務未経験も大歓迎です。 日頃、家庭でお料理をする方であれば安心して始められるお仕事です！盛り付けや簡単な食材の下ごしらえ、食器の洗浄などをお任せます。飲食のお仕事が始めての方も安心して始められるお仕事です。早朝・午前・昼・夕方～夜・深夜と、働ける時間帯が豊富なのも魅力的！ 【難しい調理はほとんどなし】 調理補助スタッフは意味通り、調理師のサポートが主な役割。まずはお気軽にご応募ください。マニュアルに沿って食材を洗う・カットする・皿に盛り付けるといった

勤務時間◆シフト制 ①8:00〜13:30（休憩0分） ②12:00〜17:00（休憩0分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容ブランクから始めやすい介護の仕事 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 デイサービスの利用者様に対し、生活支援や身体介助を行います。買い物・入浴・機能訓練のリハビリや、趣味活動、グループ体操を支援し、利用者様との会話や日々の記録も担当します。普通車または福祉車両での送迎業務もあります。半日型と1日型のサービスがあり、転勤の可能性は宇部市・山陽小野田市内です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,110〜1,300円 ≪基本給≫ 900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 処遇改善手当:210円 処遇改善手当

仕事内容「なりたい自分」を作る、独自のオーダーメイド研修＆ジョブチェンジ制度 "やりたい仕事が見つからない？ 入社後にじっくり考えれば大丈夫！ 自分の適性がわからない？ 経験豊富な当社社員が、適性をバッチリ判断！ 経験値が低くて自信が持てない？ 経験は当社で積んだらいいんです！ 当社では未経験から「やりたいこと」「適性に見合ったシゴト」に取り組めます！ たとえば… ★SNSやHPなどを駆使して、自社をPRする「広報」。 ★求める人材の採用で、事業拡大に貢献する「人事」。 ★頑張った分だけインセンティブで稼げる「営業」。 ★企業と求職者をつないでいく「コーディネーター」。 ★働きやすい環境づくりで

勤務時間変形労働時間制 1ヶ月単位 7:00～21:00の間の8時間程度 休憩60分 残業ほぼなし 36協定における特別条項：1ヶ月60時間（年6回程度）1年540時間。介護保険法に基づく人員基準に抵触する場合やサービスの提供に支障がある時。 ※勤務時間は事業所により異なる

仕事内容【山陽小野田市日の出】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【パート・ホームヘルパー】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ヘルパーさんが、利用者さまのご自宅を訪問し、入浴や排泄などの身体介護や調理、洗濯などの生活援助、その他日常生活に関る様々な援助を行います。 （1）身体介護：入浴介助、おむつ交換、トイレ介助、歩行介助、食事介助、清拭、足浴など （2）生活援助：調理、買物、掃除、洗濯など 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2027年3月31日（原則更新・更新

仕事内容【山陽小野田市東高泊】未経験歓迎☆事務(健康管理)・受付・体操サポート☆フロントスタッフ 募集職種: インストラクター 仕事内容: ・お客様の健康管理 ・受付事務・接客事務 ・運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度も充実働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心して働けます。 ※店舗には3～4名のコーチが常駐。 交代でお客様をサポートします ＜具体的には…＞ ■健康カウンセリング 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」などお客様のお悩みや希望をヒアリングして、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◆完全週休二日制で年間休日111日！◎有給休暇取得率ほぼ100%★誕生日休暇あり♪賞与年2回＆昇給あり！●ブランクがある方でもOK！◆マニュアル・研修体制あり◎駐車場あり★企業内保育園あり・保育料補助あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 多機能型児童通所支援事業所にて ・療育のサポート（個別療育、小集団活動、宿題のサポートなど） ・活動内容考案（季節行事、バス乗車体験やお買い物学習などの日常生活訓練案など） ・買い物学習や屋外活動への引率 ・物品の買い出し、給油、清掃などの雑務 ・PCやタブレットでの簡単な記

仕事内容【山陽小野田市】17時定時×土日休み ️無資格でも月給19.8万円～ 賞与もしっかり 仕事帰りに買い物も 託児所もあるので安心 働きやすさが充実している会社です♬ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【具体的な業務内容】 身体介助・生活支援：利用者様の移動・移乗の介助、入浴介助、排泄介助などの生活支援を行います 。 リハビリ補助：運動マシンの設定補助や、安全のための見守りを行い、利用者様の機能維持・向上を支えます 。 送迎業務：専用車両を使用し、利用者様のご自宅と施設間の送迎を行います コミュニケーション：おもてなしの心を持ち、利用者様のニーズを汲み取ったお声がけやサポートを行います

勤務時間8時00分～17時30分 ※上記時間内で1日2.5時間～4.5時間のシフト制 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：1日～5日/週 ※残業ほぼなし ※勤務日の相談可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/看護師または准看護師募集中☆★昇給あり！夏季・年末年始休暇あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： ◇看護職員としての業務全般◇ ・看護業務 ・送迎業務 ・その他関連業務 求人ID 1117723

勤務時間8：30～17:30の間で応相談

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サンキ・ウエルビィ介護センター小野田/求人/介護職員/パート/訪問介護/山陽小野田市 ☆男女・年齢問わず多くの方が活躍中☆ ☆未経験の方もベテランさんも安心、充実して働ける職場☆ それが、サンキ・ウエルビィの「職場力」です！ 施設スタッフの声 1日1時間～勤務可能です。私は1日3時間で働いています。1日1件

仕事内容【厚生労働省認定】美容師が安心して長く働ける、ノルマなし・残業がほぼない職場です 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 スタイリスト業務全般をお任せします。 特殊な技術・ノルマはなく、自分のペースで長く続けられるサロンワークです。 ・マンツーマン指導・動画研修あり ・ブランクのある方も安心して復職可能 ・年齢・ブランク不問（10代～70代まで在籍） 「久しぶりの美容師復帰」でも無理なくスタートできる環境です。 【必要経験】 スタイリスト 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,その他,

仕事内容「現場で働き続ける」だけが、建設キャリアじゃない。 経験を活かして、内勤という次の選択肢へ。 "建設業界で積み重ねてきた経験は、現場を離れても無駄にはなりません。むしろ、現場の流れや図面、施工に関する知識を知っているからこそ活かせる強みがあります。 「現場仕事を続けるには、体力的な負担が気になる」「これまでの経験は活かしたい。でも、働き方は変えたい」そんな方は、これまでのキャリアを“次の働き方”につなげてみませんか。 ◆建設経験があるからこそ理解しやすい仕事！ CADを使った図面作成や書類作成などを担当。月給45万円以上＋残業代は全額支給と、収入アップも叶います。 ◆内勤中心の働き方へ

仕事内容成長企業を「人材」から支える存在に。未経験スタートだからこそ活躍できるお仕事です。 20代の就職・転職支援を主に行っている当社。直近ではWebマーケティングを始めとする幅広い事業も手掛けております。 一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう！ 成長企業だからこそ、多くの採用に携われ、自分が採用に関わったスタッフが、楽しくイキイキと活躍している姿をみると、達成感と充実感を味わえます。 様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採

仕事内容「ここから再出発」も「このまま着実」も。 主役はあなた自身です。 "ITの世界でもう一度活躍したい想いを、押し込めていませんか？キャルなら、その想いを叶えることができます。 【年齢】も不問。役職定年後に転職し年収を維持できた事例も多数。技術へのフェアな評価を徹底しています。 【ブランク】も心配いりません。案件に恵まれず長年エンジニアを離れていた方が、当社で現場復帰し前職以上の年収を手にしています。 【場所】が理由ならご安心を。「地元で腰を落ちつけたい」「旅するように働きたい」「地元にU・Iターンしたい」という希望も実現可能。全国常時4000件以上の案件で、どこにいても活躍の場があります

仕事内容20代の転職を叶えるプロになろう！キャリアの分かれ道に立つ同世代を支え、自身の年収もキャリアもUP！ 求職者に“より良い将来”を提供する仕事／ キャリアアドバイザーの役割は、求職者にマッチした仕事を紹介し、クライアントに貢献すること。 「いい職場が見つからない」「向いている職種がわからない」といった悩みに寄り添う仕事だから、あなたが今している“転職活動”の経験が活かせます。 特に20代は「今後のキャリアの方向性を決める大切な時期」。 だからこそ、一人ひとりの可能性を信じ、将来を見据えた転職支援を行うことが大切です。相手の可能性を引き出し、迷いに寄り添いながら、“より良い人生”を叶える

仕事内容暮らしに寄り添う作業療法士として、長く働ける場所 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 作業療法士として、利用者様の日常生活動作の評価と個別機能訓練を行い、個別機能訓練計画書の作成や効果測定、計画の見直しを担当します。手工芸やレクリエーションを取り入れた作業療法プログラムも立案し、高次脳機能への働きかけや意欲の維持を支援します。 車椅子や自助具の選定、住環境の整備について助言し、ケアマネジャーや生活相談員、ケアスタッフとの会議では専門的な視点から動作改善を提案します。ご家族へ介助方法を伝え、相談に応じることもあります。 入浴や移動の介助、送迎も行い、生活場面で把握した課題を訓練に

勤務時間（1）8:00～12:00（休憩なし） （2）13:00～17:00（休憩なし） （3）8:00～17:00（休憩60分） （4）8:30～17:30（休憩60分） （1）～（4）のいずれか。就業時間は相談に応じます。 残業ほぼなし

仕事内容マイカー通勤OK♪経験不問！職員への支援が充実しています☆利用者様、ご家族との信頼と絆を大切にする職場で活躍してみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: デイサービスにおける介護業務 ＊送迎、入浴、水分補給、レクリエーション、リハビリ、随時トイレ誘導 ◆送迎:運転技術に応じて軽～ミニバンの運転をします。 ◆当施設では、レクリエーションの充実を図っています。 業務内容の変更範囲 変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり: 転勤範囲 法人内 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～69歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: （1）8:00～1

仕事内容この度山口市に初の設立行う運びになりました！ 大手ECサイトの新規倉庫がオープンする為 軽貨物ドライバーを３月末までに！４０名募集致します！ 弊社ドライバーも神奈川から連れていき立ち上げをする為 働きやすい環境をしっかりと整えますので 未経験でも安心！ドライバー様同士仲が良く、品質の高いデリバリーステーションを作ります！今こちらの求人を見ている 貴方のお力が必要です！ 【普通免許のみで働ける】 老若男女問わず活躍中 柔軟なシフトにより働き方を選べます！ 軽貨物ドライバーの仕事が初めての方で、不安のない状態でチャレンジしたいという方なら、きっと良いご縁になると思います。 当社は大手運送会社

仕事内容人気のお仕事☆急募！ ■ 仕事内容：100均グッズの梱包 便利で楽しい「100円ショップ」に並ぶ雑貨類を、配送用に箱詰めするお仕事です。 文房具、キッチン用品、便利グッズなど、多種多様なアイテムを扱います。 寮費ゼロで生活コストを最大限に抑えられるため、貯金を増やしたい方や心機一転スタートしたい方に最適です！ 小物が中心の軽作業なので、体力に自信がない方も安心です。 具体的な業務ステップ ①商品の仕分け・検品 └届いた商品にキズがないか、パッケージが破れていないかを目視でチェックします。 ②袋詰め・セット組み └バラバラの商品を、規定の数ごとに透明な袋へまとめたり、販促用のシー

仕事内容この度山口市に初の設立を行う運びになりました！ 大手ECサイトの新規倉庫がオープンする為、 軽貨物ドライバーを３月末までに４０名程募集致します！ 弊社ドライバーも神奈川県から立ち上げの協力の為に来て貰えます。 ドライバー様と共に働きやすい環境をしっかりと整えます！ 未経験でも安心！ドライバー様同士仲が良く、品質の高いデリバリーステーションを作ります！ 今こちらの求人を見ている貴方のお力が必要です！ 【普通免許のみで働ける】 老若男女問わず活躍中 柔軟なシフトにより働き方を選べます！ 軽貨物ドライバーの仕事が初めての方で、不安のない状態でチャレンジしたいという方なら、きっと良いご縁になる

仕事内容現場を動かし、利用者様の変化を支える管理職へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 デイサービスの施設長として、店舗の目標管理や運営計画の実行、職員のシフト作成・勤怠管理、法令遵守に関する管理と書類作成を担当します。緊急時には対応と報告・連絡・相談を行います。 スタッフへ理念や会社の方針を伝えてチームをまとめ、育成マニュアルを用いた人材育成や働きがいのある環境づくりを進めます。ケアマネジャーへの営業・関係づくり、ご利用者様やご家族との相談調整、契約業務も担います。 現場ではリハビリ補助や機能訓練のサポート、移動・入浴・食事などの介助、送迎の運転と乗降介助を行います。施設の清掃